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| 事業内容 |
コネクタ、インターフェース・ソリューション(タッチパネル、タッチパネルモニタ、パネルユニット)、航機(航空・宇宙用電子機器/部品及び応用製品)の製造、販売 |
|---|---|
| 設立 |
1953年8月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 村木 正行 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
106億9000万円(東証プライム上場) |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
当社は社員一人ひとりがチームで取り組んでいる仕事環境ですが、目指してほしいのは「主体性を高めていく」こと。自分に与えられた業務の中でそのことを意識しているメンバーが私のもとに集まっており、力強く感じております。ものづくりにおいて全員が一丸となって取り組んでいくことはもちろん、ものづくりをまとめる役割としてさらなる成長をめざし、各市場の変化やニーズに対応できるよう主体性をもって業務に取り組んでほしいですね。
入社したらぜひ自分自身が成長する意欲を持ち続けてください。これから私たちの事業はさらに大きく拡大していきます。それを成し遂げていくための中心人物として、将来は活躍していただきたいですね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
当社は社員一人ひとりがチームで取り組んでいる仕事環境ですが、目指してほしいのは「主体性を高めていく」こと。自分に与えられた業務の中でそのことを意識しているメンバーが私のもとに集まっており、力強く感じております。ものづくりにおいて全員が一丸となって取り組んでいくことはもちろん、ものづくりをまとめる役割としてさらなる成長をめざし、各市場の変化やニーズに対応できるよう主体性をもって業務に取り組んでほしいですね。
入社したらぜひ自分自身が成長する意欲を持ち続けてください。これから私たちの事業はさらに大きく拡大していきます。それを成し遂げていくための中心人物として、将来は活躍していただきたいですね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
出張して現地法人の担当者と共にお客様を訪問し商談をすすめることで、お客様に密着したビジネス現場における種々の課題を解決していくことも我々の重要なミッション。課題によっては解決にあたり組織を動かしていく局面も出てきます。
また、日常的にお客様と接する第一線の海外現地法人に対し、新規商談や顧客を開拓していくために必要なマーケティング情報を提供するのも大切な役割です。私達は海外現地法人にとって、現場とつながる唯一の存在となるため、私達自身も海外現地法人メンバーと一体となって、商談をマネジメントするやりがいは非常に大きいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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