株式会社マイナビの会社概要

こんにちは！ 株式会社マイナビ 記事編集担当のOです。 前回から始まった制度紹介シリーズ。記念すべき第一回目は社内公募制度について紹介しました。まだの方はぜひチェックしてみてくださいね。 そして、今回の第二弾はマイナビの「保養所」について紹介します！ 日々の仕事を頑張るためには、心身ともにリフレッシュする時間が不可欠ですよね。 そこでマイナビでは、社員の保養や健康増進を目的として、全国6ヵ所に「保養所」を設けています！ 現在コロナ禍において利用制限がかかっている状況ではありますが、社内でも大変人気がある福利厚生なので紹介したいと思います。 現在の状況が落ち着き、不安のない毎日が戻ってきた際にはぜひともご活用ください！ ……………… 【どこにある？】 軽井沢、箱根仙石原、箱根湯本、京都、有馬、沖縄の6ヵ所で、日々の息抜きをするにはもってこいの観光名所に設けられています。 画像を見ていただければわかりますが、各保養所は6～10人が泊まれるほどの広さとなっています。 マイナビ社内の同僚と一緒に利用できることはもちろんですが、ご家族や社外の友人とも利用できますよ。 《番外編》保養所以外にも… マイナビは東急ハーヴェストクラブと提携しています。そのため同ホテルを安価で利用することもできますよ。同ホテルは多くの観光名所に点在しているので、利用する機会は多いかもしれませんね。 【ココがポイント！】 ◎宿泊代が安い！ 何と言っても安価に宿泊できることは最大のメリットでしょう！ 一泊二日3000円、2泊3日6000円で利用することが可能です。しかもこの金額は部屋代です。複数人で利用すれば、一人数百円で宿泊できるのは非常にうれしい！ ◎ご家族や友人とも利用できる 前項でも少し触れましたが、社外の人とも宿泊することが可能です！ 「気の合う旧友と久しぶりにゆっくり過ごしたい」 「離れて過ごす家族との交流の機会にしたい」 など、プライベートでも大いに利用してくださいね。 【実際に利用した人の声】 実際に利用したことがある社員に感想を聞いてきました！ 《Iさん》 私は仲のいい同期たちと保養所を利用しました。 みんな別々の拠点で活動しているので、聞く話がどれも新鮮だし、仕事への気づきを得られるし、とても有意義な時間を過ごせました！ また、みんなで食事を持ち寄ってパーティー気分を味わったりなど、学生時代の修学旅行みたいな雰囲気でしたね（笑） 《Kさん》 私と夫の両親を招待しました。 それぞれの実家が離れていることもあり、両家が交流する時間をなかなかとれなかったんです。そこで、保養所を利用して交流する機会を設けることに。 観光もできたし、両家の仲を深めることもできたし、全員が大満足いく思い出となりました！ 他にも、チームで利用して連携を深めたり、ゴルフを楽しんだりする社員もいるようです。 利用目的は人それぞれ！あなたもぜひ、リフレッシュする際に活用してみてくださいね。 ……………… 以上、保養所の紹介でした。いかがでしたでしょうか。 これからも魅力ある制度をどんどん紹介していくので、ぜひ楽しみにしてくださいね。 ※新型コロナウイルス感染拡大に伴うまん延防止等重点措置適用により期間中、保養施設につきましては利用停止となっています ▼過去のバックナンバーはこちら▼ ▶【営業】マイナビって〇〇な会社！ #1 ▶【営業】マイナビって〇〇な会社！ #2 ▶【企画制作ディレクター】マイナビって〇〇な会社！ #3 ▶【イベントディレクター】マイナビって〇〇な会社！ #4 ▶【企画制作ディレクター】マイナビって〇〇な会社！ #5 ▶【営業職】マイナビって〇〇な会社！ #6 ▶【営業職】マイナビって〇〇な会社！ #7 ▶【営業職】マイナビって〇〇な会社！ #8 ▶【営業職】マイナビって〇〇な会社！ #9 ▶【社内公募制度】教えて！ マイナビの制度 #1 ▼会社情報などその他の情報は下記リンクよりご確認ください！ マイナビHP キャリア採用ページ エンジニアブログ

