国際空港上屋株式会社の企業ロゴ

国際空港上屋株式会社

〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル5F
海運・鉄道・空輸・陸運
「国際空港上屋株式会社」の企業情報ページです。
「国際空港上屋株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

国際空港上屋株式会社の会社概要

事業内容

国際航空貨物取扱事業
貨物運送取扱事業
総合グランドハンドリング事業

【 取引先 】
全日空(ANA)、ほか国内・外国航空会社・航空物流企業

設立

1966年11月

代表者

代表取締役社長 岸本 浩

本社所在地

〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル5F

従業員数

900名

資本金

3億円

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
社内共済会
(日帰りレクリエーション、娯楽施設・宿泊施設利用料の補助、某テーマパークコーポレートプログラム)
健康診断・生活習慣病予防健診あり
クラブ活動(野球、ゴルフ、サッカー、釣り、バスケ)
資格取得費用の補助
保養所(草津、湯沢、鴨川の3ヶ所)利用可
慶弔金支給
国内航空・新幹線の割引券あり
無料駐車場完備

企業採用ホームページ

https://www.iactcgo.co.jp/

国際空港上屋株式会社の年収・給与情報

【グランドハンドリング(ランプ/旅客/運航支援)】

初年度年収

300万円~500万円

2026-01-27~2026-04-06掲載の求人より

航空貨物の書類対応スタッフ【空港事務】完休2日/資格取得支援有

初年度年収

300万円~500万円

2026-01-16~2026-03-12掲載の求人より

国際空港上屋株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名旅客ハンドリング

――抜群の安定性に惹かれて入社!

私はコロナ禍の就活で、空港で働きたいと思っていても旅客サービスはまったく募集がなかった状態でした。ただ、『総合グランドハンドリング事業』を手がけていた当社は、当時でも新卒採用を実施していたんです。コロナ禍では貨物事業が盛り上がり、今はインバウンド需要で旅客が盛り上がっており、私は現職に。世の中の動きにうまく適応できる安定企業だと強く感じています。

――居心地良く楽しい社風

当社は共済会や部活動が盛んです。私も業務では、まったく接点のないゴルフ仲間ができました。部署や年齢に関係なく気軽に誘い合う文化があって楽しいですよ。ぜひ新しいお仲間をお待ちしています!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名空港事務(書類対応業務)

何故この仕事を選んだのですか?

飛行機が好きで、航空業界の仕事を考えていたときに「航空貨物」の事業を手掛ける当社の存在を知りました。“縁の下の力持ち”として、空の物流を長年にわたって支え続けていることに魅力を感じ、入社を決めました。

未経験でも本当に大丈夫?

当社にはブラザーシスター制度というものがあり、先輩がマンツーマンでフォローしてくれます。研修やOJTを通して、一人でフライトを担当できるようになるまできちんと育ててもらえるので、安心できる環境です。

仕事のおもしろさはなんですか?

フライトに間に合わせなければならないので、限られた時間のなかで正確な業務が求められます。その分、無事に業務を終え、フライトの瞬間を迎えた際には、とても大きな達成感を感じることができます!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名空港事務(書類対応業務)

仕事のおもしろさはなんですか?

乗員(パイロット・客室乗務員)とコミュニケーションを取ったり、特殊貨物(競走馬・航空機エンジン等)の取り扱い等、普段の生活とは異なる非日常な経験が出来ることは仕事のモチベーションに繋がっています。

仕事の大変なところはどこですか?

貨物の形状等様々な要因を考慮し、航空会社や現場担当者と連携を図り、搭載プランを作り上げていくこの業務。高さ制限や重量分散等あらゆる要素を考慮しなければいけない点はやりがいでもあり、難しさでもあります。

会社の魅力はどこだと思いますか?

国際空港で多種多様なハンドリングを担う当社は航空業界で欠かせない存在。日本最大級の貨物取扱量を誇る空港で、長年貨物業務を担ってきたからこそ、多くの信頼を獲得し、安定経営を実現できていると思います。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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