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日本の賃上げをリード*労働組合の活動を支える【企画・調査】 全日本金属産業労働組合協議会 ★やりがいと働きやすさを両立★年休125日以上

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/04
掲載終了予定日:2024/06/03

この求人のポイント

組織の未来を担うコアメンバーとしての活躍を期待!メリハリ勤務であなたらしさを大切にしながら働けます◎
◆安定基盤◆設立60年!腰を据えて長く活躍できる! ◇やりがい◇よりよい労働環境の実現を土台から支える ◆しっかり休める◆年間休日125日以上&長期連休OK♪ ◇メリハリ勤務◇月5回リモート勤務可
\社会課題解決の一翼を担う!/よりよい労働環境の整備に貢献できるやりがいあるポジション!未経験歓迎♪
全日本金属産業労働組合協議会のPRイメージ
自動車や電機など、日本のものづくりを担う産業別労働組合からなる金属労協。日本の金属産業に従事する約200万人もの組合員の労働条件の改善や経済的地位の向上を目指している団体です。この度、労働条件改善の方針の立案や金属産業の発展のための政府への働きかけを行う、政策企画局のメンバーを増員募集。ご自身が立案した政策が人々の役に立つ、やりがいのある仕事です。

仕事内容

金属産業の発展と労働条件の改善のための政策立案や政府への働きかけを行います。*手厚いサポート有で安心スタート◎*月5回リモート勤務OK

具体的には

政策の企画立案のほか、情報収集・分析、会議の手配まで幅広く行います。
◆経済情勢の分析
◆金属産業の発展と労働環境改善のための政策企画、立案
└各省庁への政策提言(法改正等)
◆賃上げや労働条件改善のための情勢分析と方針策定
◆賃金・労働条件の調査・集計
◆会議・研修会等の企画・運営 など

入社後の流れ

まずは、経済分析のためのデータ更新、議事録作成などの簡単な業務から行っていきます。外部の研修や勉強会もご用意していますので、専門知識も身に付きます。マンツーマンでサポートしていきますので、わからないことがあればすぐに聞けます。未経験でも無理なく成長できる環境が整っています。

配属先の編成

現在、政策企画局では、男性2名、女性1名の3名が活躍中。金属労協全体でも、全員で11名と少数精鋭で運営しています。30~60代で構成されており、落ち着いた雰囲気。風通しもよく、局内でディスカッションしながら仕事を進めています。ベテラン、中堅社員がしっかりサポートしながら成長を手助けします。
金属産業のよりよい労働環境整備のための政策提言のほか、例年2月頃から行われる賃上げや労働時間の短縮などを交渉する『春闘』へ向けて、経済や産業情勢、物価、雇用の動向を把握した上で、方針を企画します。企画案をもとに、加盟組織や専門家から意見を聞いて反映したり、方針策定後は加盟組織向けに研修会も行います。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】大卒以上/基本的なPC操作スキル*「社会貢献性の高い仕事に就きたい」「社会課題に興味がある」という方に◎

\こんな方にピッタリ!/


「社会貢献性の高い仕事に就きたい」
「人の役に立てる仕事に挑戦したい」
「社会課題解決の一翼を担いたい」

など、意欲や想いを持った方を求めています。
ぜひ面接であなたの思いを聞かせてください。

▼活かせるスキル・経験
・社会科学系学部で学んだ経験

▼求める人物像
・コミュニケーションを大切にできる方
・社会課題に関心がある方
・論理的思考が得意な方
・情報感度が高い方
・チームワークを大切にできる方
・何事も積極的に取り組める方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と接することが好きな方

当ポジションでは、研修会や会議などで加盟組織の方々と意見交換や調整を行います。「コミュニケーションをとることが好き」という方なら存分に能力を発揮していただけるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲論理立てて考えることが苦手な方

賃上げや労働条件改善のための要求には、データに基づいた政策の意図や背景などの根拠が必要です。情報分析など論理的に考えることが苦手な方には活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:30(実働7時間15分)
※残業は月平均10~20時間程度
勤務地
【転勤なし・日本橋駅徒歩5分の好立地!】
東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」から徒歩5分
給与
月給24万円~+各種手当+賞与2回(昨年度実績5か月分)

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※残業代は別途支給
※試用期間1ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 /月給24万円
年収520万円 / 35歳 /月給30万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績5か月分)
諸手当
■交通費全額支給
■家族手当
■家賃手当(賃貸の方に月7000円支給。また、家賃が5万円を超えた分は上限3万円以内で30%分を合わせて支給)
休日・休暇

