株式会社ヤマダホームズの会社概要

事業内容	1. 建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 2. 不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 3. 家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 4. フランチャイズ加盟店に対する経営指導 5. 前各号に附帯する一切の事業
設立	1951年6月
代表者	小林辰夫
本社所在地	群馬県高崎市栄町1-1
従業員数	1796名［連結：1968 名］※2024年2月末
資本金	1億円
福利厚生	社会保険完備確定拠出年金社宅制度研修制度定期健康診断育児短時間勤務制度リファラル制度資格取得支援制度 ※いずれも規定あり
企業採用ホームページ	https://www.yamadahomes.co.jp/recruit/

株式会社ヤマダホームズの年収・給与情報

年収1000万円以上の実績多数！【戸建住宅(注文・分譲)営業】

初年度年収	500万円～1200万円
モデル年収	年収812万円／ 28歳営業職／入社1.5年目(一般職)
	年収1387万円／ 32歳営業職／入社3年目(主任職)
	年収1316万円／ 30歳営業職／入社5年目(係長職)
	年収2068万円／ 28歳営業職／入社5.5年目（店長職）

2026-03-03～2026-04-27掲載の求人より

研修充実！【住宅プランナー】★完全週休2日／残業月平均25H

初年度年収	500万円～1200万円
モデル年収	年収812万円／ 28歳営業職／入社1.5年目(一般職)
	年収1387万円／ 32歳営業職／入社3年目(主任職)
	年収1316万円／ 30歳営業職／入社5年目(係長職)
	年収2068万円／ 28歳営業職／入社5.5年目（店長職）

2026-03-03～2026-04-27掲載の求人より

【不動産営業】◇残業月平均10時間ほど ◇個人ノルマなし

初年度年収	400万円～1000万円
モデル年収	年収2000万円／ 32歳営業職／ ★管理職（店長）
	年収1200万円／ 33歳営業職／ ★管理職（店長）
	年収570万円／ 26歳営業職

2025-12-26～2026-03-26掲載の求人より

株式会社ヤマダホームズの社員インタビュー

先輩社員

職種名営業職

仕事のおもしろさはなんですか？

実は一度退職しているのですが、仕事のやりがいが忘れられず復職しました。お客様への提案からお引き渡しまでは数々のドラマがあり、大変なことも多くありますが、お客様の喜ぶ顔が見れるのが何よりも嬉しいんです。

会社の魅力はどこだと思いますか？

ヤマダホールディングスグループの強みを活かして、住宅そのものだけでなく、家具・家電、水まわり、金融…とトータルに提案ができるところ。お客様も「暮らす」ための準備が整えやすく、大変好評いただいています。

未経験でも本当に大丈夫？

1週間に一度、人事開発や営業企画が主催する勉強会で、自社の商品について学ぶ機会や同業他社の動向について学ぶ機会があります。また、中途入社が多いため、さまざまな商品提案のマニュアル化も進められています。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

職種名店長（29歳／全国で最年少の店長！）

会社の魅力はどこだと思いますか？

グループとしての総合力が強みであることももちろんですが、創業から数えると70年以上の歴史があり、会社の基盤がしっかりしていることも、お客様に信頼いただける理由となっていると思います。

社風を教えてください。

たとえば「ハウステック（ショールーム）の営業とタッグを組む」「ヤマダファイナンスの社員に住宅ローンの相談をする」といった連携が可能。まさに【暮らしをまるごと、ぜんぶ】を体現していると感じます。

スキルアップはできますか？

業務の幅が広いので、さまざまなことを経験でき成長している実感が持てます。未経験の方であれば、最初は覚えることも多く大変かもしれませんが、成長のためのサポートを行っているので、安心してください！

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

職種名営業職

仕事のおもしろさはなんですか？

会社の魅力はどこだと思いますか？

未経験でも本当に大丈夫？

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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