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未経験から勝負【法人営業】営業と採用企画のプロになるチャンス 株式会社EISHIN 年間最大20%昇給可能|インセン有|年休127日|未経験歓迎

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/03/28
掲載終了予定日:2025/05/15

この求人のポイント

上場に向けた成長プロセスの中で、EISHINでしかできない経験をし、会社と自分自身の市場価値を爆上げ!
◆2030年上場目指し急成長中/年商12億円/設立6年目 ◆自社サービス『採用CXクラウド』を業界の新基準に ◆分業制で専門性を高められる/日本最大級の商材数 ◆自分の可能性を最大限に引き出し、伸ばせる環境 ◆インセンティブは毎月支給で、支給上限なし ◆年間最大20%昇給/昇給年2回/8段階の等級制度有
未経験から挑戦可能\\採用課題支援//『営業×採用企画』スキルを身につけて活躍できる人財になれる!!
株式会社EISHINのPRイメージ

若手が活躍中!

  • 未経験から活躍している先輩がほとんど
  • 完全分業制で専門分野に集中しプロになれる
  • 日本最大級の商材数があるため提案がしやすい

成長フェーズの今だからこそ、圧倒的な経験を積み、市場価値を最大化できる!

  • 採用業界No.1を目指す意識の高い仲間達
  • 採用業界における画期的な試み、自社開発の『採用CXクラウド』で、他社にはできない高い顧客満足度を実現中

仕事内容

急成長中【全部署増員】 2030年上場を目指し一斉募集!様々な角度から企業の採用課題を解決し、共に採用業界No.1に挑戦!まずは第一歩を踏み出そう!

具体的には

■株式会社EISHINとは?

業界随一の成長スピードを実現し、設立5年で売上12億達成!
今期は18億の新記録へ向け、成長を加速中!

■営業×採用企画のプロとして

自社開発「採用CXクラウド」を活用し、採用DXを推進。
圧倒的なスピード感の中で、営業と採用企画のプロとなり、市場価値を上げるチャンスです!
株式会社EISHINの仕事イメージ

完全分業制で専門性を高められる!マネージャーも募集

<以下業務を分業>

▼STEP1
法人のお客様に対してのサービス紹介、企業が抱えている採用課題のヒアリング、そしてサービス提案のためのアポイントを設定

▼STEP2
企業が抱えている採用課題に対して具体的なサービスのご提案を実施

▼STEP3
クライアントとの打ち合わせを行いながら施策運用を継続的に実施

高いリピート率を維持!その理由は徹底的な価値提供!

■他社との違い

世の中の採用支援会社の多くは、営業担当が一気通貫型で契約から契約後のフォローを行うため、リソース不足によりフォローが行き届かなくなることがよくあります。

私たちはその問題を解決するために、分業制をとりプロフェッショナルとして各専門分野に集中できる環境を用意(価値提供)しています!

対象となる方

採用業界を革新!圧倒的な成長環境で一生モノのスキルを習得し、採用DXを推進!自社開発プロダクトと共に、新たな業界スタンダードを築く仲間を募集!

■応募条件

  • 未経験からでも『営業×採用企画のプロ』になりたい方
  • スキルを身につけ、市場価値を上げたい方
  • 採用支援に興味のある方
  • 営業に挑戦してみたい方
  • 日々の物足りなさを解決して、徹底的にやってみたい方

■こんな方も大歓迎

  • いつか、ではなく「今」このチャンスを掴みたい方
  • これまでの人生を変えたいという強い意志をお持ちの方
  • 急成長中のスタートアップで自身も共に成長したい方
  • 年功序列ではなく実力でリーダーやマネージャーを目指したい方
  • 正当な評価のもと、年収を伸ばし続けたい方
  • 会社の中枢メンバーとして成長を牽引したい方
  • 将来的に独立・起業を考えている方

人材業界経験者も必見!

「採用業界No.1」の実現に向けて、あなたのスキルを存分に活かせるポジションをご用意しています。
人材業界で確実にステップアップできる環境が整っており、さらに、企業と求職者の双方から非常に高い満足度を得ている実績があります。
あなたの成長と共に、業界の未来を切り拓いていきませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇自分の可能性を広げたい人

EISHINでは、採用企画・営業など、多様なスキルを身につけることができます。
「自分の可能性を最大限に引き出し、キャリアアップしたい!」という人にとって、最高の環境です!

