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裁量大きく戦略立案から携わる【Webマーケティング】責任者候補 株式会社Jstyle ◆当日内定可◆完休2日制(土日祝休)◆年休130日◆月給45万円以上

情報更新日:2024/02/27
掲載終了予定日:2024/04/22

この求人のポイント

《サービスに誇りが持てる×自分の裁量で采配できる》経験を活かし、ワンランク上のWebマーケターへ。
【急成長中】7期連続増収増益/新オフィスに増床移転! 【顧客満足度◎】Google口コミ2000件突破!★4.8/5! 【裁量権】自身でコントロールしながらPDCAを運用 【自己成長】戦略設計から実行運用までを一手に担当 【成果を反映】1年で200万300万円の年収UP可能 【メリハリ】年休130日以上&2年目以降UP/残業月13h
\7期連続増収増益&業界随一の顧客満足度で安定/上層部と共にインハウス体制を築くコアメンバーを募集!
株式会社JstyleのPRイメージ
《毎年2倍以上の売上UPを達成する成長企業》
私たちは1人ひとりの夢に寄り添った「夢カナ留学」を展開している留学エージェント。お客様の夢に直結するオーダーメイドのサービスを提供することで、Googleクチコミの投稿数・顧客満足度ともに高評価を獲得しています。

業績好調に伴い、今回はWebマーケティング部門の責任者候補を募集。社長や役員とともに戦略づくりを担える立場ですから、刺激ある成長の日々が始まります!

仕事内容

自社サービス「夢カナ留学」のブランド力・売上UPに繋げるための戦略立案・実施をトータルに担当 ★得意な領域からでも即・責任者スタートも可能!

具体的には

Webマーケティング戦略の立案から実施、広告運用、効果検証、改善までトータルに携わっていただきます。

【主な業務】
●SEO施策の立案・実施
●サイト設計・コンテンツの改善
●リスティング広告の運用
●自社SNS運用(tiktok、YouTubeショートなど)
●SNS広告運用(Facebook、LINE広告など)
●組織内製化の進行

《新設チームならでは》⇒早々に責任者のポジションへ

経験が浅くても半年以内の昇格も十分ありえます。
まずはマーケティング・プロモーション全般を担う役員から引き継ぎし、
内製化に伴う外部会社との折衝や広告の企画・運用などに取り組みます。

あわせて組織づくりの意見出しも大歓迎。
上層部に直接プレゼンできる機会があり、良い案にはすぐにGOサインが出ます!

将来のキャリアパス

【手に入るスキル例】
・Webマーケティング
└戦略設計、プロモーション、ディレクション、デザイン、ライティング、分析
・資料作成(事業提案、定期報告)
・事業最適化のPDCAサイクル
・課題と打ち手の検討スキル

役員は新規事業の立ち上げにも携わっているため
上層フェーズの経営視点も身に付きます。

成果と収入を得るのに、回り道なんてナンセンス。

複雑な稟議や社内政治は一切なく、
スピーディーに成果を出すことが可能。
自身が裁量を持って業務に取り組めるため、
挑戦に対するリカバリーやPDCAの運用も非常にスムーズです。

当然、出した成果は収入UPにも直結。
1年で年収が200~300万円UPするケースもあり、
モチベーションを落とす心配もなくなります。

配属先の編成

社内の約半数が外国籍のスタッフで
異なる文化・考えを吸収できる機会が豊富。
「一度の人生を最大限楽しみたい」
「早期にキャリアアップしたい」という
野心ある仲間が多いことも魅力。
一方でメンバーと休日に遊園地に行ったり、
代表と気軽にランチに行ったりなど
年齢・肩書に関係なく全員の距離が近いです。

対象となる方

■実務経験3年以上の方(業界不問) ★第二新卒・社会人経験10年以上の方、就業ブランクがある方歓迎 ★キャリアUPに意欲がある方にピッタリの環境!
《応募条件》
■Webマーケティングの実務経験が3年以上ある方

《こんな方は歓迎》
□マネジメント経験がある方
□Web領域で新規事業の立ち上げや運用経験がある方
□WEBディレクションの実務経験がある方
□WEB広告運用の知識がある方
□SEO最適化の実務経験や知識がある方
□Wordpressの運用経験がある方

《以下の方に最適》
◎納得感のある収入・キャリアにしたい
◎刺激がもらえる仲間と切磋琢磨したい
◎仕事を通して人生をより良いものにしたい
◎風通しのいい職場環境でスキルを発揮したい

《グローバル環境の刺激あり》
オフィスには24ヶ国以上のスタッフが在籍。
自然と英語のスキルアップができます!

いい人生とは仕事と生活の両方が理想通りになること。

◆年間休日130日あり!
2年目以降は有給休暇が増えるため、さらにたくさん休みを取ることも可能◎
1週間以上の連続休暇もOKです!

