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【企画系総合職(観光業・企画・インフラ)】未経験歓迎◎ 株式会社大谷商会 県知事表彰企業|手厚い福利厚生|研修充実|賞与年3回◎

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/06/14
掲載終了予定日:2024/08/08

この求人のポイント

湯布院になくてはならない企業で、将来を描こう!★健康管理で給与が上がる?!とことん社員想いの会社です
地場優良企業◆大分県内の売上ランキング上位企業 39種類の福利厚生◆家賃補助や奨学金返還支援制度も有 年2回の賞与+決算賞与◆コロナ禍も100%支給! 日々充実◆ありがとうが飛び交う仕事は気持ちいい! 自分らしさ尊重◆昇進or専門職を自由選択どちらも昇給 オフも充実◆高い有給消化率/残業月20時間以内
20年以上、中途入社で辞めた人がいない会社。働きがいや居心地の良さ、挑戦できる楽しさを感じてください!
株式会社大谷商会のPRイメージ

\湯布院で仕事を楽しもう!/

大谷商会は、この地に暮らす方々の生活を
ガスや石油・電気などのエネルギーで支え、
観光客の方々を車関連事業で温かく迎え、
さらに若者が都会でなく地域で活躍できるよう、
新しいビジネスの創造にも挑む会社。

湯布院=温泉というイメージが強いけれど
それだけじゃない。
ここには、あなたが自分らしく輝ける仕事があります。
では、詳しくご説明しましょう!

仕事内容

◎湯布院の暮らしを支える<観光と企画>のお仕事です◎新規事業の企画にも挑戦できる環境で湯布院の盛り上げをお任せします★手厚い給与体系

具体的には

入社後、以下いずれかの業務から担当頂きます。
配属は希望や適性に応じて決定!

◎観光事業
◎企画事業
◎インフラ事業
◎車関連事業
◎シニア事業 など

様々な事業から1番やっていきたいものをお任せします。
20代の社員が新規事業の立ち上げを行っているなど、
様々な提案もできる環境です!

入社後の流れ

\中途採用もじっくり3ヶ月間の導入研修/

1日目:導入研修
(事業や企業理念のほか、基礎的な業界の知識などを学びます)

2日目以降:各部門に分かれて、現場研修を実施!

※3ヶ月かけて業務の流れや
一つひとつの仕事のノウハウをじっくりと学んだ後に、
それぞれの部署に配属となります。

先輩たちの面倒見が良過ぎる?不安なく覚えられます!

「後輩想い」は昔からずっと続く企業DNAみたいなもの。

入社3年目の先輩いわく
「みんなで自分の成長をサポートしてくれる」
「そこが一番“入って良かった”と思えること」。

分からなければ何度でも教えてくれるし
悩みがあれば自分のことのように
親身になってくれるので、何も心配はいりません。

教育研修制度

\社内研修は年間30回以上!/

毎月、外部から講師を招いて社内研修を開催。
「スキルパス研修」では、仕事の進め方や
マーケティング、マネジメントなどを幅広く学べますし、
「スッキリ研修」では“変える力”が身に付きます。
また、自分を知り、より成長に生かせる
「メンタルケア―研修」も社員に好評です!

地域の方に信頼され愛されていることを、日々実感!

ある先輩は、こう言います。
「地元では大谷商会に入社する=公務員になるイメージ」
「圧倒的な安定感・安心感があります」と。

それだけ地域から信頼されているということ。
たとえばガスの配送で訪ねたら、
「いつも本当にありがとうね」と、
美味しいお茶でもてなしていただくこともあるんですよ。

対象となる方

《未経験、第二新卒大歓迎》すべて入社後に学べます!◎39歳以下の方(※)◎高卒以上 ★昇給チャンスは年3回!業務以外の成長も給与に反映  

**業績好調につき増員。3名同時採用!**

若い世代が地域で活躍できる場を増やしていきたいと考え、
積極採用いたします。

◎高卒以上
◎39歳までの方 
※若年層の長期キャリア形成を図るため

《当てはまる方、ぜひご応募ください!》

◎聞き上手な方
◎自分の思いを言葉で伝えられる方
◎何事も、素直な気持ちで取り組める方

★U/Iターン大歓迎!

