雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆9:00~18:00(休憩1時間)
★NO残業DAYも実施! ★残業は月平均20時間程度です! 【イメージ】 ▼9:00 メールチェック・朝礼 ▼9:30 担当地域の各施設に求人確認営業や人材提案 ▼11:00 スタッフさんに対してお仕事紹介のご連絡 ▼12:00 お昼休み ▼13:30 職場見学同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、クライアントフォロー ▼17:00 新規登録があったスタッフさんの条件ヒアリング&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 |
勤務地 |
【全拠点駅チカ/勤務地は100%希望を考慮/転勤なし】★神戸積極採用中※スターティングメンバー募集あり仙台:宮城県仙台市青葉区 水戸:茨城県水戸市 宇都宮:栃木県宇都宮市 高崎:群馬県高崎市 埼玉:埼玉県さいたま市大宮区 千葉:千葉県千葉市中央区 新宿:東京都新宿区 錦糸町:東京都墨田区 横浜:神奈川県横浜市神奈川区 藤沢:神奈川県藤沢市 長野:長野県長野市 静岡:静岡県静岡市葵区 名古屋:愛知県名古屋市中村区 京都:京都府京都市中京区 大阪:大阪府大阪市北区 天王寺:大阪府大阪市天王寺区 神戸:兵庫県神戸市中央区 奈良:奈良県奈良市 広島:広島県広島市 福岡:福岡県福岡市中央区 熊本:熊本県熊本市中央区 鹿児島:鹿児島県鹿児島市 【新拠点が続々オープン予定】2025年:東京(池袋)・沖縄(那覇)・福島(郡山)・三重(四日市)※その他新規事業を新宿本社でスタート予定 2025年7月オープン予定の四日市では支店長候補も積極採用中!※オープンまでは名古屋支店orご希望の拠点での勤務となります。先輩の入社理由・キャリアUP例を紹介Kさん(前職/介護士 経験4年)・入社理由介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社! ・キャリアUP例 入社1年で支店長へ昇格! その後1年でブロック長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括! Mさん(前職/ホテル接客 経験1年)・入社理由接客経験を活かし、営業・人材コーディネートに挑戦したいと思い入社。 ・キャリアUP例 新卒1年で転職し、当社へ入社。 その後2年で支店長へ昇格し、先月はマイナビ社から表彰! マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県 |
交通アクセス |
【名古屋オフィス】
名古屋駅徒歩9分 国際センター駅徒歩4分 【神戸オフィス】 神戸三宮駅徒歩10分 三ノ宮駅徒歩10分 【水戸オフィス】 水戸駅徒歩5分 |
給与 |
<東京・神奈川>
月給250,000~315,200円 <大阪> 月給244,000~308,700円 <名古屋・神戸> 月給240,700~296,700円 <埼玉・千葉・京都> 月給232,000~296,700円 <宇都宮・広島・福岡> 月給220,800~284,700円 <高崎> 月給213,500~278,200円 <熊本・鹿児島・その他エリア> 月給207,500~272,200円
固定残業代について※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給※残業月平均20h程度 <東京・神奈川> 45,000~57,000円 <大阪> 44,000~55,500円 <名古屋・神戸> 43,500~53,500円 <埼玉・千葉・京都> 42,000~53,500円 <宇都宮・広島・福岡> 40,000~51,500円 <高崎> 38,500~50,000円 <熊本・鹿児島・その他エリア> 37,500~49,000円 【給与例について】 前職:介護福祉士 月収27万円 年収360万円 前職:アパレル販売員 月収26万円 年収350万円 前職:ホテルフロント 月収30万円 年収400万円 前職:携帯ショップ 月収25万円 年収340万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
モデル年収例
年収350万円
/
25歳
担当職
経験1年
/月給26万円+賞与
年収460万円 / 26歳 支店長職 経験2年 /月給34万円+賞与 年収550万円 / 27歳 ブロック長職 経験3年 /月給41万円+賞与/前職は携帯販売→現職 年収650万円 / 30歳 統括部長職 経験6年 /月給48万円+賞与/前職は調理→介護士→現職 |
昇給・賞与 |
給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
賞与/年2回(6月/12月) |
諸手当 |
通勤交通費(上限月2万円)
役職手当 地域手当 業務手当 資格手当 転勤手当(5万円) |
休日・休暇 |
年休122日以上
週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み) 慶弔休暇 誕生日休暇(1日) 有給休暇 (5日計画付与制度導入) 夏季休暇(3日) 冬期休暇(5日) リフレッシュ休暇(5日) 育児介護休暇 結婚休暇 出産立会休暇 産前産後休暇 通院休暇 生理休暇 |
福利厚生 |
社保完備
社宅制度(転勤を命じた社員対象) ※入社時から利用可能、引越補助あり 定期健康診断 ストレスチェック 社員総会 プレ活制度 インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞) 人事とのフォロー面談 マイナビ全社顕彰 オフィスカジュアルOK 【マイナビグループのメリット】 ◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇 ◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!) ※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有 ◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等) |
未経験でも安心な環境 |
ブレイブの先輩社員たちは約7割が未経験者です。そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。
また、チームでの活動を重視するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。一人ではないので安心して経験を積めます。 |
設立 |
2011年9月
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代表者 |
島田 忠信
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従業員数 |
182名(マイナビグループ全体約13,350名)
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資本金 |
2,100万円
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売上高 |
84億9600万円(2023年9月期)※マイナビ社1,861億円(2023年9月期)
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事業内容 |
総合人材サービス業
▼【メディカルケア事業】 「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣 人材紹介及びアウトソーシング業 ▼【オフィスサポート事業】 事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における 人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業 ▼特定技能派遣事業開始予定(グローバル人材も歓迎) 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可/派13-305018 有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255 【優良派遣事業認定者認定】 平成29年度、一般社団法人材サービス産業協議会が 厚生労働省より受託し運営している 「優良派遣事業者認定制度」に認定されました! 【出典元】 (※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」(2018年4月) |
本社所在地 |
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
マイナビグループのご紹介 |
就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業です。売上高1,861億円(マイナビ社単体※2023年9月期)を誇り、全国に支店を展開。ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームやマイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。
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企業ホームページ | http://braves-saiyo.com |
応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメール・郵送にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
即日入社も可能!
入社時期はご相談の上決定しましょう。
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書類選考のポイント |
今回はお人柄重視の採用になります。面接の際にあなたの今後の目標や希望などを是非お聞かせください!
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面接回数 |
2回
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面接地 |
※面接地は勤務地に準じます。
住所・アクセスなどは勤務地欄をご参考ください。 ※原則WEB面接 ※対面での社員面談も可能 |
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問い合わせ |
株式会社ブレイブ
住所
〒 163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
採用担当
採用担当
E-mail
電話番号
03-5322-7380(代表)
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手嶋 さん(中途入社)
ブロック長
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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宮崎 さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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