◆残業月平均13時間
自分で業務量をコントロールしてOK。
基本的に定時後すぐ、みんな退社していますが
「今日はもう少し頑張りたい!」という日に
残ることも、もちろんできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯キャリア形成に高い意欲がある方
急成長を遂げる同社なだけに、役職ポストの数は増加中です。また今回募集のWebマーケティング部門はメンバー増員の真っ最中でもあり、昇格後はマネジメント力も伸ばせます。

この仕事に向いていない人

△受動的に取り組んでしまう方
自ら業務を創り出すことができ、新規事業の立ち上げにも参画可能です。日々の実務に取り組むだけで満足せず「夢カナ留学」を広めるための次なる一手を貪欲に追い求めていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間、1時間休憩を含む)
勤務地
★転勤なし
★「東新宿」駅直結/「新宿三丁目」駅より徒歩6分

\2023年7月に増床移転した新オフィスで活躍!/
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア イースト側 11階

★新オフィスには、バーカウンターを新設!
勤務後にアルコールを楽しめるほか、日中はカフェとして活用できます♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給45万円~+賞与(年2回)

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※前給を保証いたします。
※固定残業代(45時間分/115,335円~)を含む
※超過分は別途支給します

※レベルの昇格は3ヶ月に一度の査定で行われます。
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の勤務条件:変更無)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
630万円~840万円

モデル年収例

年収630万円 / 経験1年 /月給45万円+賞与90万円
年収700万円 / 経験2年 /月給50万円+賞与100万円
年収840万円 / 経験3年 /月給60万円+賞与120万円
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(6月、12月)
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
休日・休暇
★年間休日130日~145日!

【休暇】
  • 完全週休2日制(固定曜日休み、曜日は相談可)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 介護休暇
  • アニバーサリー休暇
  • お誕生日休暇
  • クリスマス休暇
  • 旧正月休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 英語学習支援制度
  • 健康診断(年1回)
  • 結婚祝い金
  • リファラル採用紹介手当
  • ランチ会(月1回程度、参加自由)
  • ドリンク・おかしコーナーあり
  • オフィス内禁煙
  • 家賃補助制度
  • 利用自由のウォーターサーバー設置
※社内服装規定あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2016年12月2日
代表者
安藤和隆
従業員数
124名(2024年1月6日現在)
資本金
1000万円
事業内容
  • 留学先の提供、紹介及び留学手続きの代行事業
  • 人材育成のための教育事業
  • 人材派遣・紹介事業(有料職業紹介事業 13-ユ-315531)
  • 前各事業に附帯する一切の事業
本社所在地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア イースト側 11階
インスタグラムも更新中♪
当社のインスタグラムでは、
留学生インタビューなどの情報を更新しています!
会社の雰囲気も伝わると思うので、
ぜひチェックしてみてください!

⇒「@yumekana.ryugaku」で検索!
企業ホームページ https://ryugaku.yume-kana.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたく考えております。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守致します。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付から1週間以内に、書類選考通過者のみ、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日はご相談に応じます。
※平日・土曜・日曜も応相談
  1. STEP
    3

内定

相談の上、入社日を決定しましょう。
面接回数
1~2回を予定
※平日・土曜・日曜も面接対応可能です。
面接地
◆本社オフィス/東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア イースト側 11階
<アクセス>
「東新宿」駅直結
「新宿三丁目」駅より徒歩6分
※Googleマップで『夢カナ留学』とご検索ください。
問い合わせ
株式会社Jstyle

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア イースト側 11階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

備考
▼当社のコーポレートサイトはこちらです。
https://jstyle.yume-kana.com/

▼サービスサイトはこちらです。
https://ryugaku.yume-kana.com/

会社・仕事の魅力

株式会社Jstyleの魅力イメージ1

7期連続売上UP◆業界の新スタンダードを育てよう。

「語学以外のスキルが身に付きづらい」
「費用が高すぎると現地で知った」
…そんな悲劇をなくすために生まれたのが、
オーダーメイドの留学プランを提供する「夢カナ留学」。

日本で事前に英語のレッスンを実施し、
ワーキングホリデー等と組み合わせることで、
夢に直結した留学を低コストで実現しています。

利用者が”本当に求めていたもの”として
業界随一の成長を遂げるサービスだからこそ、
プロモーションを手掛ける醍醐味は一回り大きなものに─。

さらに業界No.1を目指す当社なだけに、
売上UPに直結する今回のポジションは上層部からも熱視線。
よって自身の裁量で采配を振るえることも多く、
これまで培ってきたスキルを最大限発揮できます。

つまり経験豊富な方の腕試しの場として最適!
またキャリアや収入UPにジレンマを抱えている方の
ネクストステージとしても満足度の高い環境でしょう。
「夢カナ留学」は代表の安藤氏が留学時に感じた不満から生まれたもの。留学から帰国後は通訳や翻訳、プロボクサーとしての試合出場などで起業資金を作り、同サービスを立ち上げた。またプランをつくるコンサルタントは全員が留学・ワーホリ経験者で、採用率1%以下を通過したプロフェッショナルとなる。確かな理念、そして優位性のあるサービスを拡販する仕事なだけにWebマーケターとしての醍醐味は格別のものになりそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

中村 さん
Webマーケター
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

あなたはコアメンバーの一人ですから、部門全体の方針・戦略づくりから担っていただくことが可能です。私を含めてマネージャー層は意思決定をスピーディーに行うので、仕事のための仕事が生まれず働きやすいはず。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

昇格後はプレイングマネージャーの立ち位置となるので、実務スキルを持て余すことはありません。また、人員は増え続けるので、マーケ・分析・デザインなどスペシャリストとして各チームを管理する道も目指せます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは面接で職場の雰囲気を感じてほしいですね。当社の社長はフランクな人物で、面接後にオフィス見学のような形でメンバーと話せる機会を取っていたりもします。だから入社後のギャップは感じなくて済みますよ。
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その他の募集要項

就職サポートでお客様の夢を叶える【CA】★STARTUP ★学歴不問 正社員 新着

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\+.新しいキャリアを.*/成長企業の【人事・採用】★年休130日~ 正社員 更新

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