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鉄鋼製品の【製造・入出荷スタッフ】日勤/年休124日/未経験OK 根津鋼材株式会社 ★昨年”過去最高売上”を記録★賞与4.1ヶ月分+決算賞与1.5ヶ月

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/04/24
掲載終了予定日:2024/05/16

この求人のポイント

\20~30代が活躍中/創業85年の老舗企業ながら、IT・ペーパーレス化を推進!製造職の新しい働き方を実現!
《安定》世の中に欠かせない”鉄鋼”の加工販売を追求 《スマート工場》IT化・ペーパーレス化で効率化を実現 《20代活躍中》先輩のほとんどが中途入社からスタート 《キャリアアップ》”多能工”になり、将来は管理職へ
『鉄鋼ってなに!?』からのスタートでOK!安定性バツグンの環境でモノづくりの楽しさを味わいませんか!
根津鋼材株式会社のPRイメージ
当社の創業は1937年。地域密着型の”コイルセンター”として、鉄鋼の加工販売を手掛けています。当社の作る製品は、自動車やトラック、オフィス用デスクやイス、自動販売機、家電などさまざまな製品の部品の原料として使われています。

世の中に欠かせないモノを扱うため、業績は非常に安定。3年以上連続で売上を伸ばしており、コロナ禍の昨年に”過去最高売上”を記録しました。さらなる体制強化へ、新しい仲間を募集します!

仕事内容

《2~5名のチームで動く仕事!だから未経験の方もしっかりサポート》★鉄鋼製品の製造・加工から梱包、出荷対応など幅広く担当します!

具体的には

《何を作る仕事?》

巨大なロール状の鋼帯(母材コイル)を
お客様注文に沿って、
板状・ロール状に加工し、納品します。

《作った製品は何に使われるの?》

お客様先にてさらに加工され、
自動車関係、家電製品、PC・ゲーム機器、
住宅建材、建設基材などの製品になります。

お任せするのは

▼まずはココから習得!

  • 梱包作業
  • クレーンを使った構内移動

▼慣れたら…

  • クレーンを使ったトラックへの積込み作業
  • 製造工程のオペレーター業務

☆業務は2~5名のチームで対応。
 先輩がいつでもサポートします!
☆工場機械は操作が簡素化されており、
 特別な技術は必要ありません!

入社後の流れ

最初の3ヶ月程度は、
できあがった鉄鋼製品の梱包の
補助業務から始めましょう。
先輩が随時、仕事の流れやコツを
しっかり教えていきます。

その後は希望や適性に応じて、
ほかの工程にも挑戦!
会社負担で玉掛けやクレーンなどの
資格も取得できます。
1年程度は”育成期間”。
じっくり覚えてください!

ある1日の流れ

★朝は加工準備・ラジオ体操からスタート!
▼8:30~ 作業開始
▼12:00~ お昼休憩
▼12:45~ 作業開始
▼15:00~ 休憩
▼15:15~ 作業開始
▼17:15~ 翌日の加工の準備
▼17:30 帰宅
~お疲れ様でした!~

対象となる方

《未経験OK・学校を卒業されたばかりの方も歓迎》★34歳以下の方(*) *そのほかの資格や経験などは一切不問!充実サポートでイチから成長!

\知識も経験も”まっさら”でOK!/

今回の採用は未経験の方も大歓迎!
じっくり時間をかけて育てますので
どうぞご安心ください!

自分の手掛けた仕事が
車や家電など、街中に広がっていく
やりがいを実感できます!

