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記者兼営業【新規事業部門の企画・営業と、経済誌の取材・編集】 株式会社広島経済研究所 『広島経済レポート』発行の出版社★年間休日125日以上

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/05
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

広島経済情報誌のパイオニア企業 多くの経営者に会える!色々な仕事を知ることができる 取材・編集力を生かした新規事業で成長中 オフも充実!年休125日超&年4回の長期休暇もあり
【地域企業の応援隊!】地元企業に精通する広島経済研究所ならではの事業を一緒に盛り上げませんか
株式会社広島経済研究所のPRイメージ
★創業73年で培った取材・編集力に加え、地元の企業や大学、自治体とのつながりを生かした新規事業【動画・ウェブ制作、採用支援など】を展開し、拡大中です。
★未経験者歓迎★
※金融機関出身者、人事・採用経験者、明快な文章作成スキルのある方を歓迎します。

記者兼新事業チームの一員としてお迎えします。
分からないことがあれば、一緒に考え、丁寧にフォローします。
当社で一緒に成長したい方お待ちしております!

仕事内容

新規事業部門【動画・ウェブ制作、採用支援など】の企画・営業に加え、週刊経済誌『広島経済レポート』を中心に自社媒体の取材・編集業務など

具体的には

◆新規事業【動画・ウェブ制作、採用支援など】
※採用支援とは…企業の採用計画立案、求職者の募集・広報に関する支援業務など

◆広島経済レポートやひろしま業界地図の発行業務
※担当者が取材から編集までをワンストップで手がけます。

業務は多岐にわたりますが、チームで一緒に行います。

入社後の流れ

最初は先輩社員と一緒に各支援先のフォローを行っていただきます。
分からないことは先輩社員に何でも聞いてください!

得意な分野を生かしながら、
徐々に新しい業務に慣れるよう調整します。
少しずつ活躍の幅を広げていきましょう!

配属先の編成

新事業立ち上げチームには5名が所属しています。
編集部と兼務・連携しながら採用支援や動画事業などを拡大中です。
最近は、広島県や東広島市などの行政受託案件や、地元大学との連携事業も増えています。

社内は、20~30代が中心となってのびのびと活躍しています。

経営者との接点も多く、人間的にも成長できる

広島で73年間にわたって育んだ企業とのネットワークや、経済界での知名度も当社ならではの魅力。

当社は広島の地元企業や自治体、大学などへの取材活動に加え、採用支援や動画制作、ウェブ制作など幅広い事業を手掛けています。

幅広い知識や経験を獲得する機会に恵まれ、大きく成長できる環境です。

対象となる方

★未経験歓迎★経営者との折衝経験がある方、金融機関出身者、人事・採用経験者、明快な文章作成スキルのある方を歓迎します。

■仕事を通じて成長したい方はぜひ!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
採用は『人柄&意欲』が基準です。

◎チームで協力して仕事を進められる方
◎好奇心旺盛で前向きに挑戦できる方
◎主体的に考え、積極的に行動できる方
◎成長意欲を持ち、粘り強く取り組める方

と一緒に働きたいと考えています。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2人
勤務時間
■9:00~17:30(休憩あり)
勤務地
広島市中区立町1番24号有信ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
交通アクセス
【アクセス】広島電鉄『立町』電停より徒歩1分
給与
■月給21~24万円+各種諸手当

※能力や経験に応じて優遇いたします

モデル年収例

年収400万円 / 28歳 経験3年 /月収22万円~+成果給年間30万円+賞与
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(別途、決算賞与の支給実績あり)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■営業手当
■職制手当
■図書費補助(上限:年2万円)
休日・休暇
◆年間休日125日以上!◆

■完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
■年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇など

※年に4回、9~11連休程度の長期休暇あり
福利厚生
■各種社会保険完備
■インセンティブ制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ガソリン代支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 在宅勤務手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1959年2月 創業:1950年4月
代表者
代表取締役 本山 茂
従業員数
25
資本金
1000万円
事業内容
地域経済・企業情報のニュース発信・提供

◎週刊経済情報誌「広島経済レポート」の発行
◎広島企業年鑑(毎年1回・11月)の発行
◎ひろしま業界地図(毎年1回・8月)の発行
◎サイト「ひろしま企業図鑑」(www.zukan.biz)の運営
◎採用支援事業
◎映像制作
◎広告デザイン
本社所在地
広島市中区立町1番24号有信ビル6階
企業ホームページ https://hk-report.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「マイナビ転職」の応募フォームをご利用ください。
必要事項を入力し、送信してください。

応募に関するお問い合わせ等がございましたら、
「質問する」ボタンよりご質問ください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【個人情報の取り扱いについて】
ご応募についての秘密は厳守いたします。
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

面接

リラックスして臨んでください。
不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。

内定

入社日はご相談に応じます。

出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えております。
当社にご興味をお持ち頂いた方は、ぜひご応募ください。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社広島経済研究所

住所
〒 730-0032 広島市中区立町1番24号有信ビル6階
地図を見る

採用担当
編集部兼新規事業部:柴田、近藤

電話番号
082-248-1444

会社・仕事の魅力

株式会社広島経済研究所の魅力イメージ1

第二創業期を迎えた今が入社のチャンス!

当社の創業は1951年。
経済情報誌「広島経済レポート」は
2024年に創刊73周年を迎え、地域に広く貢献しています。

そのほか、年に1回制作を行う
「広島企業年鑑」や「ひろしま業界地図」は
書店を通して読者へお届けしています。

近年は、当社の取材・編集・企画力を生かして、採用支援や動画制作事業を始めています!

◆◆社員発案の新規事業も続々!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
日々の取材活動で近年、経営者から人手不足だという悩みをよく耳にします。
魅力的な中小企業は多いのに、求職者にうまく伝えられず
入社に至らないケースが多くあるのです。

当社は73年にわたる取材で文章力に加え、動画制作のノウハウを培ってきました。
そこで、企業の魅力を引き出し、学生に伝えようと、2018年に人材採用支援事業をスタート。
合同企業説明会のプレゼン資料の作成代行や案内代行、PR動画の制作なども請け負っています。
週刊の経済誌『広島経済レポート』を主軸に、安定的な収益を実現し、続々と新規事業にも着手する同社。

現在は総合メディア企業として進化を続けており、本業と採用支援事業との相乗効果も大きい。

『地域企業の応援隊』という企業理念を掲げ、行政や大手企業からの信頼も厚く、近年は大学等で就職セミナー講師を務めることもあるそう。将来を見据えた事業に積極的に取り組みながら成長出来るに違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

男性のプロフィールフォト
男性 さん(中途入社2年目)
記者兼採用支援チーム
前職の経験 自動車ディーラーの営業職~採用担当
自動車ディーラーで営業職を経験後、採用担当に異動。
会社説明会や面接、入社後の研修などを担っていました。

転職後は地元中小企業の採用支援やイベント運営などに携わるほか、大学で日本語教育を専攻していたこともあり、記者として取材~記事作成を行っています。

当社の強みでもある、地元企業とのネットワークや取材・編集力を生かして、企業の魅力を引き出し、学生たちに伝えています。新しい事業をゼロから作り上げる、前例のない仕事なので、アイデア・発想力やチームワークが大切。仕組みや段取りを考えながら、新しい領域の経験値を積めるのは楽しく、地元広島にかかわる仕事ができるのは大きなやりがいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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