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スーパーをゼロからデザインする【総合職(施工管理/営業)】 株式会社さいたま建設 スーパーマーケット等の店舗の改装・新築工事で安定経営を実現

情報更新日:2024/02/27
掲載終了予定日:2024/05/13

この求人のポイント

競合他社が少ない分野で、独自のポジションを確立。「何よりも安心して働ける」魅力的な環境で働こう!
【2004年創業】ニッチな分野で、圧倒的な信頼を獲得 【総合職募集】施工管理・営業で活躍したい方は大歓迎 【未経験OK】人柄・ポテンシャル重視の採用です 【教育制度◎】資格取得支援制度あり。安心して学べる 【やりがい◎】ゼロからの空間づくりは面白さバツグン 【定着率◎】10年以上働く社員多数。働きやすい環境
《定着率◎》「居心地がいい」「安心して働ける」社員にそう言ってもらえる会社、なかなかないと思います!
株式会社さいたま建設のPRイメージ
2004年に設立した当社。
業界でも珍しい、スーパーマーケットに特化した事業を展開し、安定した経営基盤を確立してまいりました。
新規施工から改修、修繕まで大小関わらず幅広いニーズに対応できるため、今後の成長も大きな期待が寄せられています。

今回は、施工管理職と営業職のポジションで募集をします。
おかげさまで数多くのご依頼を頂いており、活躍できるチャンスは十分!
興味のある方は、ぜひご応募くださいね!

仕事内容

《大手スーパーの案件を数多く担当》店舗の店舗修繕・改造・新店工事の施工管理全般及びお客様との折衝・事務処理などもお任せしていきます。

具体的には

大手スーパーマーケットの店舗修繕・改造・新店
工事に付随する各種業務をお任せします。

【主な業務は】

  • 施工管理(納期・人員・作業・安全等の管理)
  • お客様との打ち合わせ・提案(新規・既存への営業)
  • 見積・資料の作成 など

★もちろん、すべての業務をはじめから
お任せするわけではありません。

とにかく働きやすい!【施工管理】

★案件は関東圏がほとんど

ほぼ全ての案件がスーパーに関するもの。
そのため立地の良い案件も多く
アクセスもすごく良いんです!

★直行直帰OK

施工先への直行直帰もOKです。
移動を減らし、残業時間も削減しました。

利用用途が割と自由なのも魅力。
施工先への移動はもちろん
日々の通勤にも使用OKです。

とにかく働きやすい!【営業】

★ノルマ・飛び込み営業なし

競合他社が少ないことや
既存顧客と強固な信頼関係をすでに
築けていることもあり、ノルマや
飛び込み営業は一切ありません。
なので、営業未経験の方も
安心して働いてくださいね!

★営業に専念できる環境

見積作成を専門に行う部署があり
事務作業のストレスを軽減しています。

入社後の流れ

入社後は、2~3日の新人研修からスタート。
その後は、現場にて先輩がレクチャーしながら
業務の習得を目指していきます。

勿論、すぐにスキルアップできるとは
当社としても考えていません。
長期スパンでじっくり育てていく
つもりですので、先輩の手助けを受けながら
徐々に業務の幅を広げていきましょう。

教育研修制度

当社は、一般的に取得が難しいとされる
施工管理技士等の国家資格の取得支援も
充実しています。

費用は会社負担で挑戦でき
実際に制度を利用し資格を取得した方も
数多くいるんですよ!

無論、資格取得を強制はしていません。
ただ、キャリアアップの足掛かりにも
なるのでぜひ挑戦してほしいと思っています。

対象となる方

《第二新卒者も大歓迎》\当社社員のほぼ100%が、未経験からのスタートでした!/◆要普免(AT限定可)◎異業種からの転職組も活躍中

\豊富な育成実績があるから、安心して学べます/

同社に入社した社員のほぼ100%が
未経験からのスタート。
実際、当社でイチからノウハウを学び
資格を取得した社員も数多くいるんですよ!
間違いなく、キャリアチェンジに最適な
環境ですので、未経験の方もぜひご応募くださいね!

【応募資格】

◆普通自動車免許(AT限定可)

★施工管理経験者は優遇します★


\「過去の自分に自信がない」そんな方も歓迎/

当社の社員は、必ずしも建設業を志し
入社したわけではありません。

  • 社会人経験がない
  • ブランクがある
  • 第二新卒
等の方も、不安な気持ちで当社に
入社しましたが、今では自信を深めています。

若手・女性メンバーも活躍中

当社では、若手からベテランまで
幅広い年齢層の社員が在籍中。
施工管理に関しては、女性メンバーも
活躍しているんですよ!

職場は非常に活気があり
雰囲気も本当に良いので
きっとすぐに馴染めると思います!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎フットワークが軽い方

幅広い業務を経験できるのが同社の魅力。成長のチャンスは多く転がっていますので、前のめりになって、いろいろなことにチャレンジできる方にピッタリな環境だと思います。

この仕事に向いていない人

▲すぐに諦めてしまう方

決して簡単な業務ではないからこそ、粘り強くじっくりと学んでいってほしいと思います。会社としてサポートしていく体制も整えていますので、不安に感じたらすぐに相談してくださいね。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

★現場により、夜勤や残業あり。その際は別途手当を支給します。
勤務地

\マイカー・バイク通勤OK/

【本社】
さいたま市桜区西堀5-8-1

★社用車貸与・出退勤での利用も可
★現場は首都圏、現場によっては直行直帰あり
★転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
「西浦和駅」より徒歩20分
給与
月給28万円~45万円+諸手当+賞与(年2回)
※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定します
※試用期間3か月(その際の給与は月給27万円~となります)

