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事業内容 |
・住宅関連資材販売、施工(エクステリア製品・建築資材) |
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設立 |
1947年8月4日(創業1923年9月17日) |
代表者 |
代表取締役社長 大竹隆弘 |
本社所在地 |
新潟県三条市一ノ門2-6-28 |
従業員数 |
284名(2024年4月現在) |
資本金 |
3000万円 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
企業採用ホームページ |
掲載終了
初年度年収 | 300万円~400万円 |
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モデル年収 |
年収320万円 / 25歳 |
年収390万円 / 30歳 |
2025-05-09~2025-07-03掲載の求人より
採用担当
じっくりと信頼関係を築くことで、いざというときにお客様に頼ってもらえる“パートナー”になれることは、大きなやりがいになっています。だからこそ、当社では無理に売り込む営業スタイルとは無縁なのです。
支店長候補での採用になりますので、ぜひ当社を牽引していく人材になっていただきたいと考えています。もちろん、分からないところは丁寧にお教えしますので、身構えすぎなくて大丈夫です!
当社は、約100年の歴史の中で培った『圧倒的な安定基盤』と自発的に動けば必ず実行できる『ベンチャーマインド』を併せ持った会社です。そのため、風通しは抜群で 新人でも意見やアイデアを発しやすい雰囲気ですよ。
先輩社員
前職の経験ホテルスタッフ
前職はホテル業界でしたが、景気と将来を考慮し転職を決意。どんな業界が自分に合うのかわからないまま接客力を活かせる営業職を探していたとき、エルダー制度など育成体制が充実している当社の求人を見つけました。
最初はアイテム数が多くて覚えるのが大変だと思うこともありました。でも、先輩方が親身に教えてくれる環境なので、根気強く覚える姿勢があれば大丈夫です。会社も長期的に育ててくれます!
お客様に喜んでいただけることがやりがいです!建物の外観となるエクステリアは仕上がりがわかりやすくお客様の反応もすぐわかります。難度が高い現場を何とか仕上げて喜んでいただけると達成感が込み上げてきます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
配属先上司
前職の経験エクステリア業界の営業
同業界から旧大竹産業に転職しました。他社にいるときから当社の成長性を間近で感じていたのが入社理由として大きかったですね。入社してからも合併により人員規模が拡大し、さらなる成長を実感しています。
相模原支店は経験豊富な先輩がトレーナーとして実務を研修し、歳の近い先輩がメンターとして相談に乗るという教育体制を導入しています。悩み事は同世代のメンターに気軽に聞けるので安心感の大きい環境です。
今年5月に相模原支店は移転リニューアルオープンしたばかり。移転により、地域の皆様の目に触れやすくなった上、大竹産業とワンデックスの合併により規模感への信頼から「お問い合わせ件数」も増加中です!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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