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| 事業内容 |
■SES事業 |
|---|---|
| 設立 |
2020年12月 |
| 代表者 |
代表取締役 栗原 亮 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区外神田3-7-3 |
| 従業員数 |
38名(2026年3月現在) |
| 資本金 |
300万円 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 380万円~1200万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収380万円 / 24歳 業務系(C#.net)エンジニア職 |
|
年収840万円 / 48歳 Webアプリケーションエンジニア職 |
2026-03-31~2026-06-29掲載の求人より

先輩社員
職種名エンジニア
面接で代表と話したとき、自分の現状スキルを踏まえた具体的なキャリアアドバイスをもらえたんです。「この人の下で働いたら成長できる」と感じました。技術の話ができる経営者って、意外と少ないんですよ
帰社日もレポートも本当にないこと。前職では形式的な報告に時間を取られていたので、はじめのうちは逆に不安を感じることもありました。でも、本来の業務に集中できるこの環境に慣れると、もう戻れないですね。
「自分のキャリアを自分で考えたい人」にフィットする環境だと思います。やりたいことを本気で考えてくれる会社なので、何を目指すのか、どうしたいのかを積極的にアピールしてください。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名エンジニア
以前一緒に働いていた代表と再会して誘われたのが入社のきっかけです。年収は200万円ほど上がりましたし、希望する言語や案件にも協力してもらえています。新しい技術にチャレンジできる環境が一番の魅力です。
自由度が大きいです。基本フルリモートで、月1回程度の出社。稼働が高いと感じたらSlackで営業に伝えるだけで、すぐ調整してくれます。先月は残業ゼロでした。子どもの体調不良時もすぐ休めるのは助かります。
ずばり代表との距離の近さが魅力です!技術の話も経営の話もできる、信頼できる方なんです。面談ではキャリアの方向性を率直に相談できますし、新しい分野に挑戦したいという思いも後押ししてくれます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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