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未経験OK!中小企業から地域を盛り上げる【商工会職員】 茨城県商工会連合会 ★年間休日125日 ★完全週休2日制(土日祝) ★基本定時退社

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/26
掲載終了予定日:2024/06/27

この求人のポイント

\中小企業のサポートから地域を元気にしていくお仕事!/"働きやすさ"、"やりがい"どちらも叶います◎
<安定性>茨城県の経営者をサポートする公益経済団体 <未経験OK>ほとんどが異業種出身者!教育体制も◎ <スキル>業務をこなしながら幅広い知識を学べる! <待遇◎>年休125日/完休2日(土日祝)/福利厚生充実
茨城県商工会連合会のPRイメージ

<商工会とは?>

茨城県内の中小企業や小規模事業者を対象に、経営・金融・税務等の"経営支援"や地域を盛り上げるイベントを開催する"地域振興事業"などを行っている総合経済団体です。現在、県内の会員数は約4万2000名となっており、全国の商工会の中でもトップクラスの会員数を誇ります。

<募集について>

人柄を重視したポテンシャル採用です。
「地域に貢献する仕事に就きたい!」という方をお待ちしています。

仕事内容

【商工会は"行きます 聞きます 提案します"がスローガン!】茨城県内の事業者様へ、経営支援やイベント開催による地域発展をサポートします。

具体的には

[経営支援]

経営力強化や事業承継などの補助金申請といった経営者の悩みに寄り添い、助言等のサポートをすることで経営のレベルアップをお手伝いします。

[記帳指導・税務支援]

年間を通して会員への経営指導や決算・確定申告等の記帳指導

[地域振興事業]

地域のお祭りや花火大会等イベントの企画・運営、模擬店等の取りまとめ

[検定事業]

商工会で主催する珠算検定の運営

[窓口対応]

来客受付、電話応対 など幅広い業務を担当するため、スキルアップにも繋がります!

\ほとんどが未経験スタート!/

先輩の前職は食品メーカーの営業職や金融機関から転職などさまざま。
入職前に特別な知識や経験は必要ありません。

【入社後の流れ】

まずは各業務に副担当として入り、地域の特色や担当の会員様を覚えていきましょう。
一つできるようになったら次へと、ステップアップしていける環境です。
<豊富な研修制度>
  • 商工会の基本知識研修
  • 簿記研修
  • 新人研修
  • 選択型研修(IT化・DX化支援研修、事業継承支援研修 等)
基礎知識から専門的な内容まで学べる教育体制が整っています。

対象となる方

【人柄重視の採用/柔軟な働き方が可能】[必須条件]◆35歳未満の方※ ◆普免(AT限定・採用日までの取得も可) ◆高卒以上★異業種からの転職も大歓迎!

<あると活かせるスキル>

●簿記検定3級以上
┗入社後、取得していただきます。

<求める人物像>

◎人付き合いを楽しめる方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎自ら関心を持ち、日常的に学んでいける方

\大切なのは「寄り添う心」/

事業者様によって求めている情報や回答は変わります。
そのため丁寧かつ真摯な対応ができる方や
地域のために何かをしたいという意気込みを持った方を歓迎します!

★詳細は弊会ホームページ掲載の募集要項をご確認ください。

※若年層の長期キャリア形成を図るため。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と楽しんでお話できる方

たくさんの事業者様や地域の方と触れ合う機会が多いため、会話することが好きな方や、関係を構築することに重きを置きたい方には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲利己的な方

税制改正等についての情報共有や、商工会の多彩な業務を行うには、職員間の連携が不可欠です。利己的な方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)

★月の平均残業時間10時間ほど!
勤務地
茨城県内商工会へ配属
 *水戸市、東海村、鉾田市、神栖市、牛久市、坂東市、古河市ほか

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
[高卒]  月給17万6,596円~
[短大卒] 月給18万9,846円~
[大卒]  月給20万7,972円~

※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※上記金額には一律手当を含みます。
※試用期間12ヵ月あり(待遇変更なし)。

<モデル月収>

  • 大卒/民間企業にて5年勤務/22万8,536円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(前年度実績4.5ヵ月分)
諸手当
  • 交通費規定内支給
  • 扶養手当
  • 地域手当
  • 住居手当
  • 資格手当
休日・休暇

