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| 事業内容 |
■設備工事の設計と施工 |
|---|---|
| 設立 |
1948年7月(創業:1946年1月) |
| 代表者 |
代表取締役社長 近藤 康之 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市中央区南船場2-1-1 |
| 従業員数 |
252名(2025年10月) |
| 資本金 |
2億円 |
| 福利厚生 |
◆奨学金返還支援制度(月額最大2万円補助を弊社に勤めている限り返済完了まで支援します!) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 350万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 / 25歳 / 入社3年目 |
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年収550万円 / 30歳 / 入社8年目 |
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年収620万円 / 35歳 / 入社13年目(主任) |
2026-04-14~2026-06-15掲載の求人より
| 初年度年収 | 350万円~500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / 30歳 / 入社1年目 |
2026-04-14~2026-06-15掲載の求人より
| 初年度年収 | 400万円~650万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収540万円 / 25歳 / 入社3年目 |
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年収630万円 / 30歳 / 入社8年目(主任) |
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年収700万円 / 35歳 / 入社15年目(課長代理) |
2026-04-14~2026-06-15掲載の求人より

先輩社員
職種名大阪本店 工事部 課長代理
実際の現場作業を自分がするのではなく、工程管理や品質・安全管理をおこなうのが主な業務です。やりがいは自分の関わった建物のライフラインが整備され、きちんと稼働しているのを見られることですね。
会社としても働き方改革が進んでいます。今まではデジカメと黒板を持って現場の中を行き来していました。一昨年にiPadが導入されたおかげで業務効率も上がり、残業時間が減ったので負担なく働けています。
自分から積極的に学ぶ姿勢のある方に来てもらえると嬉しいですね。未経験者をイチから育てる教育体制はしっかりありますし、みんな優しい先輩ばかりなので、いろんな先輩に質問して知識を吸収してもらいたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
東京都
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大阪府
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大阪府
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