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| 事業内容 |
【航空事業】 |
|---|---|
| 設立 |
2006年(平成18年)11月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 杉本 弘樹 |
| 本社所在地 |
愛知県常滑市栄町2-58 ライズビル1F |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
3,000万円(大阪富士工業株式会社100%出資) |
| 福利厚生 |
◆健康保険 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名グランドハンドリング(貨物搬送)
前職の経験サービス業
プライベートで空港を利用する機会が増える中で、「空港で働く」という好奇心が芽生え、未経験で挑戦しました。新しい環境でのスタートは不安もありましたが、今では日々の業務を通じて自分の成長を実感しています。
元々、ひとりよりも仲間と働く仕事に魅力を感じていました。ここではまさに「チームで動く」ことが求められる職場です。社員同士のコミュニケーションが活発に行われており、居心地の良さも魅力のひとつです。
この仕事は、時間や安全への意識が欠かせません。忙しさや柔軟な対応など、難しい場面こそ周囲との連携が力になり、仲間との達成感ややりがいを感じられる瞬間が多く、日々の仕事が自分を成長させてくれます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名グランドハンドリング(貨物搬送)
前職の経験コールセンター
以前から空港で働きたいという憧れがあり、応募しました。ただ、未経験なので、動きや知識などの不安もありました。ただ、面接の際に職場見学や雰囲気の良さを感じることができ「ここで頑張りたい」と思えました。
部署や役職に関わらず、皆が気軽に話しかけてくれる職場です。先輩たちは頼りになる存在で、困ったときにはすぐに相談できます。私もそんな先輩たちのように「常に先のことを考えられる人」に成長したいですね。
責任ある仕事で、厳しさを感じる場面もあるかもしれません。ただ、支えてくれる仲間の存在や、専門分野で成長できる環境があります。空港で働く特別な魅力を実感できると思うので、ぜひ一歩を踏み出してください。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

採用担当
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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