60秒ビジネスハック
えっ!? ソーシャルメディアで「いいね!」がほしかったら、文章力は不要
掲載日:2014.10.22
多くの方が誤解しがちなのですが、相手の心を動かすのに「文章力」はいりません。例えばソーシャルメディアのFacebookでは、文章力がある人より、共感させることがうまい人のほうが多くのユーザーから「いいね!」反応を得ています。
では、どうすれば「共感」を得られるのでしょうか? 今回は、今すぐソーシャルメディアやブログで実践できる「共感できる文章」をつくるフレームワークをご紹介します。
ネガティブな感情にも“思い”を寄せる
人はポジティブなものだけに反応するとは限りません。ソーシャルメディアの時代と言われている現在では、相手のネガティブ面にも共感し、受け入れ、癒やすことが大切だと言われています。
もし、あなたの周りに忙しく働いている人が多いなら、ネガティブ要素を受け入れたうえで、相手がハッピーになっている未来を想像し、メッセージを考えてみましょう。例えば、「自分は今まで労働時間が長くストレスが大きかった。仕事を辞めたいと思うこともしょっちゅうあった。でも、人に仕事を任せるスキルを最近身に付けるようにしてる。そうすると早く帰れてもっとほかの仕事もやりたいことに集中できるようになるから」など、ほかの人もネガティブになっている部分に触れながらも、その改善策となるメッセージを伝えることが有効です。
文章の「オチ」から考え、最後に「つかみ」を書く
文章の構成は多くの場合【なんで】(先を読み進めたくなる話題や問題の提起)→【なるほど】(なんでを受けた回答)→【それならば】(さらにもう一歩踏み込んだオチ)となっています。
文章の冒頭を、「つかみ」となる【なんで】にするのは重要なポイントです。ここが興味をそそるものなら、その先を読んでもらえます。しかし、気の利いた冒頭の「つかみ」をいきなり書こうとすると、手が止まってしまいますよね。そのため、まずは【それならば】の「オチ」から考え、そこに至るまでの【なるほど】→【なんで】の順番で書いていくと、先を読み進めたくなる冒頭の文章が浮かびやすくなります。
ソーシャルメディアやブログなどは、しっかりした日本語や文法を意識し過ぎないで大丈夫! ネガティブな感情に触れる、文章のオチから考えるなど、人の心を動かし共感を得られるフレームワークを意識して投稿してみてください!
(参照:「6分間文章術」 中野 巧/著 ダイヤモンド社/刊)
あなたに合った
非公開求人をご紹介!
マイナビ転職エージェントにしかない
求人に出合えるかも。
あなただけの
キャリアをアドバイス!
マイナビ転職エージェントが
ご希望を丁寧にヒアリング。
シゴト性格や
強み・弱みをチェック
向いている仕事が分かる、
応募書類作成に役立つ!
仕事に役立つ動画
-
【仕事に活かせる】あのTikTokerやYouTuberが人気なワケとは?
-
【脳科学で解決】仕事がデキル人の脳の使い方とは?茂木健一郎先生が解説
-
未来を変える一歩を踏み出す!他人に人生を委ねる?『決めつけコーチング』
-
【セカンドキャリアの築き方】元芸人の社長が語る夢は諦めても人生は諦めない方法!
豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。










