応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！
転職Q&A【応募】
広く浅くの職務経験。アピールできる専門的スキルがない場合は？
自動車の運転手（役員車など）を派遣する業界で、約10年間勤務してきました。ここ5年ほどで業界全体が急激に減退し、給与も激減しています。
職種は派遣社員の人事管理が中心でしたが、その他にもさまざまな業務があり、全体的に広く浅くといった感じで、これといった専門的スキルがありません。
今年中に転職をと考え活動をしておりますが、気がつけばもう12月……。パソコンが好きで自主的にスクールに通ったり、MOUSの資格を取得したので、できればそのような業界に入ることが夢ですが、履歴書を送ってもすぐ戻ってきてしまいます。人事関係の募集には３社面接までいき、うち1社が２次面接まで進みましたが、結果は不合格でした。
いつも面接の際には、かなりの応募者がいるようです。やはり１歳でも若く、また業界経験者が優先されるのは当然だと思いますが、何とか採用までこぎつけるには一体どうしたらよいでしょうか？
どんちゃん（36歳 男性）
A
異業種への転職は、未経験の場合でも前職の強みが採否のポイントになります。文面からでは詳細な判断ができませんが、どんちゃんさんが応募しているパソコンのスキルを活かす業界では、資格に加えて業務経験が求められているような気がします。
また、経験のある人事の仕事が不採用になっているのは、年齢の問題ではなく、どんちゃんさん自身が業界・職種に迷いがあることと、前職が広く浅い経験だという思いから、人事の仕事に不安があり、強い意志をアピールできていないせいではないでしょうか？
転職は、少なからず自分を高く売り込むことが必要です。経験が浅いからといって、面接でも同様の回答をすれば、採用に結びつきません。求められている人材像を把握したうえで、事前に弱いスキルや能力について自主的に学び、フォローをするくらいのチャレンジ精神が求められます。
特に人事の仕事であれば、給与、社会保険関係の知識は、書籍でも十分得ることができます。「経験がありません」と回答するのではなく、「直接業務には携わっていませんでしたが、自主的に学習しており、問題ありません」と前向きな回答ができるように、スキルアップを心がけてください。
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