シゴトサプリトピックス

どう説得する？　転職に反対する親を納得させる伝え方

掲載日：2015.6.25

いまだ転職に対してネガティブな印象を持っている親世代。転職の相談をしたら反対された、というケースをしばしば耳にします。特に、それをきっかけに関係がギクシャクしたり、疎遠になったりするのは避けたいところです。一体、親にどう伝えれば、転職について納得してもらえるのでしょうか？

「『転職することに決めたから』などと、自分の考えをそのまま言葉にするのではなく、相手視点になり、相手にもメリットがあるように伝えるのがポイントです」

こう話すのは、ベストセラー『伝え方が9割』の著者でコピーライターの佐々木圭一さん。

「まずは親が反対する理由を想像してみましょう。その多くは、子供の幸せを願うゆえに、心配をしているから。そのため、親に納得してもらうには、自分が幸せになれる理由と、将来を見据えた計画を伝えるのがコツです」（佐々木さん　以下同）

例えば、親の心配が「転職したら、給料が減るのではないか？」だとします。その際は、「給料は少し減るけれども、人生で今の仕事をずっと続けたくない。それよりも一度きりの人生の一番働けるこの年齢で、興味のあることにチャレンジしたい」といった具合です。

とはいえ、「夢ごときでは仕事は続かないぞ！」と反論されるかもしれません。それに備え、将来のことを考えた突発的な転職ではない旨も伝えましょう。

「もし夢について厳しく言われたら、『ただ漠然と思っているのではない。転職先でやりたいことの技術が身に付く。頑張って3年後には昇級して、5年後には結婚、8年後には子供を育てながらもやっていける仕事だから。必ずやりきるから、お父さん、お母さんだけには応援してほしい』というように、具体的な数字を入れて説得性を持たせうえで、最後に『○○だけ』と、“あなた限定”という切り口を使って伝えるのがポイントです」

親からすれば、子供が輝いている姿はうれしいもの。いかに相手の不安を取り除き、親にもメリットがあるとイメージしてもらうかが説得成功のカギを握るのです。

また、伝えるタイミングは事後報告ではなく、事前に話すのがベスト。方法はメールではなく、直接伝えましょう。文面だけでは親の不安は積もるばかり。その後会うとなれば、ネガティブな状態から入ることになり、説得させるのがより難しくなってしまいます。

「ただ、ここで親を説得できないようだったら、自分自身も転職に対する思いが弱いということ。将来についての考えがまとまっていないうちは、転職はしないほうがいいでしょう」

言い方を一工夫するだけで、相手の「ノー」を「イエス」に変えることができます。親にどう言おうか迷っている人は、相手視点の手法で伝えてみては？

（名久井梨香＋ノオト）

取材協力／佐々木圭一

コピーライター/作詞家/上智大学非常勤講師。上智大学大学院を卒業後、株式会社博報堂入社。日本人初、米国の広告賞One Show Design でゴールド賞を獲得するなど、国内外55の名だたる広告賞を受賞。2013年に発行された著書『伝え方が9割』は68万部を突破し、「ビジネス書大賞2014」書店賞を獲得。『伝え方が9割②』が2015年4月に発売。