この仕事に向いていない人

▲指示待ちの姿勢で仕事をしたい人

EISHINでは、「受け身」ではなく「自ら考え、行動できる人」 が活躍します。
これは経験の問題ではなく、自分で課題を見つけ、解決策を模索するという考え方ができるかです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
最大10名
勤務時間

10:00~19:00(実働8h)

  • お昼休みの取得時間は基本的に自由
  • 状況に応じてリモートワークも可能
勤務地

本社

東京都品川区上大崎3-14-35
山手ビル3階B区画

補足

  • 転勤なし
  • 各線目黒駅・五反田駅から徒歩7分
  • 受動喫煙防止対策
 屋内喫煙可能場所あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 各線「五反田駅」徒歩7分
  • 各線「目黒駅」徒歩7分

補足

自転車通勤可
給与

■未経験:月給32万円以上+インセンティブ支給

  • 固定残業代45時間分含む(83,237円以上)
 上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給

■経験者:月給40万円以上+インセンティブ支給

  • 固定残業代45時間分含む(104,047円以上)
 上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給

■いずれも経験・能力に応じて優遇

 

■毎月インセンティブを支給

  • HR業界最高水準のインセンティブ制度で粗利から最大11.5%支給
  • 支給上限なし、1ヶ月で50万円以上の支払い実績あり

■希望年収考慮

 気兼ねなくご希望を教えてください

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収700万円 / 28歳 営業職 経験3年 /前職:人材紹介
年収850万円 / 26歳 営業職 経験2年 /前職:代理店営業
年収1200万円 / 28歳 営業職 経験4年 /前職:求人広告営業
昇給・賞与

■年2回の昇給・評価制度

  • 年間最大20%と最高水準の設計
  • 8段階の等級制度のもと、納得のある評価を約束
諸手当
  • 交通費全額支給(規定有)
  • インセンティブ毎月支給(上限なし)
  • 職能手当
休日・休暇

■年間休日127日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇
  • 病気休暇(コロナ・インフルエンザ休暇)

■有給休暇について

半休取得可能
入社時3日付与
その後半年後7日間付与

■補足

  • 休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応
  • 有給休暇の申請は当然ですが、一切断りません
  • 5日以上の連続休暇もOK
 実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数います
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 昇給(年2回)
  • 昇格(随時)
  • 健康診断(年1回)
  • PCやスマートフォン支給(貸与)
  • 服装・髪型自由(規定あり)
  • 書籍購入費(上限なし)
  • 資格取得・勉強会・イベント参加費用支給(規定あり)
  • 独立支援制度
  • ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫完備
  • コーヒー飲み放題
  • 定期的全社会食
  • 友達紹介制度(リファラル制度)
  • 副業OK(規定あり)
  • サークル活動(社内・外交流)


■補足

PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て貸与
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定!
【納得な評価制度】8段階の等級
自己評価、直属マネージャー、その他業務に関わる社員・経営陣のあらゆる観点から評価をする体制になっています。
透明性かつ360°評価をもとに等級が決定していきます。
等級に応じてベース報酬のレンジが決まり、報酬レンジの中でさらに細分化された給与が決定し、納得感のある評価・報酬をお約束します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2020年1月15日
代表者
代表取締役社長 五十嵐 大士
従業員数
112名 ※インターン生・業務委託含む
資本金
250万円
売上高
1期目1億/2期目3億/3期目7.5億/4期目8億/5期目12億/6期目18億見込
事業内容
  • 採用CXクラウド
  • 就職支援サービス「GOOD FOR JOB」の運営
  • 新規事業立ち上げ支援
  • 採用支援事業
  • web制作
  • web開発
本社所在地
東京都品川区上大崎3-14-35
山手ビル3階B区画
自分を高め続けるメンバーと共に

■部署が違っても深まる絆

  • 月初会や総会
一定期間ごとに会社全体の情報共有を行っています。
分業制だからこそ、情報も分断されやすいため、部署間・会社全体の情報共有を「透明性の担保」と「賞賛」の2点を特に意識して実施!

  • 部活動
様々な部活動を用意し、部署間交流はもちろん役員、社員の家族や知人も一緒に楽しんでいます。
例えば、サッカー部、サウナ部、もくもく部、ボドゲ部、ポーカー部などなど。
私たちのバリューのひとつを紹介

■流れを作ろう!


