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転職Q&A【応募】
WEB履歴書と紙の職歴書、書き分けは必要？
転職サイトを利用して応募をするとき、サイトからエントリーするために職務経歴を入力。そして今、履歴書と同封する職務経歴書を作成しています。この２つの職務経歴、当然のことながらどちらも同じ内容です。
この場合、どちらかを詳しく記入するなどの差をつけたほうがいいのですか？ また、言い回しなどを変えるといった工夫が必要なのでしょうか？ 一語一句同じ文面の職務経歴だと、印象が悪い気もするのですが……。よろしくお願いします。
大沼浩一郎（29歳 男性）
A
履歴書と同封もしくは持参する職務経歴書の内容が、エントリーシートとまったく別のものであれば、逆に矛盾が生じてしまいます。
しかし、エントリーシートは求人サイト独自のフォームで構成されていて、スペースの関係もあり、強調する部分やレイアウトはあまり工夫できません。一方、職務経歴書の書き方は自由ですから、エントリーシートの内容をベースにして、レイアウトや表現方法を工夫することができます。
例えば、実績をグラフ化したり、表組みを行うことで読みやすくなります。記載する文面も、自己PRや志望動機などは、応募企業に特化した熱意をより強く示すことも可能ですし、エントリーシート以上に「強み」や「売り」となる部分を強調して書くこともできます。
どちらを詳しく記載するというより、職務経歴書ではエントリーシートのフォームで記載できない強調したい部分を打ち出し、読みやすさを意識して作成しますと、採用担当者に強いインパクトを与えることができるのです。
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