病院を支え、地域医療を支える【 事務系総合職 】年間休日122日 愛知県厚生農業協同組合連合会 【 JA愛知厚生連 】転職フェア名古屋11/9出展

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	各病院／平日8：30～17：00（休憩50分） 本部／平日9：00～17：25（休憩45分） ※実働7時間40分 ★残業少なめ★ 平均残業時間は月13時間。退勤後の時間をしっかり確保することができます◎ ★短時間勤務制度あり★ 育児の場合、子どもが３歳の年度末になるまで、時間短縮勤務が可能です。
勤務地	【 全事業所愛知県内 】通勤時間を考慮し、9事業所のいずれかに配属となります。 安城更生病院 （愛知県安城市安城町東広畔28） 渥美病院 （愛知県田原市神戸町赤石1-1） 江南厚生病院 （愛知県江南市高屋町大松原137） 海南病院 （愛知県弥富市前ヶ須町南本田396） 豊田厚生病院 （愛知県豊田市浄水町伊保原500-1） 稲沢厚生病院 （愛知県稲沢市祖父江町本甲拾町野7） 足助病院 （愛知県豊田市岩神町仲田20） 知多厚生病院 （愛知県知多郡美浜町大字河和字西谷81-6） JA愛知厚生連本部 （愛知県長久手市平池901） マイナビ転職の勤務地区分では… 愛知県
交通アクセス	安城更生病院 └JR「安城駅」よりバス約10分 └名鉄「新安城駅」よりバス約20分 渥美病院 └豊橋鉄道「三河田原駅」より徒歩約15分 江南厚生病院 └名鉄「江南駅」よりバス約10分 海南病院 └近鉄「弥富駅」より徒歩約10分 └JR「弥富駅」より徒歩約12分 豊田厚生病院 └名鉄「浄水駅」より徒歩約5分 稲沢厚生病院 └名鉄「森上駅」より徒歩約10分 足助病院 └名鉄「猿投」駅よりバス約30分 └愛知環状鉄道「四郷」駅よりバス約40分 知多厚生病院 └名鉄「河和」駅より徒歩約10分 本部 └名古屋市営地下鉄「藤が丘駅」より徒歩約8分
給与	月給：24万円～＋諸手当 ※経験・能力を考慮の上、本会規定により優遇いたします。 ※試用期間なし 初年度の想定年収：350万円～
昇給・賞与	【 昇給 】　年1回　（6月） 【 賞与 】　年2回　（6月、12月）※業績により3月に年度末賞与あり ※令和5年度賞与実績：4ヶ月～6ヶ月／6月、12月、3月合計）
諸手当	勤続手当 通勤手当（実費相当額支給） 住宅手当 子ども手当 宿日直手当 時間外手当等
休日・休暇	年間休日：122日 【 休日 】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3） 創立記念日（8/15） 【 休暇 】 有給休暇（1時間単位・半日の取得可／繰越制度あり）※初年度合計12日付与、2年目より毎年20日付与 産前・産後休暇 配偶者分娩休暇 育児休職（短時間勤務制度あり） 結婚休暇（7日） 忌引休暇 出生サポート休暇（不妊治療休暇）（年度内最大10日） 子の看護休暇・介護休暇（年度内最大10日、1時間単位の取得可） 感染症休暇 病気療養休暇（最長1年6ヵ月） ドナー休暇（年度内10日） 勤続休暇（勤続20年：3日、勤続30年：5日）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））　 奨学金代理返還制度（一定の条件有り） 医療費減免（本会病院での治療は自己負担分３割のうち２割を減免） 職員貯蓄金制度（年利0.5％） 厚生貸付金制度（年利0.5％） 退職金制度 退職金共済（JA全国共済会「施設」） 企業型確定拠出年金制度 勤続表彰（勤続10年、20年、30年の職員に記念品贈呈） 慶弔見舞金制度（結婚・出産お祝い金、弔慰金、傷病見舞金の支給） その他：制服貸与、食堂完備、契約保養所（健保）、職員旅行、忘年会、スポーツ大会（野球、バレーボール、フットサル、卓球）、各種クラブ活動等

• 電話問い合わせOK
• オンライン面談可
• 残業月30時間以内
• 時短勤務OK
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 完全週休2日制
• マイカー通勤可
• 交通費全額支給
• ガソリン代支給
• ジョブローテ・ジョブチェンジあり
• 退職金制度あり
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 育児中の社員在籍中
• 再雇用制度あり
• 社員食堂・食事補助あり
• 平均年齢30代

設立	1948年（昭和23年）8月14日（登記）
代表者	代表理事理事長　宇野　修二
従業員数	6,957人　※2024年7月現在
資本金	出資金／42億4,437万円（令和5年4月現在）
事業内容	医療事業 保健事業 高齢者福祉事業 看護師養成事業
本社所在地	愛知県長久手市平池901番地
研修制度の紹介	当社では新入職員の育成に力を入れており、複数の研修制度を用意しています。 そのうちの一つ「事務ラダー制度」は4STEPに分けて、はしご（ラダー）を登るようにレベルアップを目指す育成のプログラムです。 例：医事課の場合… STEP１→先輩の指導を受けながら診療報酬請求業務ができる STEP2→先輩の補助なく診療報酬請求業務ができる STEP3→担当の診療報酬の分析ができる STEP4→診療報酬請求改定の全体分析ができる
フォロー体制のご紹介	事務ラダー制度を卒業した後も、階層別にさまざまな教育研修を用意しています。 また、年に2～3回、1対1で上司と面談を行う機会を設けています。ざっくばらんに落ち着いて相談できる場です。
企業ホームページ	https://www.jaaikosei.or.jp/

応募方法

• WEB面接OK
• 面接日程応相談

応募方法	最後までお読みいただき、ありがとうございます。 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡	エントリー後、書類選考を実施し、選考結果及び次回の選考の案内をメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス	STEP 1 書類選考 STEP 2 一次面接 WEB面接にて実施 （11～12月頃予定） STEP 3 適性検査 WEBにて実施 STEP 4 二次面接 対面面接にて実施 STEP 5 内定 入社時期：2025年4月入社
面接回数	2回
面接地	【二次面接】 〒480-1155　愛知県長久手市平池901番地 JA愛知厚生連 　人事部
問い合わせ	愛知県厚生農業協同組合連合会 ホームページを見る 住所 〒 4801155 愛知県長久手市平池901番地 地図を見る 採用担当 人事部　担当／長谷部・西村 電話番号 0561-62-3163（直通） 備考 地図は問合せ先を表示しています