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トヨタ自動車健康保険組合の企業ロゴ

健康保険組合の【事務系総合職】年休120日以上/有給取得率100% トヨタ自動車健康保険組合 [トヨタで働く人々&その家族の健康維持に貢献]■賞与実績7.0ヶ月

  • 正社員
  • 450万~550万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/07/24

この求人のポイント

【 若手限定×正職員募集 】大きな変化が求められる今、新たな風を吹かせてくださる仲間を募集します!
■トヨタで働く人々を"健康"という面から支援する仕事 ■健保組合職員向けの研修あり!知識は入社後に習得可 ■ワンフロアで業務を進行!チームワークの良い職場 ■業務ローテーション制度あり!多彩な経験を積める! ■産育休取得実績あり!ライフステージの変化に対応 ■有給取得率100%!メリハリのある毎日を送れる◎
\ 今後も不可欠 / 約24万人の暮らしと健康をサポートする社会貢献度の高い仕事です。
トヨタ自動車健康保険組合のPRイメージ
トヨタ自動車株式会社や関係企業で働く従業員(約11万人)とそのご家族(約13万人)が健康でイキイキとした生活を送れるようサポートしているのが、私たちトヨタ自動車健康保険組合です。今回は将来を見据え、新たに正職員を募集します。当組合では、今回のようなキャリア採用は非常に稀です。多彩な経験を積み、将来のコアメンバーとして長期的なキャリアを築いてくださることを期待しています!

仕事内容

【 フォロー体制充実 】■健康保険の適用等の手続き/健康づくり事業の企画・運営/総務・人事・経理・広報などの業務です。ローテーション制度あり。

具体的には

< 私たちトヨタ自動車健康保険組合は…… >

トヨタ自動車(株)を含む40社の『 加入事業主 』と共同して、
組合員のみなさまの安心と健康づくりを支援しています。

< お任せすることは…… >

■ 給付事業
・健康保険への加入・脱退の管理
・医療費の一部負担、休業・出産・死亡時の保険給付などを行います。
■ 保健事業
従業員やご家族の『 健康づくり 』を
サポートするための事業の企画・運営。
健康情報の提供、病気の予防と早期発見を目的とした健診、
イベント企画、運動施設の運営などを行います。

■ 組合支援
総務/人事/経理/広報といった業務に就き、
健保組合の運営全般や職員の支援を行います。
■ 老人保健施設ジョイステイの運営
豊田市を中心に地域と連携し、
高齢者への支援事業を行います。

< POINT >

幅広く事業は展開していますが、
すべての業務をお任せするわけではありません。
あなたの適性を配慮して配属先を決め、
段階的に仕事の幅を広げていくことができます。
トヨタ自動車健康保険組合の仕事イメージ

入社後の流れ

入職した後は配属先の先輩について
イチから知識を身につけていきましょう。
また各種外部研修にも参加し、
さらに専門性を高めていくことが可能!
ジョブローテーションもあるので、
さまざまな業務経験を積む中で、
総合的に活躍できる人材への
ステップアップを目指せます。

対象となる方

【 20~30代若手職員活躍中|男女ともに歓迎 】■40歳未満の方(※) ■チームワークを大切にできる方

< 応募条件 >

  • 40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

※第二新卒OK!20~30代若手職員も活躍しています。
※正職員として長期的なキャリアを築けます。

< こんな方はぜひ!>

□ 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
□ さまざまなことに興味をもち前向きに仕事に取り組める方
□ 新しいモノ・コトへの挑戦を楽しめる方
□ 自分で考え積極的に行動できる方
□ 人々の健康増進に関わる仕事に携わりたい方
□ 安定した環境で長く勤めあげたい方
□ ワークライフバランスを大切にしたい方

< 配属先の編成 >フラットな社風で相談がしやすい◎

事務系職員として活躍するのは50名前後。
全員が同じフロアで仕事を進めています。
風通しの良い職場で何か困ったことがあれば
前任者や詳しい方にすぐに相談が可能。
チームの一体感があり
異なるグループ同士で連携が求められる場面でも
コミュニケーションを取り
協力しながら問題を解決していくことができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

さまざまな部署を巻き込み連携しながら仕事を推し進めていく場面もしばしば。周囲とのコミュニケーションを大切にできる方、視野を広くもち自ら進んで行動できる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

健康保険法などの国が定める法律を順守するためにも、いろいろなルールを学ぶ必要があります。教育体制は充実していますが、新しい知識を習得することに苦手意識のある方は、あまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩12:30~13:30)
※フレックス制度導入
勤務地

【 転居を伴う転勤なし|マイカー通勤OK 】


愛知県豊田市丸山町6-22

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
  • 『 三河豊田駅 』から徒歩15分
給与

月給24万5600円~30万6600円


※上記には一律手当を含みます。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円
昇給・賞与
  • 賞与:年2回(7月/12月) 前年度実績7.0ヶ月
諸手当
  • 通勤手当(上限なし。当組合規定によりトヨタ車・ダイハツ車のみ支給)
  • 食事手当(230円/日→上限4600円/月)
休日・休暇
《 休日 》
  • 完全週休2日制(土日)※祝日は出勤

