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労働組合の活動をサポート!【広報・教育・総務】職員募集 全日本金属産業労働組合協議会 ★年間休日125日以上★働きやすさとやりがいを両立

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/04
掲載終了予定日:2024/06/03

この求人のポイント

◎メリハリ勤務であなたらしさを大切にしながら働けます◎
【安定基盤】設立60年!腰を据えて長く活躍できる! 【未経験歓迎】手厚いサポート!安心スタート 【しっかり休める】年間休日125日以上&長期連休OK♪ 【メリハリ勤務】残業少なめ&月5回リモート勤務可
\組織の次代を担うコアメンバーとしての活躍を期待!/マンツーマンサポートで着実に成長できる環境です!
全日本金属産業労働組合協議会のPRイメージ
自動車や電機など、日本のものづくりを担う産業別労働組合からなる金属労協。日本の金属産業に従事する約200万人もの組合員の労働条件の改善や経済的地位の向上を目指している団体です。
体制強化のため、広報活動を中心とした組織運営を担当する事務局職員を増員募集。専門知識や経験は不問!未経験からのスタートを応援します。金属労協の未来を担う、コアメンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容

広報誌作成、教育や会議の企画運営をはじめとする組織運営業務、総務業務を行います。*月5回リモートワーク可/残業月10h以内

具体的には

【組織業務】
▼広報業務
・機関誌の取材、記事作成・編集
└雑誌年2回、新聞年4回
・HPの更新

▼教育プログラムの企画・運営
・研修の企画・運営
└企業別労働組合の役員向けの合宿研修(2週間半)
・外部講師との調整

▼組織の運営
・会議の企画・運営
・地方組織への対応
・加盟組織との調整
組織業務を中心に、簡単な総務業務を行います。金属労協は産業別・企業別労働組合の事務局の役割を担っており、広報誌の発行や会議運営により、労働組合全体の情報共有を行っています。あなたには、その中心メンバーとしてご活躍いただきます。

※教育プログラムで2週間程度の出張が発生します。

入社後の流れ

まずは、会議の運営や議事録作成などの簡単な業務から行っていきます。次に、機関紙・誌の発行、教育プログラムや会議の企画・運営の業務を担当者から引き継いでいきます。マンツーマンでサポートしますのでご安心ください。外部の研修なども計画しています。じっくり成長していただける環境です。

配属先の編成

現在、組織総務局では、2名の女性スタッフが活躍中。金属労協全体でも、全員で11名と少数精鋭で運営しています。30~60代で構成されており、落ち着いた雰囲気。
風通しもよく、局内でディスカッションしながら仕事を進めています。ベテラン、中堅社員がしっかりサポートしながら成長を手助けします。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】大卒以上/基本的なPC操作スキル*「人と接することが好き」「文章を書くことが得意」という方にピッタリ◎*残業少なめ

\人柄・意欲重視の採用です!/

これまでの経験はもちろん活かせますが、

「人と接することが好き」
「文章を書くことが得意」
「色んな業務に挑戦したい」

など、向上心や好奇心がある方を求めています。
ぜひ面接であなたの思いを聞かせてください。

▼活かせるスキル・経験
・広報の実務経験
・雑誌や新聞などの作成・編集経験
・写真撮影スキル(趣味でもOK)

▼こんな方にピッタリ!
・コミュニケーションを大切にできる方
・柔軟性をもって物事に対応できる方
・前向きに業務に取り組める方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲がある方

手厚いフォロー体制や未経験から始めた先輩社員が活躍していたりと、一から成長できる環境が整っています。前向きに業務に取り組み、自身の成長を楽しめる方にピッタリの職場といえます。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

加盟組織、取引先の方、講師など、関係各所との調整は避けて通れません。「人と接することが苦手…」という方には、活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:15~17:30(実働7時間15分)
※残業は月平均10h程度
勤務地
【転勤なし・日本橋駅徒歩5分の好立地!】
東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」から徒歩5分
給与
月給24万円~+各種手当+賞与2回(昨年度実績5か月分)

