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転職Q&A【面接・選考】
退職理由をどう言えばいいのかわかりません
僕は、１年で会社(販売)を辞めて今はやりたいことを探しています。体力的にもきつく、はっきり言って自分に向いていない仕事だったというのが退職理由なのですが、この理由をそのまま言ってしまってもいいんでしょうか？
ただ、次に就く仕事が向いているという保障など、まったくないというのはわかっています。退職理由と志望動機はリンクさせないといけないのは理解していますが……。退職理由の表現の仕方を教えてください。
よしゆきさん（24歳 男性）
A
体力的にきつく、自分に向いていないから１年で辞めたという理由では、採用は難しいと思います。企業は、会社が変われば楽で向いているのかという疑問を持つからです。さらに、採用してもまたすぐに辞めてしまうのではという不信感も抱きます。まずあなた自身が、志望する企業の仕事が向いているという気持ちを持つことが大切です。
最初からあなたを満足させる仕事などありません。仕事を通じていろいろな経験をしていく中で、興味がわいてくるものなのです。退職理由は、体力的な理由ではなく、やりたい仕事に就きたかったということを説明したらいかがでしょう。退職してから向いている仕事を探しているのではなく、むしろ在職中から志望企業の職種に興味があり、退職してじっくり就職活動をしたかったということでもかまいません。
退職理由の内容も大切ですが、面接官はその理由を話しているあなたの表情をチェックします。前向きにチャレンジしていくための積極的な退職を、意識して表現してみてください。
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