家賃補助制度あります!

社員の健康に目を向けた経営戦略。県知事から表彰も!

大谷商会は令和5年度、大分県下事業所の模範となる
5社のみに授与される「優秀健康経営事業所」に選ばれました。

\健康になれば給与が上がる!/

これは、当社独自の取り組み。
給与設計の中に「健康管理」の項目があり、
“禁煙に成功した”
“日々運動をしている”など、
成果があれば給与が上がります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

掲げる理念は「しあわせな暮らしのお手伝い」。湯布院に暮らす方々や旅行で来られる方々をhappyにすることがミッションですから、そこにやりがいを感じられる方ならば、どなたでも活躍できると思います。

この仕事に向いていない人

誰かをサポートするには、まずは相手の気持ちに寄り添うことが大切。我が強いというか、自分の考えに固執してしまう方には向いていないでしょう。仲間と想いを共有できないので、居心地が悪くなるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

\基本定時帰宅!残業ほぼなし◎/

8:00~18:00(実働8時間・休憩120分)

▼ 残業時間について

多くとも繁忙期で月10~15時間程度!
家庭やプライベートを両立できる環境です◎
勤務地

\ 転勤なし!駅チカ徒歩3分◎/

大分県由布市湯布院町川上2939-1

\ 2024年8月以内に新規オープン! /

〔*〕東京サテライトオフィス

東京都新宿区新宿2-9-1 第31宮廷マンション10F

〔*〕福岡サテライトオフィス

福岡県朝倉市甘木2111-1 朝倉ファクトリー内

▼ U・Iターン歓迎!

地方から入社する先輩社員も多数在籍!
様々な都道府県から当社に来てくれています!
引っ越し費用の補助制度もあり◎

生活面のフォローや引っ越しのサポートなど、
社員一同で行います!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、福岡県、大分県
交通アクセス

〔*〕本社

JR「由布院駅」より徒歩3分

〔*〕東京サテライトオフィス

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分

〔*〕福岡サテライトオフィス

西鉄甘木線「甘木駅」より徒歩17分
給与

月給24万円~35万円+諸手当+賞与年2回

※給与は能力などを考慮の上、決定します。

▼試用期間あり
3ヵ月(待遇の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
■昇給……年3回(1月・3月・9月)
■賞与……年2回(6月・12月)
◎業績によって決算賞与もあり!
諸手当
■時間外手当
■通勤手当:月5,000円~2万円
■家族手当:既婚者月1万5,000円
■住宅手当:月1万5,000円
■資格手当
■役職手当:2,000円~4万円 など
休日・休暇

\ 週休2日制(日曜+平日/月8~10日) /


■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

▼ 長期休みも取得可能!

1週間程度の長期休みも取得可能です◎
有給の取得率も高く、気兼ねなく申請できます!
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■奨学金返還支援(入社後3年間、月1万円を補助)
■社員旅行
■健康診断
■制服支給
■大分勤労者サービス加入(各種助成:慶弔金、健康診断、自己啓発支援、ツアー・レクリエーション、提携施設利用)
■研修制度(スキルパス研修:思考力の向上/環境整備研修:自己分析でPDCAサイクルを学ぶ)
■退職金制度
■結婚・出産祝い金あり(1万円)
■引っ越し補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1952年 7月8日
代表者
代表取締役社長:大谷 章
従業員数
41名
資本金
500万円
事業内容
■LPガス販売・メンテナンス
■ガソリンスタンド運営
■レンタカーサービス
■シニアホームサービス
■配達サービス(ウォーターサーバー、お米、灯油)
■ガス機器販売
■リフォームサービス(キッチン・バス・トイレ)
■太陽光発電機器販売
本社所在地
大分県由布市湯布院町川上2939-1
各SNSも行っています!
InstagramやTikTok、TwitterなどのSNSもあります◎
HPにも詳細が載っていますので、ぜひのぞいてみてください!