こんにちは！ 株式会社マイナビ中途採用担当です。 第5回となるインタビュー連載「マイナビって〇〇な会社！」。 今回は、名古屋支社の転職情報事業本部 制作職、J.Wさんのご紹介です！ マイナビの事業やカルチャーについての理解が深まることはもちろん、中途入社メンバー個人の入社経緯や入社後に感じた魅力・ギャップなど、多角的に情報を発信していきます。 転職活動の参考にするもよし、読み物として楽しむもよし、勢い応募してみるのもよし！ ぜひご一読くださいませ。 【自己紹介をお願いします】 マイナビには2019年2月に入社し、現在3年目になります。 前職のホームページ制作会社では、3年ほどWEBコンサルタントとして営業活動に従事しました。その後、WEBディレクターとして制作業務を担当することに。 制作部署へ異動したことによってものづくりの楽しさを知り、とてもやりがいを感じていたんです。ただ、会社の経営状態が危なくなってきて…。どんどん離職者も増えていくなかで、もっと安定した企業で働きたいと考えるようになりました。 そこで、転職を意識しだした時に偶然見つけたのがマイナビの求人でした。新卒での就活中に利用していたことに加え、制作職の募集だったこともあり、強く目を引かれたことを覚えています。 前職ではクライアントの採用サイトづくりに携わっていて、SEO対策も担当していました。でも、マイナビなどの大手採用サイトには太刀打ちできないなと痛感していたんです。 そのような経験から、マイナビなら今よりも大きい仕事にチャレンジできると考えました。また、安定した企業で働きたいという希望も叶えられる環境があり、迷いなく転職を決意できましたね。 【マイナビの魅力は？】 なによりも事業規模の大きさですね。 マイナビ転職には600万人以上の会員がいて、多くの方に自分自身が作った求人原稿を見てもらえる機会があります。 さらに、人生の大きな岐路に立つ求職者を原稿によって後押しできるという仕事に、とてもやりがいを感じています。 それだけ責任は大きいのですが、その分仕事への誇りも大きくなりました。 あとは、人の温かさもですね。 私の所属する東海制作部は女性の割合が高く、同年代も多く活躍しています。困った時には手を差し伸べてくれる同期や先輩、助けてくれたり親身にアドバイスしてくれる上司など、人にはとても恵まれていると実感しています。 私の部署で、何かわからないことを質問しても嫌な顔をする人は1人もいません。むしろ、手を止めてしっかりと聞いてくれる方ばかりです。求人原稿制作という仕事は未経験で不安でしたが、ここまでやってこれたのは周りの助けがあったからこそだと思っています。 また、私の入社時は部署を超えて同期がたくさんいたので、同年代が多いというのもやりやすいポイントでした。中途入社ですが、同期と遊ぶ機会も多いんですよ！ 【入社後に感じたギャップは？】 入社して感じたギャップについては、先述しましたが人の良さですね。 前職は新卒入社だったので同期がいるのはあたりまえでした。ただ、中途入社は同期がいないものだと思っていたんです。最悪の場合は相談相手もいないかも…と不安でした。 ですが、同じタイミングで入社した名古屋支社配属の同期は5人もいます。部署は異なるもののお互いに助け合っていて、心の支えとなっています。 また、中途ならではかもしれませんが、近しいタイミングで入社した人とも同期として接していて、まるで新卒で入社したような感覚がありますね。 あと、お休みもしっかりしていますよ。 長期休暇も長いですし、土日もしっかり休めています。平日は残業が重なることもありますが、その分土日にリフレッシュできるのは大きいですね。 そして、賞与も魅力です！ 前職では賞与がなかったので賞与をもらえることはもちろん、「こんなにもらえるの！？」と賞与額の大きさに驚いてしまいました（笑）。それだけでもモチベーション高く仕事に取り組めます！ 【マイナビとはどんな会社？】 仲間とのつながりが楽しい会社！ 最後まで読んでいただきありがとうございます！ これからも週1回ペースで、当社への理解が深まる情報を発信していきます。マイナビのことが少しでも気になっている方はぜひ読んでいただければと思います！ ありがとうございました。 ▼会社情報などその他の情報は下記リンクよりご確認ください！ マイナビHP キャリア採用ページ エンジニアブログ

