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| 事業内容 |
下記の開発製造 |
|---|---|
| 設立 |
1974年4月 |
| 代表者 |
代表取締役 吉田 憲次 |
| 本社所在地 |
東京都板橋区高島平9丁目13番1号 |
| 従業員数 |
46名 |
| 資本金 |
1,500万円 |
| 福利厚生 |
■社会保険各種完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名企画室(開発業務)
経営がとても安定していて、安心して働けることは大きな魅力です。また、明確な目標やノルマを掲げることなく、全員が自分で考えて行動しています。やらさせる感がなく、前向きに仕事に取り組めることだと思います。
社員同士の仲がよく、社長や上司との距離も近いので、気兼ねなく相談できる雰囲気です。コミュニケーションが活発で、良い関係性を築けていると思います。
先輩たちは30代から、60代の部長まで幅広い層が活躍しています。中でも若手の私は、次世代の中心としてみんなを引っ張り、ゆくゆくは会社を担う人材になれるように、もっと成長していきたいと思っています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名設計・開発
前職の経験制御装置の品質保証
業界シェアトップクラスの理由の1つは「注文が来たら即日出荷する」というスピーディな対応ができる体制を確立していること。そのために社員が1つのチームなれることが当社の魅力であり、強みだと思います。
発売する製品の動作評価を任されたことがあり、1ヶ月かけてあらゆるテストを実施しました。実際に利用され始めたときは『何かあったらどうしよう』とドキドキでしたが、半年後も問題はなくホッとしました!
通常のトラブル対応は販売代理店が担当するので、よほどの緊急事態でない限り残業はほとんどありません。また、普段も時間に追われて働くような感じではなく、気持ちにゆとりを持って取り組むことができます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名企画室(開発業務)
経営がとても安定していて、安心して働けることは大きな魅力です。また、明確な目標やノルマを掲げることなく、全員が自分で考えて行動しています。やらさせる感がなく、前向きに仕事に取り組めることだと思います。
社員同士の仲がよく、社長や上司との距離も近いので、気兼ねなく相談できる雰囲気です。コミュニケーションが活発で、良い関係性を築けていると思います。
先輩たちは30代から、60代の部長まで幅広い層が活躍しています。中でも若手の私は、次世代の中心としてみんなを引っ張り、ゆくゆくは会社を担う人材になれるように、もっと成長していきたいと思っています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
東京都
愛知県
東京都
東京都
大阪府
大阪府
東京都
神奈川県