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株式会社ウエダ

兵庫県西宮市今津出在家町9-20
物流・倉庫
「株式会社ウエダ」の企業情報ページです。
「株式会社ウエダ」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社ウエダの会社概要

事業内容

■アウトソーシング事業
(1)物流センター運営事業
・スーパーマーケット向けセンター運営
・コンビニエンスストア向けセンター運営
(2)生産物流運営管理
・食用油製品の充填、検査作業
・パンやお菓子の仕分け、検品作業
・おにぎりやお弁当の仕分け、検品作業
(3)卸業庫内物流事業
・外食チェーン向け食材供給仕分作業
・釣具店向け供給仕分作業

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<関連会社>
・株式会社ユービーエム
・株式会社ユーパワーロジ
・株式会社ユーエムロジ
・光洋運輸株式会社
・株式会社MMsix

★株式会社ウエダの企業blogを開設しました!
 ぜひチェックしてください!
https://note.com/ueda_group

設立

1951年4月

代表者

代表取締役社長/上田 浩嗣

本社所在地

兵庫県西宮市今津出在家町9-20

従業員数

1400名

資本金

2000万円

福利厚生

◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など)
◇確定拠出型年金制度
◇出産祝い金
◇結婚祝い金
◇転居を伴う異動(転勤)が発生した場合の引っ越し費用サポート
◇永年勤続(5年・10年)
◇車・バイク・自転車通勤OK(勤務地により制限あり)
◇UEDA ゴルフ部・カラオケ部
◇定年制度あり(60歳)

★社歌プロモーション動画を制作!
https://ueda-ops.co.jp/special/talk01/
作詞・作曲・ボーカル・出演、すべてウエダの従業員!
物流業界で働く人々に向けた応援ソングです。ぜひご覧ください♪

企業採用ホームページ

https://ueda-ops.co.jp/

株式会社ウエダの年収・給与情報

挑戦する人に、チャンスがある会社!【倉庫管理】*年休120日

初年度年収

300万円~400万円

モデル年収

年収300万円 / 経験1年 / 未経験入社

年収350万円 / 経験3年 / リーダーを務められるレベル

年収430万円 / 経験5年 / 副所長

2026-07-24~2026-08-27掲載の求人より

掲載終了

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初年度年収

300万円~400万円

モデル年収

年収300万円 / 経験1年 / 未経験入社

年収350万円 / 経験3年 / リーダーを務められるレベル

年収430万円 / 経験5年 / 副所長

2026-04-10~2026-06-11掲載の求人より

掲載終了

"人の良さ"と"働きやすさ"が揃っています【倉庫管理】*年休120日

初年度年収

300万円~400万円

2025-12-09~2026-02-23掲載の求人より

株式会社ウエダの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名27歳

「人」が決め手でした。だから今も、この会社で働き続けています。

大学時代は物流会社でアルバイトをしていて、その経験から物流業界に興味を持ち、いくつかの会社を受けましたが、最終的に入社を決めた理由は「人」です。

入社後は管理職養成研修にも参加し、現在は所長を任されています。役職が上がるにつれて、現場全体を見る視点や責任も大きくなりましたが、その分やりがいも増えました。社員やパートスタッフなど、多くの人と協力しながら営業所を動かしています。

だからこそ、人と関わることが好きな方や、コミュニケーションを大切にできる方なら、きっとこの仕事の面白さを感じてもらえると思います。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名倉庫管理

前職の経験アルバイト⇒正社員へ

アルバイトから副所長へ。人を頼ることが、成長につながりました。

アルバイトから社員になってすぐは、自分の仕事だけじゃなく、現場全体を見て考えないといけないことに戸惑いました。しかし、先輩や社員だけじゃなく、ベテランのパートさんにも教えてもらいながら、少しずつ周りを頼れるようになりました。

今は副所長として、一人ひとりの考え方や働き方を理解して、その人が力を発揮しやすい環境をつくることを大切にしています。ウエダは本当に社員が優しくて、物流業界にあった怖いイメージとはまったく違いました。困った時には自然と助けてもらえる、そんな温かい職場だからこそ、ここまで成長できたと思っています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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