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転職Q&A【内定・退職・入社】
年収を多めに伝えてしまったら、内定取り消しになる？
私は今回、大手企業に内定をもらうことができました。ただ、面接の際に大変緊張をしており、前職で受け取っていた年収を聞かれた際に、うっかり希望年収を伝えてしまい、そのまま話を元に戻すことができず、面接を終えてしまいました。今回、源泉徴収の提出をしなければいけないのですが、内定は取り消されてしまうのでしょうか。
本当のことを話したほうがいいのでしょうか。ばれてしまったら、内定は取り消されてしまうのでしょうか。夜も眠れないほど心配しています。アドバイスをいただけないでしょうか。
ran（25歳 女性）
A
実績の年収を希望年収と勘違いして回答したという説明で、内定取消しになることはないと思いますが、故意に偽りの回答をした場合、内定が取消しになる可能性がまったくないとは言えません。高い給与が欲しいために、偽って回答したと捉える採用担当者もいます。採用担当者が、ranさんの面接時の年収の回答を、どれだけ重視しているかによって、企業の対応は変わると思います。
最終的には、ranさんの決断になりますが、前年の源泉徴収の提出を求められているのでしょうか。今年のものであれば、賞与が含まれていないため、年収を正確に判断することは難しいので、何も言わずに提出しても構わないのではないでしょうか。 通常、前年の源泉徴収は、所得税等の事務手続きには必要ありませんので、前年のものを求めている場合は、前職の年収をチェックする目的が考えられます。
前年の源泉徴収を求めている場合、希望年収と実績の差異にもよりますが、それほど大きな金額でなければ、黙って提出をして、企業から何か言われた場合は、「希望年収と勘違いしていた」あるいは「前職の年収を勘違いしていた」と述べて、謝罪する方法もあります。指摘された場合、故意に偽りの回答をしたのではなく、あくまでも勘違いであったと貫き通せば、知っていながら偽りの回答をしたという弁明より、企業の受け止め方は和らぐと思います。
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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