海外現地法人の【経営管理（欧米エリア／タイ）】※駐在候補 株式会社KADOKAWA 年間休日125日以上★フレックスタイム制★テレワーク率約70％

対象となる方

グローバル展開をリードする「海外事業局」で活躍！

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間） ※標準労働時間帯／10:00～18:00
勤務地	★オフィス出社型or在宅型で、メインの働き方を選べる新制度導入！ 【雇入れ直後】 東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など、勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 【変更の範囲】 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都
交通アクセス	各線「飯田橋」駅より徒歩4分 各線「九段下」駅より徒歩7分
給与	月給44.7万円～65.6万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当・福利厚生 ※管理監督者扱いとなるため、時間外手当の支給はありません。（深夜勤務手当除く） ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 759万円～1115万円
昇給・賞与	給与改定原則年1回（6月） 賞与年2回（6月、12月）
諸手当	サブスク手当（当社規定により支給） 在宅勤務手当（当社規程により支給） 育児手当（当社規定により支給） 時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給）　など ※その他、必要経費も支給いたします。
休日・休暇	【年間休日125日以上】 完全週休二日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大17日付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇　など
福利厚生	退職金あり 企業型確定拠出年金 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 総合福祉団体定期保険 三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給） 従業員持株会 N予備校無料受講ID発行サービス 資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給） サブスク手当（当社規定により支給） 在宅勤務手当（当社規定により支給） 育児手当（当社規定により支給） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金　など

• マネジャー採用
• 急募
• 業界経験者優遇
• 第二新卒歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 地域限定社員
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• オンライン面談可
• 転勤なし
• フレックス勤務
• リモートワーク可
• 時差出勤可
• 直行直帰可
• 自社商品・メディアあり
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 完全週休2日制
• オフィス内禁煙・分煙
• フリーアドレスオフィス
• 携帯・タブレット支給
• ジョブローテ・ジョブチェンジあり
• ネイル・ピアス・髪型自由
• 年間休日125日以上
• 退職金制度あり
• 固定給25万円以上
• 在宅勤務手当あり
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 上場
• 中途入社5割以上
• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 育児中の社員在籍中
• 副業OK

設立	2014年10月（創業／1945年11月）
代表者	代表執行役社長　夏野 剛
従業員数	1,860名（2022年3月）
資本金	406億円
売上高	2,554億2900万円（2023年3月期実績）
事業内容	■出版事業 ■映画事業 ■アニメ事業 ■ゲーム事業 ■玩具事業 ■音楽事業 ■情報・デジタルコンテンツ配信事業
本社所在地	東京都千代田区富士見2-13-3

応募方法

• 夜間面接OK
• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	――――――――――――――――――― 　　　　まずはマイナビ転職の 『この求人に応募する』を押下ください。 ――――――――――――――――――― ※在職中の方のご応募も歓迎します ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡	プレエントリー受付後3営業日以内を目安に、マイページのご案内と応募課題（履歴書・職務経歴書等）のご提出依頼をお送り致します。 ※応募課題は1週間以内にご提出いただきますようお願いいたします
採用プロセス	課題をご提出いただいた方から書類選考を実施し、選考結果は合否に関わらずメールにてご連絡いたします。 【応募時の注意点】 弊社採用HPのQ&A（https://job.axol.jp/jn/c/kadokawa/job/qa/12）に記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。 STEP 1 マイナビ転職よりプレエントリー その後、「@kadokawa.jp」ドメインのアドレスより、個人のアドレス宛にマイページのご案内をお送りします。 STEP 2 弊社マイページより本エントリー 弊社マイページから応募課題をご提出いただいた時点で、本エントリ―完了となります。 STEP 3 書類選考 マイページよりご提出いただいた応募書類の内容をもとに、書類選考を行います。 STEP 4 WEB面接 STEP 5 内定
書類選考のポイント	ご経験されている業務、お持ちのスキル、実績を確認しますので記載をお願いいたします。また、KADOKAWAや好きなコンテンツに対する熱意についても具体的に記載いただけますと幸いです。
面接回数	3回を予定しています。 ※なるべく早く結果のご連絡をさせていただきます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご応募ください。
面接地	オンラインでの面接となります。
問い合わせ	株式会社KADOKAWA 住所 〒 102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 地図を見る

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