半年先に退職予定。スケジュールはどう組めばいい？

現職（システムエンジニア）を今年の８月末に退職する予定のものです。

転職先はＩＴ業界以外という事をのぞけば、具体的に何がやりたいかがまだ決まっていません。現在、自分の特性を生かした仕事が何か探している段階です（人と接する仕事をキーワードに探しており、今のところ、教育関係や人材関係、あと出版関係の仕事に少し興味をもっています）。

退職時期が８月末と少し先になる場合、今の時期からどのようなスケジュールで転職活動を進めて行けば、良いでしょうか？

Ｋｅｙ　（28歳　男性）

IT業界以外の異業種への転職になりますが、一般的に転職は、いままでの経験を転職先企業で活かすことが前提になります。未経験の職種であっても、いままで培ってきた経験を、アピール材料にすることが大切です。人と接する仕事を希望するのであれば、この分野で強みをアピールする必要がありますが、現職でクライエントと交渉をしたことなどを振り返り、アピール材料にすることもできます。人材ビジネスであれば、キャリアコンサルタントや産業カウンセラー等の資格取得に向けて勉強をしているというアピールも有効です。

転職の場合、即戦力を求める傾向がありますので、特別な事情がない限り半年以上先の入社は難しいと思います。このことを踏まえて退職時期が8月末でしたら、まず何をやりたいのかをじっくり考えられるべきだと思います。何をやりたいかが明確になれば、そのために不足している知識やスキルが見えてきます。

企業とコンタクトを取る時期は、ゴールデンウィーク明けからで問題ありませんが、希望職種の求人案件について、求人の傾向、未経験でも可能か等を、事前に調べてみましょう。企業とコンタクトを取り始める時期になりましたら、求人サイト、ハローワーク、求人誌等を活用し、できるだけ多くの情報を集め、ｋｅｙさんの要望を満たす企業を探すことに全力を注ぎます。なぜ転職をするのか、将来何をやりたいのかという転職で大切な土台を、今から固めておくことが大切です。

>> 逆算スケジュールで勝つ！　初めての転職に必要な期間と計画の立て方は？

キャリアアドバイザー　谷所健一郎

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