《こんな方を歓迎します》

  • 明るく元気に仕事に取り組める方
  • ITツールなどに抵抗がない方
  • チームワークを大切にできる方
  • フットワークが軽い方
  • 身体を動かす作業が好きな方

《活かせるスキルなど》

  • 玉掛けやクレーンの資格やスキル

(*) 若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

1トン、2トンという規模の鉄のかたまりを扱うため、全員で声を掛け合い、丁寧に仕事を行うことが求められます。チームワークを意識できる方や、フットワークが軽い方が活躍している職場です。

この仕事に向いていない人

同社は作業の”ペーパーレス化”や”ITツールの導入”を進めている会社です。決してIT知識などが求められるわけではありませんが、タブレットなどの使用に抵抗がある方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30
勤務地

\転勤ナシ・マイカー通勤OK・無料駐車場完備/

♪千葉・埼玉・東京での勤務になります

※勤務地は希望を考慮し決定します

【浦安事業所】

千葉県浦安市鉄鋼通り3-3-5
  • JR京葉線『舞浜駅』から徒歩で15分

【青梅事業所】

東京都青梅市今井3-8-1
  • JR八高線『金子駅』から車で9分
  • JR青梅線『小作駅』から車で10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
給与
月給232,000円~299,880円

※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定致します
※試用期間3ヶ月(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収430万円 / 経験3年 /20代
年収470万円 / 経験7年 /20代
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回 ※昨年実績4.1ヶ月・決算賞与1.5ヶ月実績あり
諸手当
  • 通勤交通費(上限50,000円/月 ※マイカー・バイク通勤の場合は距離に応じて支給)
  • 住宅手当(5,000円~10,000円/月)
  • 地域手当(25,000円/月)
  • 業務手当(10,000円/月)※研修期間終了後
休日・休暇

★年間休日124日★


  • 週休2日制(土日休み)※年2回程度、土曜日出勤あり
  • 祝日
  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続1年以上)
同時募集中
梱包作業スタッフ(アルバイト)も同時募集中。
詳細はお問い合わせください!
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1967年9月 ※創業:1937年3月
代表者
代表取締役 根津 訓光
従業員数
根津鋼材171名(NEZUグループ184名 )※2023年4月現在
資本金
4,500万円
売上高
246億円(2023年8月期)
事業内容
鋼板の卸販売業
本社所在地
東京都荒川区東日暮里1-32-5
企業ホームページ https://www.nezu-g.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメール、またはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいた際のデータをもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

面接日はご相談の上で決定致します。
  1. STEP
    3

【内定】

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
問い合わせ
根津鋼材株式会社

住所
〒 279-0025 千葉県浦安市鉄鋼通り3-3-5
地図を見る

会社・仕事の魅力

根津鋼材株式会社の魅力イメージ1

新しいことをどんどん取り入れる老舗企業!働き方も◎

安定性抜群の環境で活躍

自動車やトラックの部品や
カーナビ・オーディオ関連の部品、
デスクやイス、コピー機、
自動販売機、家電…
当社の製品を使って
様々なものが作られていきます。

当社は創業85年の歴史を誇り
安定性・信頼ともに抜群!

連続で売上を伸ばしており
昨年はコロナ禍にも関わらず
”過去最高売上”を記録。

今年度の売上も、既に大幅増を
見込んでいるほどです。

世の中を支え、自分の仕事が広がっていく
大きなやりがいを実感できます!

ワークライフバランスも◎

当社はタブレットやバーコードなどの
ITツールを業務に取り入れて
効率化を追求しています。
その効果には業界内外から注目が集まり
見学者もたくさんいるほど。
新しいものをどんどん取り入れる社風です!

加えて、下記のように働きやすさも抜群!
週休2日制(基本土日祝休み)
年間休日121日
日勤のみ
残業月平均20H程度
同社はペーパーレス化やIT化を業界内でもいち早く導入したことで知られている。社内にIT部門を設けており、エラーが起きたときの迅速な対応はもちろん、新しい設備や機能の導入のスピードの速さも特徴。コロナ禍以前より取り組みは進められており、見学者が多数いるほど同社の”スマート工場”には注目が集まる。
今回は若手を対象とした採用。老舗企業ながら新しいことをどんどん取り入れていく社風のため、居心地も良いはずだ。

マイナビ転職
編集部より

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