こんにちは！ 株式会社マイナビ中途採用担当です。 中途入社の社員にフォーカスし、「マイナビって〇〇な会社！」というテーマでお届けする本連載。今回で第2回目となります。 マイナビの事業やカルチャーについての理解が深まることはもちろん、中途入社メンバー個人の入社経緯や入社後に感じた魅力・ギャップなど、多角的に情報を発信していきます。 転職活動の参考にするもよし、読み物として楽しむもよし、勢い応募してみるのもよし！ ぜひご一読くださいませ。 今回は、新宿オフィスの転職情報事業本部 営業職、T.Sさんのご紹介です！ 【自己紹介をお願いします】 約30か国を巡ったほどの旅行好きが高じて、新卒で大手旅行代理店に入社しました。 そこではカウンターセールス職として、鉄道乗車券やギフト券、国内外のツアーなど幅広い商材の販売に従事。大好きな旅行業界でキャリアを歩めるということで、やる気に満ちた毎日を送っていました。 でも、好きがきっかけで始めた仕事でしたが、2年目以降、日に日に働くモチベーションが下がっていったんです。 大きな原因は評価の部分。エリアで通年売上1位をとるほど頑張ったのですが、昇給・査定UPがないことにがっかりしました。 また、基本的には待ちの姿勢の仕事だったので、今後のキャリアを考えるうえで段々と不安になっていったという経緯もありましたね。 そのような心境のなか、「もっと自分から動いて仕掛け、顧客を増やしたい・評価されたい」という想いが強くなり、転職を意識するように。いろいろと情報収集をした結果、無形商材営業の中でも幅広い業界に提案できる“人材業界”を気に入り、的を絞りました。 そして多くの企業を受けたなかで、面接官の印象の良さ・選考結果のスピード感・給与水準の高さからマイナビへの入社を決意しました！ 【マイナビの魅力は？】 大きく3つあると思っています。 1つ目は、年次や役職に縛られず、誰もが意見を発信できる風通しの良い会社だということです。 新宿ミライナタワーのオフィスに初めて入ったときは同世代が多くて大学生に戻った気分でした！ そしてなにより課長が若い！！ 会議では下の年次の社員が上司や先輩に対しても積極的に提言していて、チームとして目標に向かっていく姿勢を強く感じることができます。 そして時にはプライベートの話で盛り上がったり、休みの日に遊びに行ったり、仕事終わりに飲みに行ったりと、今まで社員間でこういった機会が全くなかったため、すごく楽しんでいます♪ 2つ目は、正当に評価してもらえる環境があることです。 3年目で課長に、6年目で部長に昇進できるなど、社歴が浅い社員でもキャリアアップの機会が平等に与えられています。頑張った社員は全社顕彰での表彰や、査定で正当に評価されていて、社員の士気が高まる制度が整っているのも私の希望通りでした！ 3つ目は、働きやすさを実感できることです。なんと前職より年間休日が30日ほど増えました！ 年末年始や夏季休暇やGW休みなどの連続休暇をしっかりとれる点も今までではありえなかったこと。計画的にオフを楽しめています！ 【入社後に感じたギャップは？】 マイナビには、マニュアルに沿ったスタイルというよりは、一人ひとりのスタイルを尊重するカルチャーがあります。前職と比べると研修も必要最低限であり、実践あってこそという点ではギャップを感じましたね。ただ、日々トライ＆エラーで自身の営業スタイルを確立していくという経験は今後の大きな財産になったと確信しています。 また、想定していたよりも扱う商材の幅が広いこともギャップでした。 求人広告だけを営業するものと思っていたのですが、イベントやWebセミナー、オンライン面接ツールなど、当社には採用に関する多数の商材があります。これら商材の勉強に加え、採用市況や他社競合情報など、学ばなければならないことがたくさん！ 成果をしっかり評価してくれる会社だからこそ、学びにも力が入り、充実した毎日を送っています。 いろいろお話ししましたが、前職は年功序列でトップダウンが絶対という古い体質の企業だったので、入社後ほとんどのことがギャップでした（笑） 私同様、いい意味でのギャップを感じる方は多いと思いますよ！ 【マイナビとはどんな会社？】 マイナビって個が輝ける会社！ 最後まで読んでいただきありがとうございます！ これからも週1回ペースで、当社への理解が深まる情報を発信していきます。マイナビのことが少しでも気になっている方はぜひ読んでいただければと思います！ ありがとうございました。 ▼会社情報などその他の情報は下記リンクよりご確認ください！ マイナビHP キャリア採用ページ エンジニアブログ