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株式会社NEW START

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
インターネット関連
「株式会社NEW START」の企業情報ページです。
「株式会社NEW START」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社NEW STARTの会社概要

事業内容

Web制作
クリエイティブ
IT開発・運用
IT人材育成
設立

2022年12月
代表者

代表取締役　齊藤 恵太
本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
従業員数

1040人（グループ会社含む）
資本金

1,000,000円
福利厚生

■各種社会保険完備
■社内勉強会
■IT資格取得支援制度
■独立支援制度
■引っ越し支援制度
■健康診断
■私服可、髪色自由、ネイルOK
（プロジェクト先による）
■提携飲食店割引
■IT資格取得支援制度
■退職金制度
（社内規定あり）
■マイカー通勤可
（プロジェクト先による）
■育児サポートあり
企業採用ホームページ

https://new--start.com/

株式会社NEW STARTの年収・給与情報

新着

未経験歓迎【動画編集】フルリモートOK／定着率95％／年休128日

初年度年収

250万円～700万円
モデル年収

年収520万円 ／ 30歳 経験4年 ／ 月給39万円＋各種手当＋賞与

年収450万円 ／ 24歳 経験2年 ／ 月給32万円＋各種手当＋賞与

年収300万円 ／ 21歳 経験1年 ／ 月給21万円＋各種手当＋賞与

2026-07-28～2026-10-26掲載の求人より

掲載終了

【動画編集】未経験歓迎／フルリモートOK／定着率95%／年休128日

初年度年収

250万円～700万円
モデル年収

年収520万円 ／ 30歳 経験4年 ／ 月給39万円＋各種手当＋賞与

年収450万円 ／ 24歳 経験2年 ／ 月給32万円＋各種手当＋賞与

年収300万円 ／ 21歳 経験1年 ／ 月給21万円＋各種手当＋賞与

2026-06-26～2026-07-23掲載の求人より

掲載終了

【動画編集】★未経験歓迎／フルリモートも！／定着率95%

初年度年収

250万円～700万円
モデル年収

年収520万円 ／ 30歳 経験4年 ／ 月給39万円＋各種手当＋賞与

年収450万円 ／ 24歳 経験2年 ／ 月給32万円＋各種手当＋賞与

年収300万円 ／ 21歳 経験1年 ／ 月給21万円＋各種手当＋賞与

2026-05-29～2026-06-25掲載の求人より

株式会社NEW STARTの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名動画編集

前職の経験飲食チェーン店　ホールスタッフ

仕事のおもしろさはなんですか？

ちょっとした工夫ひとつで制作したものの印象がガラッと変わるので、制作するたびに発見があることです。案件ごとに自分の引き出しが増えて、様々な動画を作れるようになれたことに成長を感じます。

仕事の大変なところはどこですか？

どこまでも時間をかけられるので、気づけば明日納品の動画がまだ終わっていない…なんてことも。でも時間をかけたり、悩んだりしながら制作した動画が公開されると、制作中の大変さは全部吹き飛んじゃいますね。

お休みは取れますか？

週休はしっかり2日、有給もほぼ100％取得しています。残業もほとんどありません。前職ではできなかった、3連休に有給をくっつけて、4連休や5連休にして毎年旅行できるのが本当に嬉しいです！

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名動画編集

前職の経験カプセルトイショップのスタッフ

スキルアップはできますか？

PCを使用した経験が全くなく、オンライン面接の際も入室ができず一度リスケしたくらい。そんな状況から研修で学び、ビジネスツール、デザインソフト、動画編集ソフトが使えるようになれたことにビックリです。

入社後のギャップがあれば教えてください。

想像していたより人とコミュニケーションを取る場面が多いことです。動画を作る仕事は一人で黙々と進めるイメージでしたが、クライアントやチームメンバーはじめ、様々な人と関わることも意外でした。

どんな働き方ができますか？

フルリモートなので会議がなければすっぴん、パジャマのまま働いています（笑）。カフェで仕事して、終わり次第友人と合流。しっかり遊んでも22時には寝る準備ができているので、平日もオフの時間を確保できます。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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