あなたの転職を支援する転職サイト「マイナビ転職」豊富な求人情報と転職情報・転職支援サービスで転職をサポート
事業内容 |
■空港グランドハンドリング事業 |
---|---|
設立 |
2006年10月 |
代表者 |
代表取締役社長/CEO 多藝 紘一 |
本社所在地 |
大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地 SiSりんくうタワー12F |
従業員数 |
2,053名(2024年12月時点) |
資本金 |
5000万円 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 |
企業採用ホームページ |
モデル年収 |
年収380万円 / 一般職 経験2年 |
---|---|
年収450万円 / 一般職 経験5年 |
|
年収700万円 / 管理職 経験10年 |
2025-07-11~2025-09-11掲載の求人より
モデル年収 |
年収380万円 / 一般職 経験2年 |
---|---|
年収450万円 / 一般職 経験5年 |
|
年収700万円 / 管理職 経験10年 |
2025-07-11~2025-09-11掲載の求人より
新着
モデル年収 |
年収380万円 / 一般職 経験2年 |
---|---|
年収450万円 / 一般職 経験5年 |
|
年収700万円 / 管理職 経験10年 |
2025-07-04~2025-09-04掲載の求人より
先輩社員
職種名航空貨物取り扱いスタッフ
会社自体はYouTubeの紹介動画で知りました。自社で飛行機を飛ばさなくても、貨物を取り扱うことで空港に貢献できる仕事があることを認識しました。また会社自体に将来性を感じ、安心して入社を決めました。
当社は社員のスキルアップ・キャリアアップを後押ししていて、能力がある社員には仕事をどんどん任せてくれる風土です。私もフォークリフトの技量を認められて、輸出の組付け作業を任せてもらえています。
さまざまな体験を大切にする良い会社です。現場では多数の経歴を持つ方が働き、その経験を活かしています。色々なスタッフから新しいことを教わります。新しい体験を大切し、モチベーションにすると良いでしょう。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
配属先上司
職種名貨物上屋スタッフ/リーダー
前職の経験同業他社
前職は同業他社で、限定された範囲の業務にしか携われませんでした。空港全体に関われる職場で力を発揮したいと思い転職をしました。当社は手掛けている業務の範囲が広いです。希望通り幅広い業務に携われています。
やはり時間が限られている点です。当社の業務でフライトに遅れが出てしまったら、ものすごくたくさんの人や企業に迷惑がかかります。限られた時間の中で貨物をうまく積み終えたときは、大きな達成感がありますよ。
社員のスキルアップやキャリアアップを支えてくれるところですね。会社としても、幅広い経験を積んだオールマイティな社員を増やすことを課題にしています。収入アップにも繋がるし、ありがたいと思っています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
先輩社員
職種名航空貨物取り扱いスタッフ
会社自体はYouTubeの紹介動画で知りました。自社で飛行機を飛ばさなくても、貨物を取り扱うことで空港に貢献できる仕事があることを認識しました。また会社自体に将来性を感じ、安心して入社を決めました。
当社は社員のスキルアップ・キャリアアップを後押ししていて、能力がある社員には仕事をどんどん任せてくれる風土です。私もフォークリフトの技量を認められて、輸出の組付け作業を任せてもらえています。
さまざまな体験を大切にする良い会社です。現場では多数の経歴を持つ方が働き、その経験を活かしています。色々なスタッフから新しいことを教わります。新しい体験を大切し、モチベーションにすると良いでしょう。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
大阪府
東京都
東京都
東京都
東京都
大阪府
神奈川県
東京都
福岡県