一般財団法人東北電気保安協会の会社概要

事業内容	■保安業務 ■調査業務 ■広報業務【仕事紹介（動画）】 http://www.t-hoan.or.jp/multi/video/DENKIHOANKYOKAI_Specialist2.mp4
設立	1966（昭和41）年2月15日
代表者	春浪隆夫
本社所在地	宮城県仙台市太白区あすと長町3‐2‐36
従業員数	約1,500名
資本金	-
福利厚生	社会保険完備退職金制度（確定給付企業年金）個人年金制度（確定拠出企業年金）持家融資財形貯蓄（一般、年金、住宅）慶弔見舞金貸付金制度各種教育（所内、所外通信）・研修制度通信講座カフェテリアプラン　┗※補助金制度（3万5,000円／年）　　家族との旅行、映画、身だしなみなど　　様々な目的での使用OK！必要に応じて借上げ宿舎を貸与　┗個人負担：　　35歳まで／25％　　35歳から／35％　　50歳から／50％　　※引越し費用は全額補助
企業採用ホームページ	http://www.t-hoan.or.jp/

一般財団法人東北電気保安協会の社員インタビュー

先輩社員

職種名電気設備保守

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

台風被害に遭われたお客さまの事故対応ですね。機器を動かすモーターが水没。ケーシング等の水分を丁寧に除去・乾燥させることにより約20分で絶縁不良は解消しました。その時頂いた感謝の言葉は今も忘れられません。

仕事のおもしろさはなんですか？

電気は使えて“当たり前”と誰もが思ってるはずです。私はその“当たり前”を支えることがやりがいで、使命だとも思います。裏方仕事かもしれませんが、プロとしての誇りを胸に日々の業務に取り組んでいます。

職場環境について教えてください。

先輩はそれぞれ忙しくはしているのですが、皆困っている人がいれば放っておかず助けてくれる人ばかり。現場はきりっとしてますが、現場以外は和気あいあいとメリハリもありますね。相談にも気軽に乗ってくれますよ。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

採用担当

当協会では職員一人ひとりを財産だと考え、“人財”と呼んでいます。
職員とその家族、ひいては職員皆の将来を大切にしたいという想いから、補助など充実した環境があるのが特徴です。

実際、福利厚生は多いけど、満足に利用できる組織というのはなかなか無いんじゃないでしょうか？だから当協会では、“ある”だけではなく“使える”環境を大切にしています。正直言うと「優しすぎるんじゃないかな（笑）」というくらい、働く一人ひとりのことを考えてくれる組織です。

また当協会において技術者は、お客さまとの架け橋でもあります。ハイスキルであることも大切ですが、人とのコミュニケーションを大事にできる人柄を重視したいですね。