60秒ビジネスハック

「あいさつ」があなたの印象を変える！

掲載日：2013.07.17

仕事をそつなくこなせるようになる3年目こそ、原点に立ち帰るべきです！　まずは、基礎中の基礎である「あいさつ」をしっかりするよう心掛けてみましょう。

たかが「あいさつ」、されど「あいさつ」

新入社員の時は、あれだけ大きな声でしていた朝のあいさつ。今では何となく、朝は「おはようございまーす」、帰る時は「お先でーす」と、だらけた感覚で言っていませんか？　あなたの先輩や上司は、そのあいさつを聞いて、どう思うでしょうか？　だらけたあいさつをすると、まわりを暗くし、あいさつひとつできない人という印象を与えてしまい、仕事を任せられないと思われてしまう可能性があります。

「あいさつ」で苦手克服！

会社で苦手な人とすれ違った時、ちゃんと挨拶できていますか？　あいさつはコミュニケーションの第一歩なので、恐れずに自分から積極的にしてみてください。たとえば、面と向かって一度も話したことがない上司と廊下ですれ違った時、大きな声の「おはようございます！」や「お疲れさまです！」を１週間続けてみてください。あいさつをされて、イヤな気分になる人はいません。きっとその人は1週間後、向こうから笑顔であいさつしてくれるはずです。

「あいさつ」が人間関係修復の特効薬に

3年も会社にいれば、1人や2人良い人間関係を築けない人もいるはず。その問題も、あいさつをすればスッキリと修復できます。例えば、後輩に説教をした翌日、自分から「おはよう！」と言えば、後輩は「この人は怒っていないんだ。良かった……」と思うでしょう。先輩と言い争いをしてしまった時も、「おはようございます！」のあいさつに続けて「昨日はすみませんでした」と言えば、簡単に関係を修復できるでしょう。チャンスを逃すと、人間関係が崩れたままになってしまいます。あいさつ一つで解決できるなら、やらない理由はありませんよね？