日鉄物産コイルセンター株式会社の企業ロゴ

日鉄物産コイルセンター株式会社

東京都江東区有明3丁目14番12号
鉱業・金属製品・鉄鋼
「日鉄物産コイルセンター株式会社」の企業情報ページです。
「日鉄物産コイルセンター株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

日鉄物産コイルセンター株式会社の会社概要

事業内容

熱延
酸洗
冷延
表面処理鋼板
カラー鋼板
ステンレス鋼板
などのスリット、レベラー加工および販売

設立

1998年8月3日

代表者

代表取締役 前田真吾

本社所在地

東京都江東区有明3丁目14番12号

従業員数

388

資本金

4億円

福利厚生

★特に嬉しい社内制度★
・クリーニング制度
⇒ご自身での洗濯不要!
 毎日清潔感ある作業着で業務可能♪

・昼食補助
⇒1食毎に150円補助。
 530円のお弁当が380円で食べることができます♪

そのほか、充実の福利厚生アリ!
・作業服貸与
・資格取得支援制度
・マイカー・自転車・バイク通勤OK
・社宅貸与(※会社条件を満たした場合)
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金
・各種慶弔

企業採用ホームページ

https://www.nstcoil.co.jp/

日鉄物産コイルセンター株式会社の年収・給与情報

新着

未経験◎日本製鉄グループの【製造】育成前提・資格取得支援あり

初年度年収

340万円~500万円

モデル年収

年収380万円 / 25歳 経験2年

年収430万円 / 30歳 経験4年

2026-06-02~2026-07-27掲載の求人より

未経験OK!日鉄グループの【受注管理】業績好調で採用強化中♪

初年度年収

370万円~500万円

モデル年収

年収380万円 / 25歳 経験2年

年収430万円 / 30歳 経験4年

2026-05-15~2026-07-09掲載の求人より

“群馬限定”募集!【製造職】未経験OK◆転勤なしも可能◆日鉄Gr

初年度年収

340万円~500万円

モデル年収

年収380万円 / 25歳 経験2年

年収430万円 / 30歳 経験4年

2025-12-16~2026-06-15掲載の求人より

日鉄物産コイルセンター株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名横浜製造

何故この仕事を選んだのですか?

就活で会社見学した時に感じた「働きやすそう」という印象が入社の決め手だったと思います。働き始めてからもギャップはなくて、上司・部下のコミュニケーションの壁も感じない、風通しのいい会社です。

どんな働き方ができますか?

残業は年間でならすと月10~15時間くらいですが、その見積もりでももしかすると多いかもしれないです。ほとんど定時で上がる月もあるので。5年以上勤務してきて休日出勤は1回もありません。休みはしっかり休めます。

一緒に働くメンバーは?

作業が落ち着いているタイミングや休憩の時は、仕事以外の世間話もしたりしますね。後輩を飲みに誘ってくれたり、先輩の方から積極的にコミュニケーションする職場なので、打ち解けるのは早かった気がします。

先輩社員

先輩社員

職種名デリバリー管理

前職の経験介護士

職場の雰囲気はどうですか?

もともと介護士をしており、デリバリー管理として働くのは初めてだったんです。そんな私に、上司や先輩がとても丁寧に仕事を教えてくれました。みんなとの関係性がとても良好で、フランクな職場だと思っています。

仕事の大変なところはどこですか?

私に限ったことになるかもしれませんが、とにかく新鮮な思いで働けています。業界の知識がないのはもちろん、ビジネスとしてお客様と向き合った経験もなかったため、常に新しい発見があるような状況です。

新しい仲間に期待することはなんですか?

今年の3月に転職してきたばかり。色んなことを学んでいる最中ですので、 一緒に成長できればと考えています。 また、充分なスキルをお持ちということであれば、アドバイスをもらえると嬉しいですね。

先輩社員

先輩社員

職種名群馬製造

何故この仕事を選んだのですか?

ワークライフバランスを整えつつ給与UPを図りたいと思い転職活動をはじめ、当社を選びました。実際入社しプライベート時間も増え、未経験でも先輩方が1から丁寧に教えてくださる為、働きやすい環境だと思います。

会社の魅力はどこだと思いますか?

作業着のクリーニングが福利厚生にある点です。洗濯が不要なのでとても助かります。また、残業だったとしても時間が決まっているため、日々の生活リズムが崩れない点も魅力で、プライベートも充実できます。

職場環境について教えてください。

入社当初は今以上に不安な気持ちでいっぱいでしたが、新人想いな先輩方が丁寧に教えて下さり安心できました。週1程度、新人向けのフォローアップも行われますので、スキルアップが素晴らしい職場環境だと思います。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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