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| 事業内容 |
機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業 |
|---|---|
| 設立 |
2001年12月1日(1981年11月29日創業) |
| 代表者 |
代表取締役社長/阪本 耕治 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア |
| 従業員数 |
約18,000名(2024年4月現在、エンジニア数) |
| 資本金 |
3億円 |
| 福利厚生 |
【福利厚生】 |
| 企業採用ホームページ |
新着
| 初年度年収 | 300万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収367万円 / 26歳 / 社会人経験4年/首都圏勤務・地域手当20,000円含む/残業20h発生した際の残業手当41,406円含む。 |
|
年収388万円 / 31歳 / 社会人経験6年/首都圏勤務・地域手当20,000円含む/就業手当含む/残業20h発生した際の残業手当43,750円含む |
2026-04-07~2026-05-04掲載の求人より
| 初年度年収 | 300万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収360万円 / 25歳 / 入社1年目/月収30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む |
|
年収603万円 / 35歳 / チームリーダー/月収50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む |
|
|
年収709万円 / 47歳 / 入社10年/月収59万円 ※平均残業時間分の残業代を含む |
2026-03-27~2026-04-23掲載の求人より
| 初年度年収 | 300万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収360万円 / 25歳 / 入社1年目/月収30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む |
|
年収603万円 / 35歳 / チームリーダー/月収50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む |
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年収709万円 / 47歳 / 入社10年/月収59万円 ※平均残業時間分の残業代を含む |
2026-03-27~2026-04-23掲載の求人より

先輩社員
職種名事務(ITサポート等)
前職は飲食店でアルバイトをしていました。何かスキルを身につけないとまずいと思っていた時に出会ったのが当社の求人でした。充実の研修制度があることに惹かれて具体的な志望動機もなく応募したのですが、面接の時から親身に私の話を聞いてくれて、選考なのに、全く面談みたいな雰囲気で安心したのを覚えています。
入社してからも担当営業やキャリアカウンセラーがキャリアへの相談に乗ってくれます。おすすめの研修なども教えてくれるので、着実にスキルアップができていると感じます。資格取得支援制度を利用して資格を手に入れ、スキルが身についていくうちに、入社前のあの頃の自分よりも自信も出てきたので、転職してよかったです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

採用担当
「業務経験が少ない…」という方も大歓迎。必要とされるIT人材なりたいという意欲の高い方なら、働きながら学ぶことで、自分の市場価値を高められる環境があります。
ご入社後は「自ら学ぶ」姿勢を大切にして欲しいです。充実したスキルアップ制度やキャリアカウンセラーのフォロー、そして職場での先輩社員からのアドバイスを積極的に活かして欲しいと思っています。
この転職で、初めてのお仕事にチャレンジし、自身の可能性を掘り起こそうとする意欲的な方との出会いに期待しています!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

採用担当
コツコツ取り組むことが得意な方、好きな地で腰を据えて、長く働きたい方など活躍いただける環境をご用意しています。ゆくゆくはスキルアップをしてエンジニアの道へ進みたい方も、キャリアアップのサポートを致します。少しでもやってみたいと思われた方は大歓迎です!
2026-01-21 14:21:45
2026-03-16 17:43:41
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京都府
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愛知県
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