◆年間休日125日+計画有給5日◆

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
※休日出勤の場合は振替休日の取得OK

【休暇】
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 療養休暇
  • 特別休暇(慶弔 等)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 職員協議会加入(福利厚生事業、各種給付金支給)
  • 職員年金共済加入
配属先の編成
茨城県内には市町村ごとに43商工会があります。
各商工会の職員は5~20名体制となり、20~40代がメインで活躍しております。
直近の5年で受験者層が変動したこともあり、活気のある職場環境です。
周囲の先輩も穏やかで温厚な方が多いので、すぐに馴染んでいただけると思います◎
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • U・Iターン歓迎
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 無借金経営
設立
1961年10月
代表者
会長 小川 一成
従業員数
330名
資本金
事業内容
■地域における中小企業・小規模事業者の経営支援
本社所在地
茨城県水戸市桜川2-2-35 茨城県産業会館13階
採用実績
令和5年度:11名
令和4年度:16名
令和3年度:23名

今年度は15名程度を採用する予定です。詳細はホームページ掲載の募集要項をご確認ください。

企業ホームページ http://www.ib-shokoren.or.jp/

応募方法

応募方法

マイナビのエントリーのみでは応募完了とはなりません。

マイナビよりエントリー後、弊会ホームページに掲載している募集要項をご確認のうえ、受験申込書類を茨城県商工会連合会へ郵送ください。

[受験申込書受付期間]2024年5月20日(月)~6月28日(金)

消印有効。持参による受付は行いません。「簡易書留郵便」扱いにて郵送してください。
応募受付後の連絡
書類選考の上、郵送にて合否をお伝えします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募】

マイナビ転職よりエントリー後、弊会ホームページ掲載の受験申込書にて応募してください。
  1. STEP
    2

【書類選考】

書類選考の合否を、郵送にて通知いたします。
  1. STEP
    3

【1次試験】書類選考通過者対象

基礎能力検査・職場適応性検査
  1. STEP
    4

【2次試験】1次試験通過者対象

面接試験・グループディスカッション
面接回数
予定1回
面接地
[1次試験および会場]
   2024年7月20日(土) 14時~16時
    ・水戸会場/エクセルホール(水戸市)
                  または近隣会場
    ・土浦会場/県南生涯学習センター(土浦市)
                  または近隣会場

[2次試験および会場]
   2024年8月23日(金)または8月27日(火)
    ・ 茨城県水戸市桜川2-2-35 茨城県産業会館
問い合わせ
茨城県商工会連合会

住所
〒 310-0801 茨城県水戸市桜川2-2-35 茨城県産業会館13階
地図を見る

採用担当
茨城県商工会等人事管理委員会 事務局 担当 かくた

電話番号
029-224-2635(代表)

備考
※営業電話はご遠慮ください。

【合格発表】
[1次]8月7日(水)以降郵送
[2次]9月上旬郵送

会社・仕事の魅力

茨城県商工会連合会の魅力イメージ1

ワークライフバランスを保って働ける♪

<商工会職員のやりがい>

事業者様の経営課題について考え、支援という形でお手伝いをすることで経営が軌道に乗り、実際に「あなたのおかげだよ!助かった!ありがとう!」と感謝をいただくこともあります。企業を元気にすることが、地域の活性化にも繋がる貢献度の高いお仕事です!

<働きやすさ◎>

有休も取りやすく、年間休日は125日。残業は月平均で10時間以下のため、家族や趣味の時間を大切にすることもできます!
団体職員という立ち位置だが収益団体ではなく、国の法律に基づいて運営しているため、企業からの信頼性や、景気にも左右されない安定性が抜群である"商工会職員"。人口が減る中で、地域に根差した事業者を支え、共に成長していけるよう、今後はより行政と地域が連携できる組織作りをしていくとのこと。今回の募集は長期的なキャリアを築くのにこれ以上ない環境と言えるだろう。地域貢献に興味があるという方はぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

中川のプロフィールフォト
中川 さん(中途入社6年目)
経営指導員
前職の経験 スポーツ協会にてスポーツ施設の管理、スポーツイベントの企画
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は休みが不定期だったので結婚や子どもが生まれたことを機に転職を決めました。スポーツを通した地域振興の経験を活かせないか探していたところ、地域商工業の振興発展に寄与している現職を見つけ志望しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

コロナ禍の飲食店補助金申請時に、1度目に不採択だった店舗が2度目の申請で採択され、担当していた社長様と一緒に喜べたことです。自身のサポートで人を笑顔にできることはとても嬉しいですし、やりがいになります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

覚えることが多いですが、その分達成感も大きいお仕事です。人と明るくコミュニケーションが取れる方であれば問題ありません。あなたらしさを活かして、事業者様に寄り添った支援をしていってもらえればと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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