アメリカンエンジニアリングコーポレーションの企業ロゴ

アメリカンエンジニアリングコーポレーション

〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山7丁目11番47号
建設・土木
「アメリカンエンジニアリングコーポレーション」の企業情報ページです。
「アメリカンエンジニアリングコーポレーション」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

アメリカンエンジニアリングコーポレーションの会社概要

事業内容

■土木、建築、電気、管、機械器具設置、消防、解体
 その他付随関連する工事の設計・請負・施工・管理
■建物・設備・機械装置の保守管理、警備及び清掃業務
■機械、器具、建設資材等の販売及び賃貸
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■産業廃棄物処理業務
■前各号に付随関連する一切の事業

【米軍から信頼される企業】
1964年に米国デラウェア州で設立されたアメリカンエンジニアリングコーポレーション。
沖縄での米軍工事を軸に着実に信頼を築き、現在は国内8拠点・海外拠点を展開、社員数1200名超の規模へと成長しています。

安全・品質・サービスを徹底し、インフラ整備から先進技術分野まで幅広く対応。米軍から厚い信頼を寄せられる存在として、さらなる発展を目指しています。

設立

1964年4月

代表者

代表者 ケネス・マーク・エクスタースティン

本社所在地

〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山7丁目11番47号

従業員数

1244名

資本金

3154万円

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■勤続表彰制度
■退職金共済(勤続1年経過から積立開始、満2年目から支給開始)※社員負担なし
■慶弔金制度(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・入学祝金等)
■作業着・安全靴支給
■導入研修
【資格手当】
1級施工管理技士資格を2つ取得できれば、資格手当として最大月12万円を支給!(勤続年数、評価による)

企業採用ホームページ

https://www.aec-japan.co.jp/

アメリカンエンジニアリングコーポレーションの年収・給与情報

米軍基地の【施工管理】土日休/残業平均月16h/年間休日124日

初年度年収

460万円~740万円

モデル年収

年収650万円 / 経験5年

年収850万円 / 経験8年

2026-09-25~2026-12-17掲載の求人より

掲載終了

米軍基地の【施工管理】一生モノのスキルが身につく

初年度年収

330万円~400万円

2026-01-30~2026-03-26掲載の求人より

掲載終了

英語スキル&事務経験を活かせる、磨ける!【総務・一般事務】

初年度年収

300万円~400万円

2025-11-14~2026-01-29掲載の求人より

アメリカンエンジニアリングコーポレーションの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名施工管理

前職の経験土木施工管理

何故この仕事を選んだのですか?

前職も土木施工管理でしたが、残業が多く、もう少しゆとりを持って働きたいと思い転職しました。今は残業がほとんどなく、仕事が終わった後は好きな読書を楽しめるように。自分の時間が増えたのが嬉しいですね。

入社後のギャップがあれば教えてください。

米国独自の基準もありますが、入社後に研修があるのでスムーズに慣れることができました。一番心配だったのは英語です。でも、通訳スタッフがいるので、打ち合わせや書類のやり取りに困ることはほとんどありません。

職場環境について教えてください。

欧米やアジアなど、外国籍の社員が全体の4分の1ほどいて、これまで経験したことのない環境が面白いですね。社風も外資系らしくフランクなので、中途入社だからという壁もありません。のびのびと仕事ができています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名施工管理(39歳)

何故この仕事を選んだのですか?

英語を使った仕事に興味があり、地元・岩国で働けることに魅力を感じました。建設業は初めてでしたが、周囲のサポートもあり、今では新しい分野にチャレンジできる楽しさを実感!新たな魅力を日々発見しています。

職場環境について教えてください。

工事が完了し、施設が完成した時の達成感はもちろんですが、特に印象深いのは異なる文化や価値観を持つ人々との協働です。時には考え方の違いもありますが、コミュニケーションを楽しめる環境です。

今後の目標を教えてください。

新入社員が増えている中、教育制度の整備に力を入れていきたいと考えています。誰もが同じレベルで成長できる体制づくりを目指し、マニュアルの整備など、より働きやすい環境作りに貢献していきたいですね。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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