渡辺パイプ株式会社の企業ロゴ

渡辺パイプ株式会社

東京都千代田大手町1-3-2経団連会館12F
専門商社
「渡辺パイプ株式会社」の企業情報ページです。
「渡辺パイプ株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

渡辺パイプ株式会社の会社概要

事業内容

【ライフライン事業部】
●管工機材の販売
配管材、バルブ類、ポンプ、衛生器具、給排水金具ほか
●電設資材の販売
電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか

【住建事業部】
●住宅設備機器の販売
住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか

【グリーン事業部】
●温室の設計・施工、販売
各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか

設立

1957年(昭和32年)4月15日 / 創業 : 1953年(昭和28年)12月8日

代表者

代表取締役社長 渡辺 圭祐

本社所在地

東京都千代田大手町1-3-2経団連会館12F

従業員数

5,861名(2024年4月現在 グループ合計)

資本金

10,099,184,000円

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
Challenge SEDIA Cup
セディアカレッジ
同好会(BANANA DANCE)
段階別研修(キャリアやスキルにあわせた研修あり)

【当社所有 厚生施設】
高峰高原(アサマ2000パークスキー場、高峰マウンテンホテル、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル)
その他契約リゾート施設(全国約50箇所)

企業採用ホームページ

https://recruit.sedia-system.co.jp/

渡辺パイプ株式会社の年収・給与情報

新着

*SEDIAブランド*で活躍【営業職】※未経験OK/20代~30代活躍中

初年度年収

350万円~550万円

モデル年収

年収850万円 / 43歳 所長職 / 月給57万円(*入社10年目)

年収620万円 / 42歳 営業職 / 月給36万円(*入社7年目)

年収450万円 / 36歳 営業職 / 月給32万円(*入社5年目)

2025-10-21~2025-12-08掲載の求人より

経験者採用!創業71年の安定企業【人事・労務】20代~40代活躍中

初年度年収

400万円~600万円

2025-10-17~2025-12-11掲載の求人より

年齢不問【給排水設備の現場調査】土日祝休み/50代~60代活躍中

初年度年収

320万円~470万円

2025-10-17~2025-11-13掲載の求人より

渡辺パイプ株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名住宅設備部門担当 ルート営業

前職の経験ハウスメーカー

Q 何故この仕事を選んだのですか?

前職は住宅メーカーで、家に住むエンドユーザー向けの営業でした。その中で「もっと影響力の大きい仕事がしたい」と思うように。様々な業者さまに提案でき、そのニーズに応えることで、より多くの方に影響を与えられるのでは。と法人営業を考えるようになり、業界屈指の渡辺パイプに応募しました。

Q 仕事の面白さは?

商材の知識の幅が広がっていくのは、非常におもしろいです。前職のような住宅メーカーだと、住宅のグレードに合わせて、アイテムが限定的になることも。その点、当社は一軒家が建つほど幅広い知識を身につけられます。最近ではコロナの影響で、非接触型のアイテムがトレンドです!

先輩社員

先輩社員

職種名水工部門担当 ルート営業

前職の経験不動産売買仲介営業

Q.当社の強みは何ですか

「渡辺パイプ」という名前の知名度が、圧倒的に高いのが営業の強みです。お客さまを訪問しても「渡辺パイプ」と言えば、どんな会社で何を提案しに来たのか、言わなくても「ああ、渡辺パイプさんね」とスンナリいくんです。ファーストコンタクトが圧倒的にスムーズですよ!

Q.これまで当社で特に記憶に残っている案件を教えてください

スケールの大きな仕事を手がけられるのも、当社ならではの醍醐味。杉並拠点でも、総工費数十億円、納入する設備だけでも2億円という、学校の新築工事に携われました。発注から納品もシステム化されており、インパクトの大きい案件でも、結果を残せます。

先輩社員

先輩社員

職種名財務・経理

前職の経験会計・税務

Q ご転職理由はなんですか?

大学の頃、簿記を学んだものの、当時は就職のチャンスがあまりなく、未経験でも受け入れてくれた会計事務所にいました。会社法人ではなかったので年金や社会保険の面でデメリットを感じて・・・。そこで、安定性を重視して渡辺パイプを選びました。

Q 入社する方に一言

若い社員も多く、経験不足な面もありますので、一人ひとりの成長が第一のテーマになっています。今年度の目標としては、年間の予算や予定をわかりやすく作成して共有することをはじめ、一人ひとりがシステム入力で申告書を作成できるようになることを目標に、個々の自立を目指していますので経験が浅い方も一緒に成長していきましょう。

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