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※残業代は別途支給
※試用期間1ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 /月給24万円
年収520万円 / 35歳 /月給30万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績5か月分)
諸手当
■交通費全額支給
■家族手当
■家賃手当(賃貸の方に月7000円支給。また、家賃が5万円を超えた分は上限3万円以内で30%分を合わせて支給)
休日・休暇

《年間休日125日以上》

■完全週休2日制
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後すぐに20日付与)※4月入社の場合
■特別休暇(慶弔関係、災害等)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度
■産休・育休制度
■介護休業制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1964年 5月
資本金
非営利団体のため資本金なし
売上高
非営利団体のため売上高なし
事業内容
金属産業で働くる労働者の連帯、交流を推進し、労働者の諸権利を守り、労働条件を向上させることを目的に活動。
■国際労働組合との連帯活動の推進
■総合労働条件の改善
■政策・制度課題の改革・改善
■組織強化の推進 など
本社所在地
東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル4F
企業ホームページ https://www.jcmetal.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間前後で通過者にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

ご応募いただいたデータをもとに、選考いたします。
  1. STEP
    2

▼適性テスト

  1. STEP
    3

▼一次面接+作文試験

面接日時につきましては、ご相談の上、決定いたします。
指定したテーマの作文を提出いただきます。
  1. STEP
    4

▼面談・内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。合格された方は、入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
今回の採用では、あなたの意欲や人柄を重視したいと考えています。当組織の理念に共感し、「社会貢献にも繋がる仕事がしたい」「日本そして世界の労働環境を支えたい」と思ってくれるような方との出会いを楽しみにしています。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っているので、興味のある方はぜひご応募を!

▼金属労協HPはこちら▼
https://www.jcmetal.jp/shoukai/
面接回数
2回
面接地
東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル4F
問い合わせ
全日本金属産業労働組合協議会

住所
〒 103-0027 東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

全日本金属産業労働組合協議会の魅力イメージ1

社会に貢献できるやりがいのある仕事です

【仕事のやりがい・面白さ】

自分自身が企画し、取材・編集した広報誌が多くの方の目に触れ、形として残ることに達成感を感じることが出来ます。また、会議や組織運営、教育プログラムでは、組合幹部や職場で働く組合役員、大学教授や経営者、有識者などの話を聴く機会もあり、自分自身の視野を広げ、成長に繋げていくことも出来ます。

【働きやすい環境も魅力】

◆年休125日以上(土日祝日休み+夏季休暇+年末年始休暇)
◆1日7時間15分勤務
◆残業は月平均10時間以内
◆有給休暇消化率高め
◆産休・育休の取得実績あり
◆リモートワークOK(月5回まで)

など働きやすい環境が整っています。有給休暇は入社後すぐに20日付与(4月入社の場合)。有給休暇取得促進日なども利用し、長期連休と合わせて10日以上連続して休む職員も多く、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています!
例年2月頃から行われる賃金引き上げや労働時間短縮などを交渉する『春闘』をはじめ、日本のモノづくりを代表する自動車や電機産業をあらゆる角度から支えている金属労協。人々のよりよい労働環境を整えるための社会貢献性の高い役割を担っている。その姿勢は金属労協内にも浸透しており、働きやすい環境が印象的だ。そんな環境で未経験からキャリアを築けるまたとないチャンス。広く門が開かれた今、ぜひ挑戦していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

上口 さん(中途入社28年目)
組織・教育・総務・会計など局の仕事全般
前職の経験 総務・経理
Q

仕事の大変なところはどこですか?

仕事は幅広く多岐にわたっており、組織内・外との調整力が必要です。突発的な仕事もあり、仕事の優先順位をつけるのに苦労する面もありますが、組織になくてはならない仕事だと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

業務遂行に向けた課題やチャレンジしたいことなどを話し合う上司との面談があり、自分の課題を可視化することができます。それが結果的に、キャリアアップにもつながっています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人と接する機会が多い職場で、多くの先輩や仲間からたくさんのことを学ぶことができます。ぜひ、柔軟な感性を持って仕事面でも人間的にも成長していただきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

日本の賃上げをリード*労働組合の活動を支える【企画・調査】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

全日本金属産業労働組合協議会 ★年間休日125日以上★働きやすさとやりがいを両立

労働組合の活動をサポート!【広報・教育・総務】職員募集