《年間休日125日以上》

■完全週休2日制
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後すぐに20日付与※4月入社の場合)
■特別休暇(慶弔関係、災害等)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度
■産休・育休制度
■介護休業制度
先輩社員のある1日
9:15~出社、メール・ニュース・政府統計のチェック
10:00~外出(ヒヤリング)
12:00~昼休み
13:00~賃上げ集計
14:00~会議の事前打ち合わせ
15:00~会議室の設営
15:30~会議
17:30 会議終了 終業
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1964年 5月
資本金
非営利団体のため資本金なし
売上高
非営利団体のため売上高なし
事業内容
金属産業で働く労働者の連帯、交流を推進し、労働者の諸権利を守り、労働条件を向上させることを目的に活動。
■国際労働組合との連帯活動の推進
■総合労働条件の改善
■政策・制度課題の改革・改善
■組織強化の推進 など
本社所在地
東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル4F
企業ホームページ https://www.jcmetal.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間前後で通過者にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

ご応募いただいたデータをもとに、選考いたします。
  1. STEP
    2

▼適性テスト

  1. STEP
    3

▼一次面接+作文試験

面接日時につきましては、ご相談の上、決定いたします。
指定したテーマの作文を提出いただきます。
  1. STEP
    4

▼面談・内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。合格された方は、入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
今回の採用では、あなたの意欲や人柄を重視したいと考えています。当組織の理念に共感し、「社会貢献にも繋がる仕事がしたい」「日本そして世界の労働環境を支えたい」と思ってくれるような方との出会いを楽しみにしています。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っているので、
興味のある方はぜひご応募を!

▼金属労協HPはこちら▼
https://www.jcmetal.jp/shoukai/
面接回数
2回
面接地
東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル4F
問い合わせ
全日本金属産業労働組合協議会

住所
〒 103-0027 東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

全日本金属産業労働組合協議会の魅力イメージ1

\“やりがい”も“働きやすさ”も両方手に入る…!/

【仕事のやりがい・面白さ】

自身が企画から携わった政策や方針が形になる面白さがこの仕事の醍醐味です。
各方面からの意見などをすり合わせてまとめ、大幅な賃上げや労働環境改善が実現できたり、政府を動かすことができた時のやりがいはひとしお。自身の仕事が日本のものづくり産業の労働条件向上を土台から支え、社会に影響を与えているという実感を肌で感じられます。

【働きやすい環境も魅力】

◆年間休日125日以上(土日祝日休み+夏季休暇+年末年始休暇)
◆1日7時間15分勤務
◆残業月10~20時間
◆有給休暇消化率高め
◆産休・育休の取得実績あり
◆リモートワークOK(月5回まで)

など、働きやすい環境が整っています。
有休休暇は入社後すぐに20日付与(4月入社の場合)。業務との折り合いがつけば自由に取得可能!長期連休と合わせて10連休以上休んでいる人も多く、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています!
設立から60年、日本のものづくりを代表する金属産業の労働環境改善のための活動を行っている金属労協。昨今の物価上昇により、軒並み各企業が商品の値上げ(価格転嫁)を行っていたが、価格転嫁をしやすくし、利益を確保することで最適な賃金を得られるよう政府に働きかけや環境整備を行うのも金属労協の仕事。私たちの日常を取り巻く社会環境に影響を与えられるやりがいを、あなたにもぜひ感じてていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山根 さん(新卒入社7年目)
政策企画局
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

製造業の幅広い業界の人たちの意見を聞き、春闘の相場形成や産業政策の立案を行っていきます。自分のつくった方針が新聞等で報道されることで社会に影響力を発揮することもあり、やりがいのある仕事だと思います。
Q

お休みは取れますか?

土日祝日は休日で、ゴールデンウィークと夏休みは年次有給休暇と合わせて長めの休暇とする職員が多いです。時期によって繁閑がありますが、仕事の進捗に問題がなければ、比較的自由に休みを取れます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人の意見を聞きながら資料を作成していく仕事が多いため、相手の言いたいことを理解すること、自分の伝えたいことを相手にわかってもらえるように伝えることが重要です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

労働組合の活動をサポート!【広報・教育・総務】職員募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

全日本金属産業労働組合協議会 ★やりがいと働きやすさを両立★年休125日以上

日本の賃上げをリード*労働組合の活動を支える【企画・調査】