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【長崎県職員】 長崎県人事委員会事務局 長崎県庁

情報更新日:2024/04/23
掲載終了予定日:2024/05/27
県外に本社等を置く民間企業等での実務経験等により
得られた幅広い経営感覚や柔軟な発想、グローバルな視点などを備えた、即戦力となる人材を募集します。

仕事内容

長崎県職員業務(行政・水産・農業・土木・建築)

具体的には

具体的には以下の業務に従事
  • 行政
企画、審査、庶務、経理、調査、対外折衝及び徴収事務などの一般行政事務。
  • 水産・農業・土木・建築
専門的知識を活かした企画・調査・指導・監督・設計・研究等。

対象となる方

学歴不問 ・民間企業などの経験がある方
【具体的には】
県外に本社等を置く民間企業等での実務経験等により得られた幅広い経営感覚や柔軟な発想、グローバルな視点などを備えた、即戦力となる人材を求めております。
※労働施策総合推進法第38条の2の規定による

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
行政:約5名、水産:約1名、農業:約2名、土木:約2名、建築:約1名(予定)
勤務時間
9:00~17:45(休憩1時間)
勤務地
■行政
長崎県下全域、県外及び国外の県の機関(警察・学校関係を除く)

■水産・農業・土木・建築
長崎県下全域及び県外の県の機関
(警察・学校関係を除く)


※県外・・・東京、大阪、など
※海外・・・中国・上海、韓国・ソウルなど

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、長崎県、海外
給与
月給196,200円 + 諸手当(令和6年4月1日現在)

※月給は人事委員会勧告に基づき、改定されることがあります。
※初任給は、採用される人の職務(活動)経験内容等に応じ、一定の基準により決定します。
※採用後は主任主事又は主任技師以下を予定しており、職歴や経験等に応じて決定します。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月) ※年額:4.50ヶ月分(令和5年度実績)
諸手当
◇扶養手当
◇住居手当
◇通勤手当 など
休日・休暇
<休日>
完全週休2日制、祝日、年末年始

<休暇>
年次休暇
結婚休暇
産前・産後休暇
病気休暇
介護休暇
忌引休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇など
福利厚生
・社会保険完備
・職員住宅(独身寮を含む)
・定期健康診断
・共済・互助会制度等
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1869(明治2年)
代表者
長崎県知事 大石賢吾 (おおいし けんご)
従業員数
約4,000人
資本金
なし(地方公共団体のため)
売上高
なし(地方公共団体のため)
事業内容
「人・産業・地域を結び、新たな時代を生き抜く力強い長崎県づくり」の基本理念の実現に向けて、3つの柱と基本戦略を揚げ、構築する施策や政策横断プロジェクトに取り組んでいます。

■地域で活躍する人材を育て、未来を切り拓く
戦略1 若者の県内定着、地域で活躍する人材の育成を図る
戦略2 移住対策の充実、関係人口の幅広い活用を推進する
戦略3 長崎県の未来を創る子ども、郷土を愛する人を育てる
戦略4 みんなで支えあう地域を創る

■力強い産業を育て、魅力あるしごとを生み出す
戦略1 新しい時代に対応した力強い産業を育てる
戦略2 交流人口を拡大し、海外の活力を取り込む
戦略3 環境変化に対応し、一次産業を活性化する

■夢や希望のあるまち、持続可能な地域を創る
戦略1 人口減少に対応できる持続可能な地域を創る
戦略2 地域の特徴や資源を活かし、夢や希望の持てるまちを創る
戦略3 安全安心で快適な地域を創る
本社所在地
長崎市尾上町3-1
事業所
県内/本庁(長崎市)及び地方機関
県外/東京、大阪
国外/上海、ソウル
令和6年度当初予算
一般会計:約7,348億円
特別会計:約2,315億円
企業会計:約79億円
企業ホームページ https://www.pref.nagasaki.jp/section/jinji-i/

応募方法

応募方法
☆マイナビ転職の応募フォームに必要事項を記入の上、エントリー下さい。
※このエントリーは採用試験のお申込みではございません。

■応募方法
HPにて募集要領及び申込方法をご確認のうえ、お申し込みください。
https://www.pref.nagasaki.jp/section/jinji-i/

■受付期間
5月1日(水)~5月17日(金)
※申込方法は、電子申請のみとなります。
応募受付後の連絡
申込受付期間終了後、受験票を交付します。
採用プロセス
■第1次試験:6月16日(日)9:00~14:00
 会場:長崎、東京、大阪
 内容:SPI3(基礎能力検査)のほか論文試験等
 ※論文試験等は第1次試験で実施し、第2次試験として評価

■第1次試験合格発表:7月1日(月)
 長崎県人事委員会ホームページ等に合格者の受験番号を掲示
 ※合格者のみ文書で結果を通知

■第2次試験:7月下旬~8月上旬(予定)
※第1次試験合格者を対象とする
 会場:長崎市
 内容:適性検査、人物試験

■最終合格者発表:8月下旬(予定)
 長崎県人事委員会ホームページ等に合格者の受験番号を掲示
 ※合格者、不合格者ともに文書で結果を通知
〇採用は原則として令和7年4月1日以降
書類選考のポイント
■令和3年度から第1次試験を「SPI3(基礎能力検査)」に変更しています。
公務員試験対策が必要な教養試験や専門試験は行いません。
※SPI3は(株)リクルートマネジメントソリューションズが提供する検査です。
面接地
■長崎市
7月下旬~8月上旬(予定)に第2次試験にて実施します。
詳細は第1次試験合格通知の際にお知らせします。
問い合わせ
長崎県人事委員会事務局

住所
〒 850-8570 長崎市尾上町3-1
地図を見る

採用担当
長崎県人事委員会事務局職員課

電話番号
095-894-3542(直通)

備考
■交通機関
JR長崎駅から徒歩5分
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