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組合職員として長く活躍!【福利厚生事務】*未経験OK*都庁内勤務 公立学校共済組合 【東京支部】年間休日120日~*土日祝休*残業少*子育て支援多数

情報更新日:2025/05/21
掲載終了予定日:2025/06/16

この求人のポイント

\東京都の学校教育を、縁の下で支える/いつの時代も必要とされる、教職員のための共済組合で働く!
《安定感》文部科学省「文教団体」の職員として活躍 《未経験歓迎》必要な知識やスキルは入職後に学べます 《やりがい》都内で働く先生方を支えるお仕事 《厚待遇》賞与年4.85ヵ月分(2024年度支給実績) 《メリハリ》完休2日制/年間休日120日~/有給取得率◎ 《ワークライフバランス》子育て支援制度が充実!
★先生方からの感謝の言葉にグッとくる、充実した毎日がここにあります★時短勤務OKで子育てとの両立も◎
公立学校共済組合のPRイメージ

《公立学校共済組合とは?》

公立学校の教職員やそのご家族を対象にさまざまな社会保障・共済制度を運営する文部科学省「文教団体」のひとつです。47都道府県に支部があり、約300万人の組合員の生活を支えています。今回は東京支部での募集です。

《未経験歓迎の積極採用》

社会保障や共済に関する知識は問いません。学校教育を支えたい!という思いがあればイチから学んで活躍できますから、ぜひチャレンジしてください。

仕事内容

【福利厚生に関するオフィスワーク】東京都の公立学校教職員とご家族のために、各種社会保障などの事務手続きをお任せ。丁寧なOJTで知識ゼロでも安心

具体的には

  • 医療費などの保健給付
  • 休業・育休手当の給付
  • 年金制度の案内
  • 健康診断・人間ドック など
学校の事務担当者や教職員の方からの問い合わせに対し、
説明や手続きを行います。

  • 短期給付(医療費等)
  • 長期給付(年金等)
  • 福祉(検診等)
  • 貸付(住宅や教育等)
など、事業ごとに分担して行います。

入社後の流れ

\知識ゼロから学べます/

先輩がOJTで、業務に必要な法律の知識や
業務の流れを一つひとつ教えていきます。

※どんな手続きも、一人で処理することはありません。
審査のダブルチェックなど、
常にチームで仕事を進めるスタイルなので、
分からないことはすぐに聞ける環境。
不安なく仕事を覚えていけます。

配属先の編成

オフィスは都庁第二本庁舎14階にある「教育庁福利厚生部」。
東京都教育委員会の職員を含め、97名が働く職場です。

そのうち、東京支部の職員は31名。
平均年齢は40代前半、男女比は半々。
穏やかな雰囲気の中で、
何でも相談し合いながら業務に取り組んでいます。
8割以上が中途入社なので馴染みやすい環境です。

東京都が開催する研修を受講できます!

共済組合業務に必要な社会保障に関する専門知識を学べる研修や、
各部署ごとの研修も実施。
必要な時に必要なことを、着実に身につけられる環境です。

その他、東京都が職員のために実施する各種研修を受講可能。
たとえば、「パソコンスキル」「ロジカルシンキング」など、
業務に即役立つ講座を受講できます。

先生方を支えることで、東京の学校教育に貢献できる!

私たちのミッションは、
公立学校で教壇に立つ多くの先生方や職員の方々が
安心して仕事に取り組める環境を整えること。

健康保険や年金給付、各種貸付など
教職員の方々の日々の暮らしに密接に関わる事業の先に、
多くの子どもたちの笑顔があることを感じられる――。
やりがいある素敵な仕事です。

対象となる方

【未経験歓迎/20~30代活躍中】◆基本的なPCスキル◆39歳までの方 ★知識や経験は不問!★8割以上の先輩が中途採用★安定環境で働きたい方も◎

\文教団体での勤務が初めての方も歓迎します/

これまでのご経験は不問。
人柄重視の採用です!
安定基盤で働きたいという方もぜひご応募ください◎

〈応募条件〉

◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word)
◆39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

〈あれば活かせる経験・スキル〉※なくても構いません

◎総務や労務の事務経験
◎社会保障に関する業務の経験

〈ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募を!〉

◎誰かの役に立つ仕事がしたい
◎喜ばれる仕事がしたい
◎安定した職場で長く働きたい
◎家庭と仕事を両立させたい

★転勤がないので、ずっと東京支部で活躍できます!

