ジェイ・ライン株式会社の会社概要

事業内容	【人材採用コンサルティング】採用戦略の立案、コンサルティング採用支援ツール【広告代理業】 WEB・SNS広告　など【インターネット事業】ホームページの企画・制作、リニューアル提案 Groovy★Nail 【地域プロモーション事業】東京シティーブログの企画・制作・運営地域ブログの企画・制作・運営（オオサカジン／京つう）
設立	1993年12月
代表者	代表取締役社長　野上尚繁
本社所在地	大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
従業員数	105名
資本金	1000万円
福利厚生	■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■各種研修制度 ■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談） ■定期健康診断 ■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割 ■各種インセンティブ制度 ■社内ドリンクバー ■オフィスグリコ設置 ■社内イベント（社員旅行・BBQ・お花見など） ■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与 ■オフィス内禁煙
企業採用ホームページ	https://www.j-line.co.jp

ジェイ・ライン株式会社の年収・給与情報

【人材採用の企画営業】ゼロから始める採用の戦略パートナー！

初年度年収	360万円～500万円
モデル年収	年収420万円／ 26歳営業（スタッフ）職経験2年
	年収520万円／ 27歳営業（スタッフ）職経験4年
	年収580万円／ 29歳営業（リーダー）職経験5年

2026-09-18～2026-11-12掲載の求人より

ゼロから一緒に始める【人材採用の企画営業】若手リーダー活躍中

初年度年収	336万円～500万円
モデル年収	年収930万円／ 36歳サブマネージャー職経験11年
	年収580万円／ 29歳リーダー職経験5年
	年収360万円／ 27歳スタッフ職経験2年

2026-09-11～2026-10-22掲載の求人より

掲載終了

ゼロから一緒に始める【人材採用の企画営業】若手リーダー活躍中

初年度年収	336万円～500万円
モデル年収	年収930万円／ 36歳サブマネージャー職経験11年
	年収580万円／ 29歳リーダー職経験5年
	年収360万円／ 27歳スタッフ職経験2年

2026-07-24～2026-09-10掲載の求人より

ジェイ・ライン株式会社の社員インタビュー

先輩社員

職種名営業職

前職の経験携帯販売スタッフ

当社の営業は、モノを売るのではなく、「この人にお願いしたい」と思ってもらえるかが勝負。
だからこそ、商談の最初から“自分自身を信じてもらう”ことが大切なんです。
最初は警戒していたクライアントが、何度かやり取りを重ねる中で心を開いてくれて、
「あなたにお願いしたい」と言ってもらえたときは、営業として信頼された手応えがありました。

扱っているのは無形商材。答えが1つじゃないからこそ、提案力やコミュニケーション力が問われますが、
その分、お客様と一緒に“採用成功”を喜べるのが何よりのやりがいですね。
自分の頑張りが目に見える成果になる。その実感が、「もっと頑張ろう」と思える原動力になっています！

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

採用担当

面接は、私たちから応募者を「選ぶ場」ではなく、
**お互いの理解を深める対話の時間**だと思っています。

だからこそ、こちらからの一方的な質問ではなく、応募者の不安や疑問にもきちんと向き合いながら、給与や働き方、やりがいと大変な部分まで、包み隠さずお話しすることを心がけています。

”あなたにとって、この環境は本当に合っているか”を
一緒に考えるスタンスなので、よく「面接なのに相談しやすかった」
「入社後のギャップがなかった」と言ってもらえるんです。

実際、入社の決め手が“面接での安心感”だったという社員も多数。
そんなフラットな空気感も、当社の魅力のひとつだと思います。