雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名以上
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
【勤務時間帯】14:00~24:00の間 ※残業は月30時間ほど。スタッフ数にゆとりのある環境で、業界平均に比べて残業はかなり少なめとなっています! |
勤務地 |
【札幌市を中心に小樽市・旭川市・岩見沢市など道内の店舗より配属先を決定/U・Iターン歓迎】
※転居を伴う転勤がある場合は引っ越し援助あり ■鳥貴族 ・シンサツBLOCK店(5月NEW OPEN) ・麻生店(3月NEW OPEN) ・琴似店 ・札幌駅南口店 ・狸小路2丁目店 ・すすきの店 ■牛角 ・札幌時計台通り店 ・札幌元町店 ・狸小路4丁目店 ・南郷15丁目店 ・旭川春光ドン・キホーテ店 ・岩見沢店 ・小樽運河通り店 ■その他 ・肉汁餃子と唐揚げの酒場 しんちゃん ・C.I.R.C.O ・Pizza & Cheese RITORNO ・500BAR & DINING ※札幌市以外の方は、引越し費用を援助します(社内規定あり) マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
交通アクセス |
▼詳細は以下より参照ください。
https://www.ibis-h.com/brand/#brand |
給与 |
◆未経験の方月給26万円~39万円+賞与年2回+各種手当※固定残業代(30時間分/4万2500円~6万3700円)を含みます ※固定深夜割増手当(74時間分/月2万1000円~3万1500円)を含みます ◆飲食経験者の方月給28万円~42.2万円+賞与年2回+各種手当※固定残業代(30時間分/4万5800円~6万3700円)を含みます ※固定深夜割増手当(74時間分/月2万2600円~4万7000円)を含みます ◎経験や能力に応じて、加給・優遇いたします ◎飲食経験者は別途スタート給与要相談・優遇します ◎深夜労働の有無に関わらず固定深夜割増手当は支給 ◎時間超過分は支給します 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円~500万円
モデル年収例
年収350万円
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25歳
一般職
年収500万円 / 30歳 店長職 年収580万円 / 35歳 スーパーバイザー職 年収600万円 / 36歳 部長職 |
昇給・賞与 |
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休日・休暇 |
<年間休日105日>
■月8日(シフト制) ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(4日間) ■有給休暇 |
福利厚生 |
■給与改定 年2回(5月、11月)
■賞与 年2回(6月、12月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給(会社規定)※車通勤可 ■家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月8000円、第二子以降:月5000円) ■役職手当 ■出張手当 ■まかない補助あり ■制服貸与 ◎札幌市以外の方が引越しを伴う場合、会社規定により引越し費用を援助します! |
#マッチングワード |
#飲食業界・職種未経験の方も歓迎!(営業・事務・アパレル・美容スタッフ・観光業界・食品業界などの方も歓迎します!)#20代~30代を中心に活躍中(40代のベテランも活躍しています!)#フルリモートや在宅勤務より直接コミュニケーションを大切にしたい!方歓迎! #趣味(スポーツ、音楽、アニメ、ゲーム、エンタメ)や家族との時間も充実できる!
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設立 |
1985年11月6日
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代表者 |
代表取締役会長 堀江 新一
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従業員数 |
415名(2024年1月現在)
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資本金 |
2000万円
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売上高 |
24億726万円(2024年10月期実績)/18億4990万円(2023年10月期実績)/14億1300万円(2022年10月期実績)
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事業内容 |
■FC加盟飲食店及び直営店の経営
■飲食店業態開発 ■FC地区本部運営 ■通信販売事業 |
本社所在地 |
〒063-0061
北海道札幌市西区西町北12丁目1-12 YSビル |
★アイビスの強み |
北海道エリアを基盤に、色々な業態を展開しおり、外食フランチャイズビジネスを軸に、店舗運営や人材育成のノウハウを長年構築しています。
例えば、焼肉店『牛角』チェーンの中でも、全国トップクラスの売上を誇ります。また、独自のマーケティングや広告展開も活かしながら業績を伸ばしています。牛角の本社も、同社の意見やアイデアを積極的に取り入れるほどの存在感を持っているのが特徴です。 |
★コンプライアンスを重視! |
1分単位での残業代支給(固定残業超過分)はもちろんのこと、有休消化の促進、残業時間のチェックなど働きやすい環境づくりに力を入れています。
働きやすい環境が整っていれば、無理せず長く働くことができ、順調にキャリアアップに繋がります。「飲食店は残業が多いから辛そう」というイメージを持っている方でも、同社ならのびのびと活躍いただけるはずです。 |
企業ホームページ | https://www.ibis-h.com/ |
応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません |
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応募受付後の連絡 |
ご応募から5営業日以内にご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
アイビスの考え方『一人ひとりが誇りを持って輝けるステージづくりを。』これからは『個人』の時代。自分で付加価値をつけ「これが得意、これができる」という人間になっていくことが大切です。 自分が一番輝ける場所、自分の能力を活かしてくれる環境を求めている人に、私たちアイビスは注目していきたい。 ジャンルを問わず、幅広い可能性と人を生かす環境があるステージに、ぜひチャレンジしてほしいと思います。 |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
<本社>
〒063-0061 北海道札幌市西区西町北12丁目1-12 YSビル |
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問い合わせ |
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T さん(中途入社3年目)
店長
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |