株式会社コスモス薬品

福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号　JR博多駅東NSビルS館4階

ドラッグストア・調剤薬局

「株式会社コスモス薬品」の企業情報ページです。
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株式会社コスモス薬品の会社概要

事業内容	ドラッグストア・調剤薬局の経営　医薬品・化粧品～日用雑貨や食品までを豊富に取り揃え、かつ低価格で提供する大型店（小商圏型メガドラッグストア）を展開。年間約100店舗を西日本の既存エリア含め、新たな地域のお客様の生活を支えていきます。今後北陸エリアの出店をさらに強化していきます。【業績】★34年連続増収を続けています★ 決算期　　売上高　　店舗数 ─────────────── 2012年：2,790億円　457店舗 2013年：3,293億円　511店舗 2014年：3,718億円　577店舗 2015年：4,084億円　656店舗 2016年：4,472億円　738店舗 2017年：5,027億円　827店舗 2018年：5,579億円　912店舗 2019年：6,111億円　993店舗 2020年：6,844億円　1,069店舗 2021年：7,264億円　1,130店舗 2022年：7,554億円　1,224店舗 2023年：8,276億円　1,358店舗 2024年：9,649億円　1,490店舗 2025年：1兆113億円　1,609店舗
設立	1983年12月
代表者	代表取締役社長　横山英昭
本社所在地	福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号　JR博多駅東NSビルS館4階
従業員数	正社員数：5,709名　全従業員数：55,347名　(2025年5月末)
資本金	41億7,856万6600円
福利厚生	社会保険完備退職金制度社員持株制度各種研修・外部講習登録販売者資格の取得補助リフレッシュ休暇 └ ≪ 年間7連休1回＋4連休1回 ≫ または ≪ 年間6連休1回+5連休1回 ≫ 希望休制度結婚休暇(7日間) 時間短縮勤務ベネフィット・ステーション活用(入社半年以降) └映画700円～/ホテル代5,000円補助などスタッドレスタイヤ補助 └規定の積雪地域へ赴任する場合、上限8万円を1回支給
企業採用ホームページ	http://www.cosmospc.co.jp/recruit.html

株式会社コスモス薬品の年収・給与情報

◎選べる勤務スタイルが魅力♪【登録販売者】★福利厚生が充実！

モデル年収	年収570万円／ 34歳店長職／埼玉・千葉・神奈川勤務／全国勤務(ナショナル)／月給37.6万円＋諸手当
	年収518万円／ 34歳店長職／京阪神地区／転居あり地域限定(リージョナル)／月給33.4万円＋諸手当
	年収428万円／ 30歳店長職／転居なし(エリア)／月給30.5万円＋諸手当

2026-03-31～2026-05-18掲載の求人より

新着

株式会社コスモス薬品の社員インタビュー

先輩社員

職種名店舗スタッフ

前職の経験ドラッグストアの店長→リフォーム・賃貸営業

コロナの影響が大きく先の未来に不安を感じて転職活動に動きました。ドラッグストアの店長経験があり、「自分の経験が活かせて人の役にも立てる。コロナ禍で安心して働ける。」という点で再びドラッグストア業界を選びました。その中でもコスモス薬品が目に留まったのは、今まさに関東への出店を強化している会社であるという点。調剤併設店の展開もこれからということで、事業の将来性にも惹かれたのが入社の理由です。

働いてみて感じるのは、お客様の質の良さ。食品の取り扱いがあり毎日来店される方も多いので、「こういうものがありますよ！」と医薬品を紹介して仲良くなれるのが面白く、働きやすさを感じています。

先輩社員

職種名店舗責任者

前職の経験ドラッグストアのSV勤務

他ドラッグストアのSVをしていた時、競合店として見ていましたが店舗コンディションの良さが不思議でした。私が勤めていたドラッグストアは出店を急ぐあまり、現場への教育に満足のいく時間がさけなくなっていたこともあり、以前から気になっていた当社へ転職しました。

職場環境について

店舗の人員体制が整っており1日を通して無理のない行動計画が立てられているためコミュニケーションや教育に時間が当てられます。そんな環境の中で取り組めるので職場の雰囲気も良いんです。オープニングの経験もしましたが、まっさらな状態からパートナーさんの教育やお店の雰囲気を作っていくことはやりがいも大きく、良い経験になりました。

先輩社員

前職の経験ディスカウントストアドラッグ部門

小売業を15年間歩んで来た私が転職先に選んだのは、競合店調査でもよく訪れていたコスモス薬品。従業員が多く、どの店舗に行っても感じの良い接客がされており、店内の陳列やトイレまでキレイ。同じ立場だからこそどうすればこんな運営ができるんだろう…と以前から不思議に思っていました。

入社後、自分で経験して感じる違いは前職が「人の技量ありきで業務を采配している」環境だったのに対して、コスモス薬品は「この作業には〇分必要だから、ここに人を配置しよう」という風に業務に人を割り当てている点。マニュアルやルールが順守されているからこそ、誰が実施しても同じ品質で仕上がり、店長や正社員への負担も少ないのだと思います。