《 特別休暇 》
  • 有給休暇(法定通り)※有給取得率100%
  • 慶弔休暇

《 その他の長期休暇 》
  • 年末年始休暇(10日程度)
  • GW休暇(10日程度)
  • 夏季休暇(10日程度)

年間休日120日以上+有給休暇

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 企業年金(確定拠出型&確定給付型)
  • 団体保険(死亡、医療、自動車保険等)
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度(DC年金制度導入)
  • 慶弔見舞金制度
  • 資格取得支援制度あり
  • 各種研修制度あり(業務にかかわる専門的な知識やスキルのための外部研修/管理者向けの研修/トヨタの問題解決手法の習得など)
  • 永年勤続休暇・旅行制度
  • 新車購入補助制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
設立
1938年10月1日
従業員数
153名(2025年3月末現在)
資本金
事業内容
  • 給付事業(医療費支払・保険の適用) 
  • 保健事業(健康づくり・健診) 
  • 組合支援
  • 高齢者支援事業(老健施設の運営)
本社所在地
愛知県豊田市丸山町6丁目22番地
企業ホームページ https://www.toyotakenpo.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
採用プロセスは、下記をご確認ください。

< 書類送付締切に関しまして >

  • 第1締切:5月22日
  • 第2締切:6月18日
  • 第3締切:7月17日
※第2締切・第3締切に関しては、選考次第でお断りする可能性がございます。

【 書送付先 】
〒 471-0832
愛知県豊田市丸山町6-22
トヨタ自動車健康保険組合
総務室 企画グループ 採用担当
  1. STEP
    1

マイナビ転職からエントリー

エントリー後「履歴書」「職務経歴書」を当組合にメールなどで送付ください。
※第1応募締切:5月22日
  1. STEP
    2

書類選考

お送り頂きました書類をもとに選考を致します。
通過された方には、詳細をお知らせします。
  1. STEP
    3

WEB説明会

5月29日~6月3日
WEBにて業務内容の説明会を実施いたします。
  1. STEP
    4

一次面接(WEB)

6月5日(13:30~17:30)
6月6日(9:30~12:30)
上記日程で実施いたします。
  1. STEP
    5

最終面接(対面)

6月16日 
場所:トヨタ健保会館
上記日程で実施いたします。
  1. STEP
    6

内定・入職

入職日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています。
一次面接はWEB、最終面接は対面にて実施します。
面接地
愛知県豊田市丸山町6-22
問い合わせ
トヨタ自動車健康保険組合

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 トヨタ自動車健康保険組合採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/トヨタ自動車健康保険組合採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

トヨタ自動車健康保険組合の魅力イメージ1

安定した環境で、やりがいある仕事をしませんか?

■ 新たな事業・イベントをつくっていく面白さ!

健保組合の運営は健康保険法等で定められている一方で、健保組合ごとに独自の事業を提供していくこともできます。健康づくりに関する事業やイベントを自分たちで企画・運営しカタチにしていくことができるのは、この仕事の面白さの1つ。新しいモノ・コトを始めるためには、エビデンスの収集が必要だったり、効果がすぐには検証できなかったりと苦労する場面も多くありますが、それ以上のやりがいを感じられますよ。

■ 正職員募集 × ワークライフバランス充実◎

『 フレックス制度 』や有給休暇のカットをゼロにする『 年休取得カットゼロ運動 』を行い、より働きやすい環境へとアップデートを続けている当組合。実際に有給取得率は100%で、仕事と私生活の両立を図れる環境です。また産育休取得実績は豊富にあり、復職率は90%!結婚・育児とライフステージが変化しても安心して続けることができます。
業界全体が財政健全化対策として、さまざまな保健事業の取り組みやDX推進を行っていると言われる現在。同組合も新しいチャレンジを続けています。例えば健康に関するイベントや企業とのコラボ事業を企画したり、最近ではマイナ保険証やポータルサイトの普及などデジタル化も推進。こうした変化を前向きにとらえ、積極的に仕事に取り組める方なら、きっと楽しみながら活躍できるはずです。

同組合での中途職員の募集はこれまでほとんどなく、とても珍しいケースだそうです。このチャンスを見逃さずぜひチャレンジしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

総務室 企画G/小林のプロフィールフォト
総務室 企画G/小林 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

『 組合員の安心と健康 』を支えるという理念に共感し入職を決意。私自身、豊田市出身でトヨタ自動車を健康面から支えられる点にも魅力を感じました。組合員の方々の困りごとに寄り添い役立てた時は嬉しいですね。
Q

スキルアップはできますか?

もちろんできます!最初は初めて耳にする用語もあると思いますが、困った時には先輩がフォローしていくのでご安心を。また健保組合職員向けの研修もあるのでイチから学び着実に成長していくことができますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

時代の変化とともに健保組合も変化が求められます。職員一丸となる一方で、トヨタ健保に新しい風を吹かせてくださる仲間も必要だと思います。新たな考えを取り入れながら、一緒に前進していけると嬉しいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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