Why

個人、チームどちらも良い流れを意図的に作り、悪い流れを意図的に断ち切る強さを持とう!
スタートアップはモメンタム(勢い)が特に重要。

Good

周りを巻き込んで意図的に流れを作れる。
楽な道や、三兎を追えない選択肢を断ち切る勇気を。
全部取りできるしんどくて厳しい選択肢にワクワクする状態を。
企業ホームページ https://ei-shin.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
  • ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
  • マイナビ転職の「応募フォーム」(※赤色の「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします!
  • 検討したい方は「気になる」をお願いします!

■補足

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!
応募受付後の連絡

応募確認後

 メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。

  • ご応募から内定までは2~4週間を予定
  • 面接日、入社日はご相談に応じます
  • 応募の秘密を厳守します
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方に、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接・二次面接

オンライン面接を実施しています。
普段着でOKなのでリラックスしてご参加ください!
  1. STEP
    3

最終面接/社内見学(役員)

お互いのミスマッチをなくすための最終面接です。
★面接満足度90%
本音で向き合う面接が強みです!
書類選考のポイント
あなたの想い重視です!
率直な想いをぶつけてください。
歓迎条件に該当しない場合も、選考で不利になることは一切ありませんので、ご安心ください。
面接回数
2~3回
面接地

■オンライン

最初の1~2回はオンラインにて実施

■来社

最終面接のみ来社
----------------
本社
東京都品川区上大崎3-14-35
山手ビル3階B区画
----------------
問い合わせ
株式会社EISHIN

住所
〒 141-0021 本社
東京都品川区上大崎3-14-35
山手ビル3階B区画

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会社・仕事の魅力

採用CXクラウド×コンサルで成功し続ける採用基盤を

私たちはなぜ「採用業界のNo.1」を目指しているのか?

  • 業界内には一気通貫で採用支援を完結させられる事業会社が少ない
  • 求職者と企業があらゆるプラットフォームに分散し、結果として「求職者と企業のマッチングを最適化」できていない
  • 小さなサービスやあらゆるプラットフォームが乱立していて、お客様にとって「最適な採用支援」を選択することが困難

『全企業、全求職者に最高の出会いを』

採用の課題は、目の前の人材確保だけにはとどまりません。
弊社が重要視しているのは、採用CXを通じて中長期的に機能する採用の基盤の構築です。
採用CXクラウド(テクノロジー)と人の力(ソリューション)を掛け合わせれば、この大規模な市場をリードする存在になることが十分に可能だと考えています!
EISHINは2020年1月に設立したスタートアップ。
「イキイキと働ける会社を、誰にでも見つけられる世界を創る」をコンセプトにした、自社商材「採用CXクラウド」は、導入実績800社を突破と急成長中な同社。

導入実績を見ると、錚々たる企業がズラリと並ぶ。この事実が、HR Tech市場での同社の優位性を物語っているだろう。
営業のプロとして成長するにはもってこいの環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社4年目)
フィールドセールス
前職の経験 人材業界
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は人材業界の営業でしたが、インセンティブやポジションに物足りなさを感じていました。その点、EISHINでは実力次第でポジションを上げられる点などが面白そうだと感じて入社しました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

結果を出せばすぐにキャリアアップできるので、入社して1年経たずにリーダーに昇格できました。今は5人のメンバーをまとめるリーダーです。営業として結果を出せば、何でもできるくらいの環境ですよ。
Q

一緒に働くメンバーは?

私のチームのメンバーはほぼ全員が「起業したい」と公言しています。実際に、過去に起業経験のある社員もいるくらいです。目標を持った人たちと刺激し合える環境ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社2年目)
キャリアアドバイザー
前職の経験 派遣営業
Q

どんな働き方ができますか?

前職は来訪型の営業スタイルのため、体力的にも大変でした。EISHINはオンラインで完結する営業スタイルなので時間を効率的に活用することが出来ています。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

派遣営業はスポットでの人材補填のため、企業の人材不足に対して根本的に解決できるようになりたいと感じていました。ここなら自身の介在価値を実感する営業が出来ると感じ、入社を決めました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

採用活動における転換率を改善して採用成功の確率を上げる採用CXクラウドは、まさに採用担当者の「かゆいところに手が届く」サービスです。徹底的な伴走支援でリピート率も高いので、自信を持っておすすめできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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