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あらゆる建物に必要な“壁”に携わる【管理スタッフ】未経験歓迎 イズミシポレックス株式会社 ◆残業月平均20h程度◆完全週休2日・土日祝休み◆年間休日126日

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/19
掲載終了予定日:2024/06/06

この求人のポイント

今年は創業からちょうど50年の節目!この先50年も“業界から頼られ続ける”ために良い人の増員を行います!
【安定性◎】大手企業多数と長年の取引実績 【未経験大歓迎】1~2年掛けてあなたを一人前へ育成 【面白さ】営業から工事・施工までトータルに担える 【働きやすい】残業少なめ/土日休/年間休日は126日
<未経験スタートでも“月給25万円”以上> 縦割りではなく、トータルに担うから面白い&高収入を実現可!
イズミシポレックス株式会社のPRイメージ
『耐熱性・断熱性・耐震性・遮音性』に優れた建材「ALC」の製造メーカーである住友鉱山シポレックス株式会社との抜群の関係性のもと、多彩な販売店の中でトップクラスの実績を誇る私たち。売るだけではなく施工までワンストップで一人が担うスタイルを大切に、建築業界の様々なお客様から頼られてきた存在です。
今回は未来を見据えて組織を育てるための増員募集。丁寧にあなたを育て上げていくので、安心してご応募ください。

仕事内容

<一人前になるまで1~2年掛けて、丁寧に育てていきます!> 「ALC」をはじめとする建築資材の提案→現場施工まで一人がトータルに担います。

具体的には

▼建設会社への営業活動→建材の提案
▼見積もり・折衝・受発注業務
▼工事を任せる職人さんの手配
▼資材搬入時の現場立ち合い・施工管理
▼現場の“品質・安全・価格”など各種管理
▼受発注データ入力、書類作成などの事務業務 など

入社後の流れ

基本知識をしっかり習得できるように、年齢の近い先輩が教育係となって寄り添い、長い目で育てていくスタイルです。

▼積算を勉強したら“見積もり”にチャレンジ。
▼現場での動き方を教わったら、先輩に見守られながら自分でも。

このように、身につけたことができるまで実践的に学べるので未経験でも安心です。

配属先の編成

実は社員の平均年齢は30代で、20代~30代が多数活躍する会社です。もちろん定着して長く活躍し続けてきたベテランも活躍中。広い年齢幅でもお互い尊重し合う和やかな雰囲気があります。
歳の離れたベテランが新人に楽しそうに教えるシーンも当たり前なので、あなたも色々なことを質問していきましょう。

頑張りがしっかり評価される納得度の高さ◎

獲得したお客様&案件はあなたが入り口から出口までを担っていきます。当然、売上があなたの評価に直結していくので、常に手応えを感じながら取り組めるのが魅力です。

  • 頑張っただけ収入がアップします!
  • お客様から信頼されたらスケールの大きな仕事も!

成長し、色々な実りをあなたも掴み取ってください。

対象となる方

<活躍の中心は未経験スタートの20代~30代/異業種出身の中途メンバー活躍中> 必要なのは“普免(AT限定可)”だけ、意欲&人柄重視の採用!
<応募条件>
◆学歴・経験・技術などは一切不問
◆普通自動車免許(AT限定可)

<こんな方を求めています>
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎好奇心を持って色々なことを覚えていける方
◎指示待ちではなく物事に主体性を発揮できる方
◎関わる様々な人と良好な人間関係を築ける方
◎専門性を身につけ定年まで安心して長く働きたい方
◎頑張りを正当に評価される環境で稼げるようになりたい方

★活躍する先輩の前職は?

