雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間)※ただし、繁忙期(1月~3月・5月)は8:45~18:30◎時差出勤可能└「早く出勤したら早く退勤してOK」という考え方のもと、8:45よりも早く出社し勤務開始した場合、実働8時間分の勤務を終えるとその時間で退勤することが可能です!◎残業少なめ└残業は平均月20時間以下。一年を通じてメリハリをもって勤務しています。 |
勤務地 |
〈転勤ナシ★在宅可★マイカー通勤可★直行直帰可〉三重オフィス:三重県四日市市久保田一丁目6番8号マイナビ転職の勤務地区分では…三重県 |
交通アクセス |
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給与 |
月給22万円~+各種手当+ 賞与(年2回)※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇などの条件に変更なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。370万円~700万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
★年間休日122日★<休日>
<休暇>
★有給休暇取得率は76.4%!★取得したい日付はシステムに入力して申請し許可される流れのため、「休みたいって言い出しづらい…」という心配は、一切必要ありません。 |
福利厚生 |
★IT環境を整備しています◎分業&システム化の整備には力を入れています。旧来の負担を減らすべく、社内・顧客ともペーパーレスでやり取りをしているので、効率的に業務を進めています。デジタルデバイス上で書類を確認しやすいように、社員一人につき複数台のモニターを用意。各種コミュニケーションツールや業務ソフトも導入されているので、快適に業務を進めることができます。 |
\税理士受験生応援!/ |
税理士を目指している方に関しては、会社としても合格を応援し柔軟に対応しています。学校へ通って科目合格を目指している社員も在籍しており、試験間近の時期には担当業務量や勤務時間を調整することや、試験前に休暇を取得することが可能。勉強に集中できる環境を提供しています。
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設立 |
1986年(昭和61年)10月3日 ※1968年(昭和43年)創業
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代表者 |
代表取締役 古川 典明
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従業員数 |
80名
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
~ミッドランド経営グループではワンストップで経営と財産のトータルプランニングの各業務を行っています。~
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本社所在地 |
三重県四日市市久保田一丁目6番8号
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グループ・関連会社 |
■ミッドランド税理士法人
■ミッドランド社会保険労務士法人 ■ミッドランド行政書士法人 ■ミッドランド司法書士事務所 ■ミッドランド監査法人 ■古川不動産鑑定事務所 当グループはミッドランド・アライアンスの一員として、中部地方の中小企業の支援を行っています。 ※ミッドランド税理士法人アライアンスは、MIDLAND(=中部地方)における5つの税理士法人を核とした経営支援グループのネットワークです。 |
受賞・認定・登録 |
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企業ホームページ | https://www.midland-g.jp/ |
応募方法 |
□応募フォームをご利用ください□
応募ボタンより、必要事項を入力し、 送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後7営業日以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
★社内見学可やWEB面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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書類選考のポイント |
面接を行うにあたっての参考にさせていただければと思っておりますので、これまでのご経歴をご記入ください。
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面接回数 |
2回
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問い合わせ |
株式会社ミッドランド経営
住所
〒 510-0821
三重県四日市市久保田一丁目6番8号
採用担当
採用担当
電話番号
059-353-6767
備考
地図は三重オフィスを指しています。
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古川 昂太 さん(中途入社)
税理士
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Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
魅力的な福利厚生はありますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |