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| 事業内容 |
■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣 |
|---|---|
| 設立 |
1990年12月 |
| 代表者 |
代表取締役社長/佐々木 努 |
| 本社所在地 |
東京都豊島区西池袋三丁目1番15号 西池袋TSビル6F |
| 従業員数 |
175名 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 350万円~800万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / 経験6年 / 月給31万円+賞与 |
|
年収600万円 / 経験8年 / 月給38万円+賞与 |
2026-04-14~2026-05-25掲載の求人より
| 初年度年収 | 350万円~800万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / 経験6年 / 月給31万円+賞与 |
|
年収600万円 / 経験8年 / 月給38万円+賞与 |
2026-04-14~2026-05-25掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 350万円~800万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / 経験6年 / 月給31万円+賞与 |
|
年収600万円 / 経験8年 / 月給38万円+賞与 |
2026-02-24~2026-03-30掲載の求人より

先輩社員
前職は異業種で働いておりましたが、コロナの影響で先行きが不透明になり転職を決意。過去にインフラエンジニアとして働いたことがあったため、その経験を活かせると思い、サポートも手厚い当社を選びました。
現在は構築に近い業務を担当。開発経験はありませんが、先輩社員の方がサポートしてくださる環境なので、安心して業務に取り組めています。まだ経験のない案件に関われるという意味でもスキルアップできる環境です。
上司や先輩社員の方から有給消化状況の聞き取りもあり、会社として有給取得を呼びかけてくださいます。現場が忙しくて取れない時期もありますが、落ち着いたタイミングで取るなど、自分のペースで取得できています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
日々の生活で当たり前のように利用している"IT"について、大規模なシステムから小規模なものまで、開発や設計に携わりたいという強い思いがあり、大小様々な案件に挑戦できそうな当社に入社しました。
私も未経験での入社でしたが、OJT制度や研修制度が充実しており、プロジェクトメンバーに支えられながら成長することができました。様々な案件があり入社してからの選択肢も多いのも魅力的です。
社内においてはe-ラーニング・研修制度などスキルアップに繋がる制度が整っています。また業務では、レベルアップに繋がるような様々な案件に携わることができ、日々着実に成長できる環境で働けます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
前職は異業種で働いておりましたが、コロナの影響で先行きが不透明になり転職を決意。過去にインフラエンジニアとして働いたことがあったため、その経験を活かせると思い、サポートも手厚い当社を選びました。
現在は構築に近い業務を担当。開発経験はありませんが、先輩社員の方がサポートしてくださる環境なので、安心して業務に取り組めています。まだ経験のない案件に関われるという意味でもスキルアップできる環境です。
上司や先輩社員の方から有給消化状況の聞き取りもあり、会社として有給取得を呼びかけてくださいます。現場が忙しくて取れない時期もありますが、落ち着いたタイミングで取るなど、自分のペースで取得できています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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