充実の子育て支援制度。男性職員の育休取得実績多数!

実際に今、先輩職員が昨年12月から
7ヵ月間の育休を取得中。
1年間の取得実績もあるなど、
男性職員の取得実績も豊富な職場です。

また、小学校就学前までの子どもを養育する職員を対象に
勤務時間を1日2時間短縮できる「部分休業」も。
他にも「子どもの看護等休暇」など、支援制度が充実しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人の役に立つことに、喜びを感じられる方

縁の下から教職員を支えるこの仕事。自分が主役になって活躍するよりも、「いてくれて良かった」と感謝されることにやりがいを感じられる人に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△ひとりで黙々と作業をしたい方

常にチームで動くため、協調性に欠ける方は難しいかもしれません。学校事務の方や教員の方とのやり取りが多いので、コミュニケーション力が求められる仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
1日7時間45分
下記のいずれかのパターンでの勤務となります。

S班 :7:00~15:45
S1班 :7:30~16:15
S2班 :8:00~16:45
A班 :8:30~17:15
B班 :9:00~17:45
C班 :9:30~18:15
D班 :10:00~18:45
E班 :10:30~19:15
F班 :11:00~19:45

★残業時間は繁忙期でも平均20時間程度で、残業のない部署もあります。
勤務地
◎転勤なし
◎都庁内での勤務
◎東京支部限定採用

東京都新宿区西新宿2-8-1 都庁第二本庁舎14階
教育庁福利厚生部内

<アクセス>
・各線「新宿駅」より徒歩10分
・都営大江戸線「都庁前駅」直結

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・各線「新宿駅」より徒歩10分
・都営大江戸線「都庁前駅」直結
給与
月給27万600円~(一律支給の地域手当含む)+賞与年2回(昨年度実績4.85カ月分+ 諸手当)

※職歴等がある場合は、一定の基準により加算される場合があります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~500万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績:4.85ヶ月)
諸手当
■通勤手当
■住居手当
■扶養手当
休日・休暇
〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制(土日休み)
■祝休日
■夏季休暇(5日)
■年次有給休暇(20日)
※採用の月に応じて、初年度は変動します。
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■産休・育休制度(男性の取得実績もあり)
■ボランティア休暇 ほか
福利厚生
■社会保険完備
■定期健康診断(年1回)
■各種給付制度
■各種貸付制度 ほか
採用予定年月日
令和7年10月1日
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1948年7月1日
代表者
支部長 坂本雅彦
従業員数
30名
資本金
事業内容
■長期給付事業
組合員の退職後の生活の安定のため、老齢厚生年金、障害厚生年金および遺族厚生年金給付を行っています。
■短期給付事業
組合員やその被扶養者の病気、負傷、出産、休業、災害などに関して給付金を支給します。民間の健康保険に相当する事業です。
■福祉事業
組合員の福祉、健康の保持増進や日常経済生活を支援することにより、豊かな生活の維持向上を目指すための事業を行っています。
・住宅資金等の貸付事業
・人間ドック等の保健事業
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-8-1 都庁第二本庁舎14階
教育庁福利厚生部内
企業ホームページ http://www.kouritu.or.jp/tokyo/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
応募方法
◆◇◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください ◆◇◆◇

下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
※本掲載中に複数回ご応募された場合は、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます
応募受付後の連絡
応募受付後、採用プロセスに沿い選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス

【応募の受付について】

6月13日(金)正午までとなります。

【一次試験(能力・適性検査)】

6月23日(月)~7月6日(日)

【二次試験(面接試験)】

7月24日(木)~7月31日(木)

【合否通知】

8月上旬
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。
合格者に一次試験のご案内をいたします。
  1. STEP
    2

一次試験(能力・適性検査)

Web受験を行います。
  1. STEP
    3

二次試験(面接試験)

