雇用形態 |
契約社員
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採用予定人数 |
若干名
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勤務時間 |
<勤務時間選択制>※実働7.5h
下記より上司と調整の上、個人が選択
※いずれも休憩時間は12:00~13:00 ☆残業について プログラムの進捗状況に応じてふり幅が異なりますが基本は定時退社が可能 ※業務によっては時間外労働あり ※月平均残業18.9h |
勤務地 |
【雇入れ直後】
JST九段オフィス/東京都千代田区九段北4-1-7 【変更の範囲】 機構の指定する場所(テレワークの実施場所を含む) マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
「市ヶ谷駅」(A4番出口)より 徒歩1分
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給与 |
<年俸制>
※上記金額にはみなし残業手当(20時間相当分/6~7万円)含む。 ※みなし残業時間を超過した場合、超過分を支給。
※残業時間に応じて手当を支給。 <試用期間>3ヶ月(期間中の待遇に変更はございません。)<任期について>
・次年度以降の契約更新については、人事評価等にもとづいて最大4回まで可能事業年度中に65歳に達する場合、更新回数に関わらず当該事業年度末日をもって雇用契約を終了 ・事業の改廃等により契約更新を行わないことがある ※専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり(受験資格及び内部試験あり) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円~610万円
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昇給・賞与 |
■昇給アリ
┗人事評価による契約単位での年俸改定あり。 ■賞与アリ ┗相当分を年俸に含む。 |
休日・休暇 |
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福利厚生 |
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配属先の編成 |
今回ご入職される方が在籍するのは、「経済安全保障重要技術育成プログラム(Kプログラム)」に関する部署。
30名程のスタッフが活躍しており、年齢・経歴・職歴に関わらず、個々が高い自主性を発揮しています。 また、限定正職員への登用制度も完備。将来的には柔軟なキャリアを描ける可能性も広がっていますよ。 |
設立 |
1996年10月1日
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代表者 |
理事長 橋本 和仁
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従業員数 |
1,457名
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資本金 |
1兆3,143億1,384万円
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売上高 |
国立研究開発法人のため記載なし
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事業内容 |
科学技術振興機構(JST)は、日本の科学技術の力で様々な社会課題を解決し、社会の持続可能な発展に貢献していくための事業を推進する、国立研究開発法人です。
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本社所在地 |
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
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事業所 |
【東京本部】
東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ 【東京本部別館】 東京都千代田区五番町7 K’s五番町 【九段オフィス】 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル 【日本科学未来館】 東京都江東区青海2-3-6 ※海外事務所あり(米国、フランス、中国、シンガポール、タイ) |
契約期間 |
期間の定めあり(採用日~2025年3月31日)
※採用日が2024年10月2日~2025年3月31日の場合は、2025年9月30日まで ・契約の更新/有(勤務実績等を勘案) ・契約の更新回数4回を上限とする(単年度更新) ※65歳到達事業年度末が雇用限度 ・専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり(受験資格及び内部試験あり) |
企業ホームページ | https://www.jst.go.jp/ |
応募方法 |
「応募フォーム」よりご応募ください。
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 <応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後はメールにてご連絡させていただきます。 ※追加で書類を作成・提出いただく場合がございます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
<九段オフィス>
東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル |
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問い合わせ |
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T.N さん
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Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |