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| 事業内容 |
・マンションライフサポート事業 |
|---|---|
| 設立 |
1970年4月8日 |
| 代表者 |
代表取締役社長/木村 昌平 |
| 本社所在地 |
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 従業員数 |
単体:10,234名/グループ合計: 12,770名 |
| 資本金 |
16億5,380万円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 400万円~720万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収470万円 / 28歳 メンバー職 / 月給24万4000円+時間外手当、賞与(首都圏採用) |
|
年収560万円 / 35歳 リーダー職 / 月給29万2000円+時間外手当、賞与(首都圏採用) |
|
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年収640万円 / 38歳 チーフ職 / 月給34万7000円+時間外手当、賞与(首都圏採用) |
2026-06-30~2026-08-10掲載の求人より
| 初年度年収 | 441万円~761万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収613万円 / 33歳 / 月給39万円(時間外手当・資格手当含む)+賞与 ※首都圏採用 |
|
年収540万円 / 31歳 / 月給35万円(時間外手当・資格手当含む)+賞与 ※首都圏採用 |
|
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年収466万円 / 28歳 / 月給30万円(時間外手当含む)+賞与 |
2026-06-16~2026-07-27掲載の求人より

先輩社員
職種名設備保守管理
前職の経験設備保守管理
前職でも設備の仕事をしていましたが、転職して仕事の幅が広がりました。以前は、見積もりなど事務処理はすべて上長が行なっていましたが、当社では個々が責任を持って担当するため、そうした知識も身につきました。
また、多彩な管理物件があるというのも魅力。私自身、いろんな現場で経験を積みたいと思っており、現在は入社して2物件目を担当。社内アンケートなどで個々の希望を吸い上げてくれる機会もあるため、そのあたりも安心して働けている理由です。
転職時には、社員の離職率の低さも入社の決め手になったのですが、希望休が取りやすいことや、有休消化率が高いことが、その背景にあるんだなと実感しています。

先輩社員
職種名マンション管理(2022年入社)
お客様と直接関われることと、事務作業や外出のバランスがいいと感じたため、この仕事を選びました。自分で計画を立ててスケジュールを調整できることも、この仕事の魅力だと感じています。
経験豊富な社員が会社に多く在籍しており、皆さん丁寧に教えていただけるので、未経験でも大丈夫です。求められる知識が多岐にわたるため、今でもわからないことが多くありますが、その分日々成長を実感できます。
皆さん自分の仕事に集中していてますが、質問すると丁寧に教えてくださいます。わからないことがあれば、一緒に調べるという雰囲気なので、知識の幅が広がります。飲み会も支店やチームで定期的に開催されています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名ビル管理(2020年入社)
設備の維持・管理やトラブル対応を通じて人々の生活や仕事環境に貢献できる事に魅力を感じています。未経験でも他業種で培った問題解決能力やコミュニケーションスキルが生かせるので、ぜひ挑戦してみて下さい。
社員同士のコミュニケーションが活発なので、風通しの良い環境で仕事に取り組めます。また、柔軟な勤務体系や働き方改革にも積極的で、資格支援や研修も充実しており、キャリアアップもサポートしてくれます。
有給取得が推奨されており、社員のライフワークバランスを大切にしてくれる環境です。また、会社の福利厚生で東急ハーヴェストクラブの保養所が利用できるので、心身のリフレッシュを兼ねて毎年利用しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
東京都
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京都府
愛知県
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