一次試験に合格した方のみ個別面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

8月上旬採用内定予定です。採用予定年月日は令和7年10月1日です。
面接回数
1回
面接地
都庁内会議室
問い合わせ
公立学校共済組合

住所
〒 163-8001 東京都新宿区西新宿2-8-1 都庁第二本庁舎14階
教育庁福利厚生部内

地図を見る

採用担当
福利厚生課管理担当

備考
※採用の一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しております。「公立学校共済組合東京支部 採用事務局」よりお電話でご連絡させていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします

会社・仕事の魅力

公立学校共済組合の魅力イメージ1
公立学校共済組合の魅力イメージ2

安定感だけじゃない。選んで良かったと思える仕事を!

――★添えられた一筆箋に、顔がほころぶ

「事務手続き業務」というと
無機質な仕事のようですが、それは違います。

教職員の方との書類のやりとりの中で、
「丁寧なご対応、ありがとうございます」
など、感謝のお手紙が添えられていることもめずらしくない話。

病気で仕事を続けられなくなった先生から年金の相談を受けた先輩は、
手続きが完了した後、直接お礼の電話をいただいて、
感動したと話します。

――★続けるほどに、やりがいが増す

社会保障の世界は奥が深いもの。
法律の改定もあり、
“学び”に終わりはありません。

だからこそ、いつまでも成長感を味わえる。
ぜひ、社会保障のスペシャリストを目指してください。

――★働きやすいから、長く続けられる

平均年齢40代前半の職場では、
子育て中の先輩が多数活躍中。

時短勤務が可能な「部分休業制度」や
勤務時間を柔軟に決められる「フレックス制度」
など、なにかと融通がきくため
家庭と仕事をムリなく両立できるのです。

自分らしくキャリアを描けることも
大きな魅力のひとつです。

――★職員のための制度も充実

◎年間休日120日以上
◎土日祝休みの完全週休2日制
◎有給消化を奨励~完全消化の実績も多数
◎賞与年2回 ※昨年実績/年4.85ヵ月分
◎各種給付制度&貸付制度あり
◎住宅手当あり
安心して長く働くための制度を整えています。
公立学校等の教職員とその家族の生活をサポートするため、短期給付事業(健康保険)、長期給付事業(年金給付)、福祉事業(各種福利厚生)などの事業を手掛ける『公立学校共済組合』。公立学校がある限り必要とされ続ける文部科学省の「文教団体」だ。

今回の採用は、業界経験も専門知識も問わないとのこと。「人の役に立ちたい」「教育現場に貢献したい」という方必見!レアな求人なので、ぜひ見逃さないでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社12年目)
福利厚生事務
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、大学院修了後は就職しておらず、全てがゼロからのスタートでした。それでも気づけば今年で12年。周りの上司や先輩たちが本当にいい方ばかりなので、不安なく続けて来られたのだと思います。
Q

どんな働き方ができますか?

子育て中の職員が多く、支え合いながら働ける職場。私も部分休業制度を利用しているので、ありがたく思っています!フレックス勤務ができることも魅力ですね。習い事などがある日など、早く退勤できますよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

パソコンや書類とにらめっこしているのではなくて、学校事務の方や先生など、いろんな方と話すことが多い仕事。同じ日なんてないし、1日があっという間に感じるほど、充実感がありますよ!

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社4年目)
福利厚生事務
前職の経験 健康保険組合の職員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

2021年にマイナビ転職の求人を見て入職。前職も社会保障関連の仕事に就いていましたが、子どもが生まれたことを機に転職したんです。というのも、当組合は子育て支援が手厚い!私も今、部分休業制度を利用中です。
Q

スキルアップはできますか?

社会保険についての知識を、広く深く身につけられます。全く分からないところからのスタートでも、調べたり聞いたりするうちに知識が蓄積されていき、相談や問い合わせにもつらつらと答えられるようになりますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

前職から引き続き社会保険を学んできた中で、その領域も着実に広がってきました。特に年金業務を経験できたことが大きいですね。今後は「社会保険労務士」の資格取得にも本気で取り組んでみようと考えています。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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