SE、工場作業スタッフ、営業など、
様々なバックボーンを持つ先輩が多数活躍中です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎“話す”ことが得意な方
営業面でお客様と向き合ったり、現場で職人さん達に接したり、あらゆる場面で“話す”ことが重要な仕事です。相手の話に耳を傾け、確かなコミュニケーションが取れる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲任されることが苦手な方
育成中は先輩が丁寧に寄り添いますが、独り立ちした後はあなたが全てを動かしていくことが求められます。誰かの指示がないと動けない、仕事幅を広げられないという方はミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:30

※残業は月平均20時間程度です。
勤務地
《直行直帰OK》

神奈川県大和市深見西2-3-22

※現場は神奈川中心に東京・埼玉・千葉。すべて日帰り案件です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
相鉄線「大和駅」より徒歩15分
給与
月給25万円~

※経験・スキルを考慮して優遇します。


【年収例】
年収500万円/入社3年目(月給30万円+賞与+各種手当)
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格手当
休日・休暇
《年間休日126日》

  • 完全週休2日(土、日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1974年4月1日
代表者
代表取締役社長 中島 靖
従業員数
24名
資本金
5,000万円
事業内容
建材(ALCシポレックス)の施工販売

【営業品目】
ALCパネル(シポレックス)
押出成形セメント板(アスロック、ラムダ)
金属サンドイッチパネル(アイジーヴァンド)
サイディング/屋根/雨樋(ケイミュー、ニチハ)
耐火被覆
シーリング工事
各種建築工事
本社所在地
神奈川県大和市深見西2-3-22
主要取引先
(株)安藤・間
SMB建材(株)
(株)NB建設
(株)大林組
(株)金太郎ホーム
(株)熊谷組
(株)興建社
(株)合田工務店
(株)小島組
住友金属鉱山シポレックス(株)
大洋建設(株)
大和ハウス工業(株)
(株)長谷工コーポレーション
三井住友建設(株)
(株)渡辺組

その他建設会社多数
企業ホームページ http://www.izumi-sipo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

【面接】

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

【内定】

入社日についてはご相談ください。どなたも気兼ねなくご応募ください。
面接回数
1回
面接地
神奈川県大和市深見西2-3-22
問い合わせ
イズミシポレックス株式会社

住所
〒 242-0018 神奈川県大和市深見西2-3-22
地図を見る

会社・仕事の魅力

イズミシポレックス株式会社の魅力イメージ1

社会に不可欠で無くならない仕事→あなたも“輝ける”

★何をしている会社なの?

会社設立から半世紀、建築用資材の販売・施工を通じ
私たちは建築業界を支え続けてきました。
中でも長くトレンドとなっている資材「ALC」の取り扱いは
全国シェアトップクラスの実績を誇り、安定性は◎です。

★どんな現場を担当するの?

エリアは?→神奈川・東京をメインに首都圏一円
関わる建物は?→オフィスや事務所、老人ホーム、物流倉庫、マンションなど
工期は?→1週間~1年半まで規模によって様々

★仕事スタイルは?

朝早めに現場へ入らないといけない際は直行もOK。
全て日帰り案件なので過度な残業が発生したり、
深夜帯に働いたりすることもありません。

★着実なスキルUP→成長!

1~2年掛けて未経験から育てていった先も、
例えば“1級施工管理技士”などの資格取得に
会社支援で挑戦するなど、どこまでも成長できる環境。
成長を正しく評価するので、期待して挑戦ください。
1974年に設立し、ちょうど50年の節目を迎える同社。強みとする建材「ALC」を製造する住友金属鉱山シポレックスとは設立時から強い関係性を築き上げており、その安定性を活かしながら着実に知名度&実績を高めてきた。
「人手不足では無いですが、近い将来の世代交代を見据えるとやはり人材は必要」との背景だが、だからこそ育てることを大切にできる点は魅力的。不安を持つことなく、意欲と興味だけ持ってご応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 中島のプロフィールフォト
代表取締役社長 中島 さん
今年は設立から50年の節目の年。これまで着実に歩んでこられたのは、間違いなく“良い人材”に恵まれていたからでしょう。そうした人材に当社の環境やスタイルが良いと納得していただけるように、様々な面を働き手目線で整えてきましたし、実際に定着して長く働いてくれているベテランも、未経験入社の若手も、みんなが笑顔で楽しげな表情が見えることが、手前味噌ですが良い会社だなと思います。

他社に比べると本当に幅広く一人が任される文化ですが、当然それだけ評価される機会も多いです。売上や技術UPを正当に評価されながら収入UPできますし、賞与も予想以上の大きな額を支給します。挑戦できる方は期待して入社いただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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