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リーフラス株式会社

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子どもの心を育む【スポーツ教室のインストラクター】未経験OK リーフラス株式会社 子ども向けスポーツ教室でNo.1*の実績/地域にも貢献!

掲載終了日:2024/05/02

この求人のポイント

野球、サッカー、バスケ、ダンス、陸上など種目多数!仲間同士もフレンドリーにサポートし合う社風!
【業界No.1実績*】会員数・スクール数で最大級 【ココロを育てる】子どもの心身の成長に出会える 【未経験歓迎】20代・30代活躍中!人柄採用 【約1ヵ月は予習期間】ベテランの先輩がOJT 【地域も元気に】スポーツで社会課題にも貢献 【安心の待遇】確定拠出年金、最大8連休など
\大切なのは子どもの“ココロの成長”/スポーツを一生の仕事に、地域の子どもの笑顔と成長に出会える!

◎国内No.1会員数*の成長性

子ども向けスポーツスクール運営や全国981校の部活動の外部支援で、教職員をサポートする事業等を展開する当社。スクールの会員数は約60000名と国内トップクラス!高い成長性のもとスポーツを一生の仕事に、新しいキャリアを描けます。

◎大切なのはココロの成長

【認めて、褒めて、励まし、勇気づける】指導方針で、ココロの成長を促すスタイル。だからこそ未経験でも人柄重視の採用です!

仕事内容

【種目多彩!入社約1ヵ月は予習期間で指導法などを学べます!】野球、サッカー、陸上、バスケ、ダンスなどスポーツ教室で幼児~小学生を指導

具体的には

担当種目は希望も考慮し決定します

◆スポーツ指導・スクール運営
└1コマ90分のクラスを1日2~3回担当
◆会員募集
└チラシ配布や体験会の実施
◆スポーツ大会・合宿プログラムの運営
◆保護者対応 等

カスタマイズOK

基本的な業務フローはありますが、指導内容はスクールの状況に合わせ自由にカスタマイズOK

入社後の流れ

▼入社1ヵ月は予習期間

ベテランの先輩が中心に業務の流れ・知識をレクチャー。
「指導のやり方・技術」
「安全ノウハウ(救命講習)」
「スクール運営・管理」
などを学べます。未経験の方もご安心ください。

▼資格取得も支援

自らの成長のために資格を取得した場合は、受験費用などを会社が負担します!

ある1日の流れ

▽11:00 出社。まずはミーティングでしっかり情報共有
▽12:30 お昼休み
▽13:30 会員募集業務など
▽15:00 スポーツ指導を開始
▽20:00 退社

*お休みも支店のメンバーで相談しながら、自分たちの裁量で決めています。協力し合う社風のもと、最大8連休を取得することもできます。

《仕事のやりがい》⇒子どもの心身の成長に貢献

●褒めて伸ばそう

「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導を創業から貫き、子どもを褒めることで自信をつけ自己肯定感を高めます。結果としてスポーツ技術だけでなく、心の成長を感じられる場面がたくさん!

例えば輪に入れなかった子が、積極的に活き活きと仲間の輪に入っていくなど子どもの成長を見守れます!

将来のキャリアパス

●スポーツを通じて地域を元気に!

当社は単にスクール運営だけではなく、部活動の外部受託で教員の負担減を支えるなどスポーツを通じて社会課題を解決しています。

将来は地域が元気になるためにできることや、子どもたちの教育のためにできることなら、新しいスポーツ事業の企画などワクワクする挑戦も可能です!

対象となる方

【9割が未経験!指導経験は不問/人柄重視】◎未経験・第二新卒歓迎★高卒以上/40歳以下★最大8連休、確定拠出年金など長く働ける環境もサポート!

▼人柄重視の採用▼

□職種・業種未経験歓迎
□第二新卒歓迎
□20代・30代活躍中

◎キャリアは不問!大切なのは人間力です。

がっつりスポーツに関わったことがなくても、アツい想いをもち素直な姿勢で取り組めれば大丈夫です!

【こんな方はぜひ】

◆スポーツを一生の仕事にしたい
◆子どもと関わる仕事で唯一無二のやりがいを得たい
◆自分のアイディアを活かせる社風がいい
◆社会課題の解決に興味がある
◆実務経験はないけれど学生時代に教員免許を取得した

【応募条件】

◎高卒以上
◎40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

*9割が未経験入社

先輩の前職はホームセンター、福祉関連などさまざまです。

《先輩の前職例》⇒リアルな入社理由をご紹介します

★「小さいころからのスポーツ経験を活かし、魅力を伝えたかった」
★「スポーツは部活や趣味程度だけれど、指導未経験から始められるから安心」
★「子どもと関わる仕事に挑戦!」
★「異業種の仕事をしたものの学生時代に取得した教員免許を活かし、教える仕事へ」
など子どもやスポーツが好きという想いは共通です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

□自走できる人

スクール運営は自分で自由にプログラムを作れる、いわば店長のような役割でアイディアも活かせます。携われる種目も多いので、どんな教室があるのかHPでもチェックしてみてください。

この仕事に向いていない人

□礼儀・マナーに欠ける人

子どもの成長を支えるスクールのため、スポーツの技術面だけではなく、「人」としての礼儀・常識をもって行動することが大前提。保護者対応を含めて、社会人マナーも大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【例】
11:00~20:00

※残業月平均20~30時間程度
勤務地
\希望を考慮し決定します/
◎マイカー通勤OK!(駐車場あり)
◎U/Iターン歓迎!

【サッカー】
北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/福島県/栃木県/東京都/神奈川県/大阪府/和歌山県/奈良県/兵庫県/岡山県/香川県/福岡県/長崎県/宮崎県

【野球】
北海道/東京都/神奈川県/三重県/大阪府/奈良県/岡山県/香川県/高知県/熊本県/鹿児島県/長崎県

【バスケ】
北海道/東京都/兵庫県/岡山県/香川県/高知県/大分県/長崎県

【陸上】
東京都/三重県/大阪府/徳島県/愛媛県/大分県

【チアダンス】
岡山県/福岡県

【ダンス】
宮城県/神奈川県/静岡県/三重県/大阪府/岡山県/鹿児島県

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、東京都、神奈川県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
【東京・神奈川】
月給25万6,000円~
※固定残業代(月35時間分/53,482円~)を含みます。超過分は別途支給。
※一律手当を含みます。

【大阪】
月給24万6,000円~
※固定残業代(月35時間分/51,393円~)を含みます。超過分は別途支給。
※一律手当を含みます。

【静岡・兵庫】
月給24万1,000円~
※固定残業代(月35時間分/50,348円~)を含みます。超過分は別途支給。
※一律手当を含みます。

【上記以外】
月給22万6,001円~
固定残業代(月35時間分/47,215円~)を含みます。超過分は別途支給。
※一律手当を含みます。

<共通>
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
  • 給与改定:年2回(6月・12月)
  • 賞与:年1回(3月)業績連動型
諸手当
  • 交通費規程支給
  • 時間外手当(超過分)
  • 扶養家族手当(配偶者:月2万円、子1人:月1万円)
  • 役職手当
休日・休暇
  • 日曜日 (会社カレンダーによる)※休日出勤あり(振替休日取得)
  • 年末年始休暇(8日)
  • GW(8日)
  • 夏季休暇(8日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
  • 育児休暇(取得・復職実績あり)
★最大で8連休も可能!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格支援制度あり ※受験費用会社補助
  • 教育制度(入社後1ヵ月程度OJT研修)
  • 確定拠出年金制度
  • 社内勉強会(月1回)
  • 報奨金
  • マイカー通勤可(駐車場あり)
  • 制服貸与
  • 私服OK
  • 社内禁煙・分煙
  • 提携商品割引制度
└ スポーツウェアやスニーカーなど、自社商品と業務提携している企業様の商品を特別価格で購入できます!(ミズノ、Spazioなど)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2001年8月28日
代表者
代表取締役社長 伊藤 清隆
従業員数
4,211名 ※2024年2月1日現在
資本金
1億2600万円(資本準備金含む)
売上高
75億3,008万円(2022年12月期)
事業内容
■スポーツ部門
スポーツスクール事業
イベント事業
コマース事業
アライアンス事業
■ソーシャル部門
部活動支援事業
地域共動事業
ヘルスケア事業


【支社】
北海道(札幌事務所/札幌西事務所/旭川事務所/苫小牧事務所)
東北(仙台事務所/青森事務所/岩手事務所/山形事務所)
東京(板橋事務所/立川事務所)
関東(横浜事務所/川口事務所/千葉事務所)
北関東・磐越(郡山事務所/新潟事務所/つくば事務所)
東海(名古屋事務所/名古屋北事務所/地域共動金山事務所/中川事務所/松本事務所/静岡事務所/津事務所)
近畿(京都事務所/神戸事務所/姫路事務所/守山事務所)
大阪(吹田事務所/大和郡山事務所/堺事務所)
中四国(広島事務所/福山事務所/松山事務所/高松事務所/徳島事務所)
九州(下関事務所/福岡南事務所/大野城事務所/福岡東事務所/北九州事務所/佐賀事務所/大村事務所/上益城事務所/大分事務所/鹿児島事務所/宮崎事務所/コアやまくに事務所)
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
スポーツエールカンパニー認定
「スポーツエールカンパニー2022」認定企業 685社がスポーツ庁より発表され、5年連続の認定企業となり、「ブロンズ」での認定となりました。

~「スポーツエールカンパニー」とは~
運動不足である“働き盛り世代”のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を対象に認定されています。
【出典】
受託会員数約47,800名(2021年1月現在)
「2021/1/27 アットプレス」により
企業ホームページ https://leifras.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間程度で、応募者全員にマイナビメッセージ、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【企業体験選考】

※スクール会場に来ていただきます。
 ぜひスクールの様子も見てください。
  1. STEP
    3

【面接】

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    4

【採用内定】

面接回数
1回
面接地
※原則対面での面接となります。
※各スクールにて行います。
問い合わせ
リーフラス株式会社

住所
〒 150-6017 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
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会社・仕事の魅力

トップクラスの基盤のもと長く働ける環境づくりも推進

――☆【「ココロに体力を。」が理念】

「ココロに体力を。」という理念のもと、子どもたちの人間力を高める指導が私たちの特徴。

具体的には、学力やIQといった「認知能力」とは別に、「非認知能力」と呼ばれる「勤勉性」「意欲」「忍耐力」「思いやり」などを、スポーツを通じて育んでいくことを何よりも大切にしています。

当社なら仕事通して、ただスポーツの技術を伸ばす以上の心身の成長に貢献できます!

――★【社員同士も共に成長できる職場】

こうした理念に共感した仲間が集まっているからこそ、スタッフも「人と人」のつながりを大切にするメンバーばかり!先輩も社員同士のコミュニケーションで人間力を発揮し、いつでも質問・相談に乗ってくれます。

「強く否定したり怒ったりする人がいない」と新入社員からも安心の声が上がっています。一緒に働く人の魅力も当社の大きな強みです!

――☆【長く働ける環境づくりも進めています】

のびのびと子どもたちに接してもらうために、休みなどのスケジュール調整はもちろん、待遇・福利厚生も整備!

「マイカー手当」「合宿手当」に加え、今年から給与に上乗せして「確定拠出年金」もスタートしました。産休・育休取得実績も豊富で、女性の対象者は100%取得しています。

ライフステージに左右されず、親しみある地域に貢献しながら長期的なキャリアを築いてください!
「スポーツを変え、デザインする」が同社の企業理念。日本の社会課題をスポーツを通じて解決していくことを目指し、地域社会への貢献やスポーツ教育の変革などにも寄与しています。

理念・想いが確かだからこそ、保護者・子どもの信頼も厚く、会員数・スクール数ともに国内最大級に成長。22年連続で会員数は増加し続けています。スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー」にも5年連続で認定されており、安定性も盤石です。

マイナビ転職
編集部より

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