モデル年収例

年収714万円 / 部長職 経験5年 /月給40万円+残業代+賞与
年収561万円 / 一般職 経験2年 /月給30万円+残業代+賞与
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 夜勤手当
  • 家族手当
  • 休日手当 等
休日・休暇
【休日】
  • 週休2日制(土・日)
  • 祝日

【休暇】
  • 長期休暇(GW、夏季、年末年始)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険制度完備
  • 制服貸与
  • 社用車貸与
  • 社員旅行有(年1回)
  • 資格取得支援資格

【取得できる資格】
  • 1、2級土木施工管理技士
  • 1、2級建築施工管理技士
  • 1、2級電気工事施工技士
  • 1、2級建設機械施工管理技士
  • 1、2級管工事施工管理技士
  • 1、2級電気通信工事施工管理技士
  • 1、2級造園施工管理技士
  • 職長・安全衛生責任者 等
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 直行直帰可
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
設立
1999年9月29日
代表者
代表取締役 井口健司
資本金
2,000万円
事業内容
建築工事の請負及び企画、設計、監理業
本社所在地
埼玉県さいたま市桜区西堀5-8-1
許可
埼玉県知事 許可(特-1)第61291号
主要取引先
  • (株)マルエツ
  • (株)マルエツ開発
  • (株)東武ストア
  • (株)ヤマト
  • 富士電機(株)
  • (株)G7ストアイノベーションズ
  • 三菱鉛筆埼玉県販売(株)
  • (株)ヤオコー
  • (株)サビアコーポレーション
  • (株)スーパーバリュー
  • (株)文明堂
  • 東京トヨタ(株)
企業ホームページ https://www.saitama-k.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の「応募フォーム」よりご応募ください。
お問い合わせがございましたら「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後~1週間以内に、応募者全員にお電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB書類選考】

ご応募いただきましたデータをもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

面接日の希望のある方は、お気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

【内定】

入社日、待遇などをご提示します。ご入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
【本社】
埼玉県さいたま市桜区西堀5-8-1
問い合わせ
株式会社さいたま建設

住所
〒 338-0832 埼玉県さいたま市桜区西堀5-8-1
地図を見る

電話番号
048-755-9780

会社・仕事の魅力

株式会社さいたま建設の魅力イメージ1
株式会社さいたま建設の魅力イメージ2

◆イチからお店を作り上げていくやりがい

皆さんはスーパーに行かれますか?
実際行くと、ついテンションが上がって
予定にないものを購入したりしちゃいますよね!

それが起こる要因は、価格や商品の魅力も
もちろんあると思いますが、一番の理由は
スーパーという空間自体が、ワクワク感を
演出しているからだと思います。

その空間を、プロデュースするのが
私たちのお仕事。
壁の色や床への光の当たり方など
ちょっとのことでも、お店の印象って
実は大きく変わるんです!

実際、全てのスーパーが同じ雰囲気では
ないと思いませんか?
その店のコンセプトに合ったお店を
作り上げていくやりがいは、やはり
格別なモノがあります。

知れば知るほど学びたくなる
この世界に、ぜひ挑戦してほしいと思っています。

◆挑戦をためらわず、成長しよう

そんな私たちの仕事ですが
ただお客様に、最高の空間を
提供するだけではありません。

「営業を止めずに改装したい」
「タイル1枚を変えたい」など
大中小様々なお客様の要望を
こと細かく叶えていく必要があります。

私たちには、そのニーズに
こと細かく応える体制はしっかりあるので
後はあなたの腕の見せ所。

しっかりとコミュニケーションを
とりながら、ニーズをヒアリングし
信頼関係を築いていってください。

その経験が糧となり
大きなスキルアップにつながりますよ。
現在業績が絶好調な同社。実際、今回新たに社員の募集をかけるのは、「より体制を強化し、お問い合わせいただく案件に少しでも多く対応したい」という想いがあるからだ。

でもどうしてここまで業績が好調なのか?質問をしてみるとコロナ禍が関係しているとのこと。外食が敬遠されていた期間に巣ごもり需要が拡大。自宅で料理をする方が増え、スーパーの売上が大きくUPしたのだとか。その売り上げを新規店舗のオープンやお店の改装に使うケースが増えてきているから、今こうして改装ラッシュが起きているのだ。

スーパーのコンセプトも多種多様化していることで、案件数は今後も増えていくことは間違いない。今後さらなる成長も期待できる企業なので、応募を検討している方はぜひ一度話を聞いてみてはいかがだろうか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 井口健司 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

お客様のニーズに柔軟に対応できる点です。当社では「店舗を営業しながら改装」といった施工も可能なんです。ニーズが多様化している現代において、この強みは大きな武器となっていますね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「0を100にできる仕事」であることだと思います。全部同じ仕事というわけではなくて、一つ一つしっかり考えなければいけない。もちろん難しいことではあるのですが、実際にカタチになったときは本当に嬉しいんです。
Q

今後の展望をお願いします。

年中無休、24時間営業など当たり前になっている今、当社にとって大きなビジネスチャンスが巡ってきているなと感じています。社員をしっかり育てていきながら、会社をさらに成長させていきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

人事 吉田千都子 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

当社の社員はほぼ、入社時は未経験。もっと言うと「建築に対して関心があった」という方も決して多くないんですよ。そういった方でも、しっかりと育成してきた実績があるので、安心して学べると思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

やはり定着率の高さだと思います。「働きやすい環境だから」「安心できる経営基盤があるから」など、理由は人それぞれですが、誇れる会社であることは間違いありません。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

コミュニケーションを積極的にとって欲しいです。最初は何もわからなくても問題ありません。技術は入社後にしっかりと学んでいけるので、何も心配せず挑戦してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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