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| 事業内容 |
・福利厚生事業 |
|---|---|
| 設立 |
1996年3月15日 |
| 代表者 |
代表取締役社長:松田 清人 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 |
| 従業員数 |
1,312名(263名)※臨時雇用者数を括弧内に外数で記載(2024年3月末現在) |
| 資本金 |
15億2700万円(2025年3月末現在) |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

配属先上司
新しいプロダクトなので、ずっと同じ業務を繰り返すようなルーチンとは無縁です。初期は色々な試行錯誤をしていくことになると思うので、チームでプロダクトをつくっていく面白さがあると思います。
業界知識などは、健診代行チームなどもいるのでいつでも聞けますし、もう既にあるものに触れられる点は安心です。だからこそ、未経験の方でも受け入れることができるので沢山の方の挑戦をお待ちしています。
まずは、私達と一緒にプロダクトを形作っていくことに全力で取り組んでいただきたいです。初期は私が主体となって進める場面も多いと思いますが、ゆくゆくはチームを引っ張る存在としての成長も期待しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

配属先上司
職種名サービス開発事業部 業務設計グループ
現在は新しい機能を開発するプロジェクトがメインです。こんな機能があると便利そう、もっとこうしたほうがといったアイデアを活かして、ゼロから新しいものを作っていくのはとてもやりがいがあり、おもしろいです!
安心して働ける職場環境が魅力です。公休が多いだけでなく、有給休暇も取りやすいのでプライベートは充実できますし、子育て中のスタッフも多く活躍しています。状況に合わせてリモートワークも可能です。
一つひとつのプロジェクトをやりきることがとても大事です。やりきることで、「便利になった」「特典を増やしてもらえた」といった良い声をもらったときの達成感は格別です。一緒にいいものを作っていきましょう!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
東京都
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佐賀県
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