Instagramアカウント⇒ otani3126
X(旧Twitter)アカウント⇒ @otani3126
企業ホームページ https://otani88.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
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応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス

▼ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせがございましたら、
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希望の方はWEB面接もご対応させていただきます。
お気軽にご相談くださいませ。
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)★WEB面接OK!

あなたの人柄を大切にしたので、
ざっくばらんに話しあえる場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
大分県由布市湯布院町川上2939-1
問い合わせ
株式会社大谷商会

住所
〒 879-5102 大分県由布市湯布院町川上2939-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社大谷商会の魅力イメージ1

ここまで社員のことを考える会社は、そうはないはず!

「社員のしあわせ」を本気で考える当社の
他にはちょっとない、独自の取り組みをご紹介!

―★どんどん加算される『給与設計』

月々の給与は、基本給+仕事給+生活給で構成。
仕事給には、インセンティブ手当・職務手当・資格手当が含まれ、
頑張りがしっかりと反映されます。
ちなみに昇給チャンスは年3回!
認められる職場で、モチベーション高く働きませんか?
(生活給は、家賃補助や家族手当など)

―★多彩な項目で『インセンティブ手当』を支給

仕事の成果だけでなく、協調性や後輩育成、経営参画、
健康管理なども評価されるため
この手当だけで10万円になるケースもあります。

―★自分らしくキャリアを描ける

年齢や社歴に関係なく、店長~所長~課長とステップUPできる環境。
また「管理職にはなりたくない」という方は、ガスや車の専門職として活躍する道もあります。
もちろん、どちらも収入を上げていけます。
エネルギーや車関連など、生活に不可欠な事業を手掛け安定成長を続ける同社。確かな基盤をもとに、今後は若者が都市ではなく地域で活躍できるビジネスや暮らしを創造していくという。
たとえば、映画館のない街にホールを作ったり、休眠農地を利用してキャンプ場を作るなどして、地域を元気にしたいというのだ。
70年を超える老舗でありながら、可能性は無限大。少しでも気持ちが動いた方は、ぜひ一歩を踏み出していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

安東 俊輔のプロフィールフォト
安東 俊輔 さん(新卒入社3年目)
本社勤務 車関連事業部所属
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

通常業務だけでなく、レンタカー業務など様々な仕事に携われることが楽しいです。日々できることが増えていく感覚。月に何度も研修を受けるので、成長感がスゴイです。しかも地域の役に立てる。やりがいがあります。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

この仕事をしていると、地域とのつながりをとても感じます。たとえばコンビニで買い物をしていたら、「安東君、いつもありがとうね」と声を掛けてもらえることも。ご家族揃って常連さんというお客様も多いですよ。
Q

ずばり職場の魅力は?

私が勤めている本店はスタッフ同士の仲がよくて、休日一緒にゴルフに行ったりもしています。職場の上司(所長)は私の一つ上で、何でも相談に乗ってくれますし本当に居心地がいい。やはり人間関係の良さが一番です。

先輩社員にお話を伺いました

安永 佑介のプロフィールフォト
安永 佑介 さん(新卒入社3年目)
本社勤務 車関連事業部所属
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分が所属している店舗は観光客の方がよく利用されるのですが、いろんな街から来られた方とお話できるのが楽しいですね。先日も以前接客した県外からのお客様に「また会いにきました!」と来店頂き嬉しかったです。
Q

スキルアップはできますか?

お客様から感謝をされたり、自分のことを覚えてくれて再度来てくださった時に自分のスキルアップを感じます。また、今は先輩方のように部下をマネジメントしながら自分のタスクをこなせるところを目指しております。
Q

社風を教えてください。

ずばり、社員想いの社風!特に「給与設計」という仕組みが本当にすごくて、頑張れば頑張るほどカタチとして返ってくるので働き甲斐があります。自分たちの目標も明確化しますし、とてもいい制度だと思います。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

株式会社大谷商会 県知事表彰企業|手厚い福利厚生|研修充実|賞与年3回◎

【企画系総合職(観光業・企画・インフラ)】未経験歓迎◎